职位描述工作职责1.协助主管对行政人事相关制度的完善，监督及执行；2.根据各部门的需求，制定人员招聘计划，发布招聘广告，收集筛选简历；3.负责完成员工档案的录入、更新及员工档案的管理，4.负责公司日常后勤服务工作5.协助组织策划员工活动任职要求1.有2年以上相关专业优先考虑；2.熟悉各大招聘网站和招聘流程；3.普通话标准，热情开朗，思维敏捷，细心，认真；乐观向上，能承受一定的工作压力；工作积极主动 ...详情>>
人力资源助理/专员工资待遇 | 人力资源助理/专员面试经验
职位描述岗位职责：1、协助银行处理信用卡逾期欠款或者不良贷款，维护银行客户的信用；2、与客户沟通协商具体还款方案，最终达成还款的目的。3、与客户进行沟通，指引客户正确缴款方式或者提醒客户还款时间；4、服从上级工作安排，完成团队目标。任职资格：1、高中及以上学历，具有良好应变能力和丰富的沟通能力，思维敏捷，思路清晰，逻辑能力强；2、普通话流利，具备良好沟通能力及抗压能力强；3、熟练操作office办 ...详情>>
五险+双休聘催收员工资待遇 | 五险+双休聘催收员面试经验
职位描述岗位职责：1、协助银行处理信用卡逾期欠款或者不良贷款，维护银行客户的信用；2、与客户沟通协商具体还款方案，最终达成还款的目的。任职资格：1、高中及以上学历2、普通话流利，具备良好沟通能力及抗压能力强；3、熟练操作office办公软件。薪资待遇：无责底薪2500+业绩提成，综合月薪可达3500-4500。激励奖金：不定期设置200-1000现金奖金工作时间：上午9：00-12:00 下午1: ...详情>>
双休聘催收员工资待遇 | 双休聘催收员面试经验
职位描述岗位职责：1、负责部门营销过程数据的统计；2、负责日常业务数据的收集、整理；3、创建和完善业务数据分析报告体系，能够及时、准确、完整的披露各类数据；4、负责部分行政后勤工作；5、上级交付的其他工作。任职要求：1、有一定的数据统计工作经验；2、熟练掌握OFFICE办公软件，Excel表格的相加、筛选等；3、良好的数据分析能力和学历能力。福利待遇：无责任底薪3500+单双轮休+绩效奖金+带薪年 ...详情>>
后勤工资待遇 | 后勤面试经验