职位描述工作概要： 熟悉品质统计分析手法，沟通能力强为优先， 不良问题点调查跟踪、对策及对策执行的跟进 岗位职责： 1、懂生产管理，有2年以上生产管理经验； 2、精通行业产品质量规范与生产标准，熟悉产品技术特点与生产流程，熟悉制造企业生产、技术内部的运其它薪资福利绩效奖金 年终奖 带薪年假 五险一金 员工培训 免费班车 节日福利 ...详情>>
出货主管工资待遇 | 出货主管面试经验
职位描述岗位职责：1、根据工厂要求，生产座椅套；2、服从安排，可以适应加班。任职要求：1、男女不限（18岁以上）；2、会车缝操作优先，生手公司可提供培训及技能教导；3、诚实守信、吃苦耐劳，反应敏捷。福利待遇：1、每个月休息六天，大小周单双休轮休；2、免费提供食宿与通勤车（每餐均为四菜一汤，全新的宿舍，宿舍配备独立卫生间两间、空调WIFI等；通勤车直达人和地铁站）；3、花园式工厂，室内有健身房、瑜伽 ...详情>>
针车/车位员工资待遇 | 针车/车位员面试经验
职位描述岗位职责：1、负责处理客户投诉，品质争议的仲裁；2、品质异常的反馈，改善对策的效果确认；3、负责不合格原因分析，纠正和预防措施的验证；4、负责检验计划、检验规范的审核；5、负责品质管理制度稽核么，检验过程的监控；6、负责错验、漏验等异常的原因分析及追溯；职位要求：1、了解品质统计手法；2、了解生产的制作流程及管制重点；3、有一定的组织能力、沟通协调能力；4、有一定的英语基础阅读能力其它薪资 ...详情>>
客诉专员工资待遇 | 客诉专员面试经验
职位描述岗位职责：1.负责技术资料，收集，整理，归档管理; 2.负责制作新产品成本报价,对新产品成本控制；3.负责跟进新产品的开发过程；4.负责策划产品开发进度，记录汇总新产品跟踪情况，并解决产品开发过程中出现的问题点；5.负责与采购协作，对新产品材料及标准件的采购； 6.负责协助解决有关生产过程中出现的技术和质量问题；7、资料的翻译；任职资格：1、大专以上学历，专业不限；2、熟悉办公软件的操作； ...详情>>
项目开发员（英语）工资待遇 | 项目开发员（英语）面试经验
职位描述职位描述：1.负责董事长日常事务处理及各分厂文件呈签、跟进2.负责集团相关及报告的制作3.负责系统内经营研讨会及年度目标发表会安排会议记录及跟进4.负责广州厂内票务工作5.办理人员入离职、转正调岗手续（入职资料收集、合同签订、工作证件考勤卡制作）6.负责总部人事档案管理，请教，考勤相关事宜任职资格：1.大专以上学历，1年以上行政、人事、助理工作经验2.熟悉商务礼仪3.熟练使用办公软件及办公 ...详情>>
总经理助理工资待遇 | 总经理助理面试经验
职位描述岗位职责：1、生产计划规划与排定2、物料需求计划的编制和货跟进管理3、库存周转天数的控制任职资格：1、大专以上专业，学历不限2、熟练操作办公软件、ERP系统3、细心、能吃苦耐劳4、有生产计划经验者优先其它薪资福利绩效奖金 年终奖 带薪年假 五险一金 员工培训 免费班车 节日福利 ...详情>>
生管员工资待遇 | 生管员面试经验
职位描述职业描述：1、开发新客户（国内欧美系主机厂、座椅、内饰、电子企业）2、新项目的跟进，含报价、打样、定点签约3、客户关系维护；4、业务相关报表制作；5、业务资料翻译任职要求：1.英语六级及以上、具有良好口语和书面沟通能力。2.熟练操作EXCEL及PPT。3.有大客户开发经验4.了解报价流程，有项目跟进经验5.性格外向，沟通能力强。福利待遇：薪资：基本工资+开发奖金福利：1、每个月休息六天，大 ...详情>>
跟单员（英语）工资待遇 | 跟单员（英语）面试经验
职位描述岗位要求：1.大专（含）以上学历；英语四级以上2.熟悉WORD/EXCEL/PPT等办公软件的操作，熟悉CAD、UG软件者优先；3.活泼开朗，善于沟通，抗压能力强；4.有成本分析经验、汽车行业相关经验者优先。福利待遇：1、每个月休息六天，大小周单双休轮休；2、免费提供食宿与通勤车（每餐均为四菜一汤，全新的宿舍，宿舍配备独立卫生间两间、空调WIFI等；周末通勤车直达人和地铁站）；3、花园式工 ...详情>>
助理工程师工资待遇 | 助理工程师面试经验
职位描述岗位职责：1.建立并维护公司招聘、培训相关管理制度与流程；2.组织制定公司培训计划，做好各项培训计划的实施工作；3.跟踪培训效果评估情况，做好培训档案的整理、归档工作；4.维护公司招聘渠道，筛选候选人简历，预约安排候选人面试并做好人力资源初步评估；5.完成其他各项领导安排的工作。任职资格：1.大学专科及以上学历，人力资源相关专业；2.两年以上人力资源管理工作经验，熟悉招聘与培训模块的实务操 ...详情>>
人事专员工资待遇 | 人事专员面试经验
职位描述任职要求：1.大专及以上学历，市场营销相关专业，日语二级或者英语六级。2.熟练操作EXCEL及PPT。3.有销售业务经验，有大客户开发经验者优先考虑。4.了解报价流程，有项目跟进经验。5.性格外向，沟通能力强。岗位要求：1、开发新客户（主机厂、座椅、内饰、电子企业）2、新项目的跟进，含报价、打样、定点签约3、客户关系维护；4、业务相关报表制作；5、业务资料翻译。薪 资：底薪+业务提成其它薪 ...详情>>
