职位描述岗位职责：负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;公司内部员工档案的建立与管理;负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;负责公司各部门的行政后勤类相关工作;负责考勤及工资绩效的核算;负责公司日常行政事务，证照管理、车辆管理等，配合上级做好行政人事方面的工作;负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行 ...详情>>
综合部经理工资待遇 | 综合部经理面试经验
职位描述岗位职责：1、带领员工完成公司指定的门店各项任务2、负责店内综合管理3、负责门店各类业务监督4、对店员工的业务指导以及培养工作。5、公司临时安排的其他工作任职要求：1、符合店员任职基本要求2、有门店卖场管理1年以上相关经验 3、医学相关专业毕业 ...详情>>
店长工资待遇 | 店长面试经验
职位描述岗位职责：1.负责公司质量管理工作，贯彻执行《药品管理法》《药品经营质量管理规范》等法律法规、执行国家有关药品监督管理的法律、法规及行政规章；2.负责建立、实施和维护公司质量管理体系的有效运行，主持质量管理体系的审核活动，负责向上级报告质量管理体系的运行情况；3.具体领导公司质量方针、目标的制定、实施和检查考核；4.按规定的管理职责 、质量职责、对公司的质量管理进行计划、指导、实施和协调， ...详情>>
质量管理部负责人工资待遇 | 质量管理部负责人面试经验