职位描述1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；7 ...详情>>
人力资源经理/主管工资待遇 | 人力资源经理/主管面试经验
职位描述岗位职责：1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；3、维护老客户的业务，挖掘客户的“”潜力；4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格：1、20岁以上，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；2、对销售工作有较高的热情；做事认真、细心、负责；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技 ...详情>>
物业招商/租赁/租售工资待遇 | 物业招商/租赁/租售面试经验
电话销售工资待遇 | 电话销售面试经验