营业担当（外语）工资待遇 | 营业担当（外语）面试经验
职位描述任职资格：1.熟悉汽车内饰产品开发流程及专业知识；2.熟悉产品研发流程、工厂生产流程。参与过实际的项目运转经验，如针对客户的RFQ进行分析，分析后给出结果，协调项目的团队分工；3.具有5年以上汽车行业项目管理工作经验，或者3年以上工作能力突出者亦可考虑；4.熟悉TS16949体系流程、车厂的开发流程，熟悉五大工具；5.良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力；6、积极主动，具备团队意识 ...详情>>
项目管理工资待遇 | 项目管理面试经验
职位描述任职资格：1、大专及以上学历，机械设计类相关专业；2、有1年以上工装夹具设计经验；3、熟练使用Auto CAD、CATIA或者UG等三维软件；4、熟悉电气电路和PLC编程。岗位要求：1、负责工装，夹具治具的设计；2、负责工装、夹具、治具导入生产线；3、推进产品生产工艺改革。福利待遇：1、每个月休息六天，大小周单双休轮休；2、免费提供食宿与通勤车（每餐均为四菜一汤，全新的宿舍，宿舍配备独立卫 ...详情>>
工装夹具工程师工资待遇 | 工装夹具工程师面试经验
职位描述任职资格：1、大专及以上学历，市场营销专业为佳；1、2年以上行销企划、新闻、广告相关工作经验；2、熟悉企划工作，如展会、贩促、现场活动、事件营销、新品发布等；3、广告文案写作能力强。岗位要求：1、收集市场信息及行业动态；2、专案企划及执行（4P）；3、广告、公关活动的策划、预算与执行，执行效果反馈；4、撰写与设计各类广告方案，包括微信、微博、网页及相关媒体发布；5、各类广告设计审核；6、产 ...详情>>
企划专员工资待遇 | 企划专员面试经验
职位描述任职要求：1.大专及以上学历，市场营销相关专业，日语二级或者英语六级。2.熟练操作EXCEL及PPT。3.有销售业务经验，有大客户开发经验者优先考虑。4.了解报价流程，有项目跟进经验。5.性格外向，沟通能力强。岗位要求：1、开发新客户（主机厂、座椅、内饰、电子企业）2、新项目的跟进，含报价、打样、定点签约3、客户关系维护；4、业务相关报表制作；5、业务资料翻译。薪资待遇：底薪+业务提成；福 ...详情>>
营业担当工资待遇 | 营业担当面试经验
职位描述任职要求：1、大专及以上学历，车辆工程专业为佳；2、一年以上生产管理经验，熟悉生产管理流程，有TPS推进经验者优先考虑；3、熟悉ISO TS16949质量管理体系；4、擅长学习总结；5、能够适应出差，抗压能力强。岗位要求：1、协助各分公司生产效率提升、人力成本低减及精益管理模式的推展；2、协助各车间主管对生产的工艺、生产设备、作业流程及作业手法进行有效改善，提高生产效率；3、跟进生产进度及 ...详情>>
生产管理工资待遇 | 生产管理面试经验
职位描述任职资格：1、大专及以上学历，设计类相关专业（有广告公司工作经验可优先考虑）；2、能熟练操作Photoshop、Coreldraw等平面软件；3、具备较强的创意能力和活跃的设计思维，有良好的审美，能够独立完成设计工作；4、具有基本的文案写作能力；5、优秀应届毕业生亦可考虑；岗位要求：1.各类广告的设计、制作与创新；2.摄影（含VCR）外包或自制；3.配合各部门完成广告创意、宣传活动、产品展 ...详情>>
平面设计师工资待遇 | 平面设计师面试经验
职位描述任职要求：1、大专及以上学历应/往届毕业生，市场营销专业、英语专业、日语专业、车辆工程专业及机械制造类相关专业；2、熟悉Excel、Word等办公软件操作；3、擅长学习总结，有一定抗压能力；4、愿意从事汽车内饰行业。晋升渠道：储备干部—— 专员（工程师）—— 主管（中级工程师）—— 经理（高级工程师）发展方向：生产管理、销售管理、开发技术管理、质量管理福利待遇：1、每个月休息六天，大小周单 ...详情>>
储备干部工资待遇 | 储备干部面试经验
职位描述任职资格：1、财务类相关专业，1年以上工作经验；2、熟悉对帐务处理、税法，了解原材料进销存；3、熟悉操作办公软件及财务类软件；4、熟悉一般账务处理，能独立完成全盘帐，具备财务软件操作经验者优先。岗位职责：1、负责日常单据审核；2、编制财务报表；3、负责纳税申报。岗位晋升：会计员-会计专员-会计组长-课长-经理-总监注：公司岗位提供轮岗的机会，让你能在财务领域全面发展，只要你有扎实的会计专业 ...详情>>
会计工资待遇 | 会计面试经验
职位描述任职资格：1、人力资源管理或相关专业全日制本科以上学历；2、七年以上行政人事管理经验，三年以上人事总监工作经验；3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复 ...详情>>
人事总监工资待遇 | 人事总监面试经验