职位描述岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外 ...详情>>
人事专员工资待遇 | 人事专员面试经验
职位描述岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负 ...详情>>
人力资源经理工资待遇 | 人力资源经理面试经验
职位描述岗位职责：1、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌； 重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误；2、负责公司前台和接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净；3、接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作；认真执行目标卡的管理规定，完成本部门分配的工作和任务。 ...详情>>
前台工资待遇 | 前台面试经验
职位描述岗位职责：1、全盘往来帐务的处理2、全盘税务事务的处理3、其他财务及事务的处理任职要求：1、性别不限，25-45岁，大专以上学历，财经专业优先，条件优先的可适当放宽年龄限制 ...详情>>
往来会计工资待遇 | 往来会计面试经验
职位描述我们是一家互联网公司，因业务需要招聘讲师20名，无责任底薪5000-8000元+提成，男女不限，年龄18-45岁，无需互联网经验，有讲师经验即可。其它薪资福利绩效奖金 五险一金 节日福利 员工旅游 员工培训 领导易相处 晋升空间大 优秀人才多 地处繁华商圈 ...详情>>
讲师工资待遇 | 讲师面试经验
职位描述岗位职责：1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试2、员工入职、转正、离职等手续的办理，负责新员工试用期的跟踪考核；3、公司全体员工的人事档案建立与管理；全体员工花名册的的及时更新；4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传与下达；5、负责公司考勤监督及考勤制作与统计，并处理考勤异常情况；6、负责部门的日常行政事务：办公用品采购、招待用品管理、固定资产管理等，配合上级做好行政人事方面 ...详情>>
人事经理工资待遇 | 人事经理面试经验
职位描述岗位职责：1.所负责采购品类的管理运作，有能力自主开发供应商，2.商品的采购质量与价格把控、供应商谈判和签约，以及后期监督与执行； 3.采购计划的实施。实时关注目标市场动态，主动发现采购需求； 4.供应链管理。潜在供应资源开发与维护，现有供应商的动态评估与分级，数据积累并展现； 5.与公司内部其他团队沟通协作。任职要求：1、百货/食品酒水/箱包皮具/母婴/家居/汽车用品/家电品类5年以上采 ...详情>>
采购经理工资待遇 | 采购经理面试经验
职位描述岗位职责：以下的您更适合我们团队：1.向往小而精的团队工作氛围，同时拥有一群厚道幽默的牛人同事，能跟一群90后的“奋青”零代沟；2.幽默懂生活很重要，乐观开朗积极向上；3.熟悉使用美图、PS、CAD或者DREAMWEAR、CDR等设计软件优先考虑；我们只要你做这些：1.首先你要根据项目方案要求，去完成项目的UI/UE设计工作；2.然后，要不断的对产品页面进行修改；3.当然你有责任心和团队合 ...详情>>
UI设计工资待遇 | UI设计面试经验
职位描述30-40岁，有销售经验者优先工资构成：800元底薪+提成+销售奖励要有良好的沟通能力，有一定的销售经验，最好带过团队。我们不注重学历，只要你能力强，就可以来加入我们公司。为梦而生，为梦而活，我不要无所谓的存在过。希望能通过我们公司这个平台迎来你们人生的春天（由于是急招，来面试的人员请直接拨打我电话）晋升渠道：地推职员--地推经理--地区代理商，可以享受底薪，管理津贴和团队总额提成。现招地 ...详情>>
地推工资待遇 | 地推面试经验
职位描述岗位职责：1、负责日常收支的管理和核对；2、基本账务的核对；3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性；4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表；5、负责记账凭证的编号、装订；保存、归档财务相关资料；6、负责开具各项票据；7、配合总会负责办公室财务管理统计汇总。任职资格：1、大学专科以上学历，会计学或财务管理专业毕业；2、熟悉操作财 ...详情>>
出纳工资待遇 | 出纳面试经验
职位描述采购人员招聘要求:1.所负责采购品类的管理运作，有能力自主开发供应商，2.商品的采购质量与价格把控、供应商谈判和签约，以及后期监督与执行； 3.采购计划的实施。实时关注目标市场动态，主动发现采购需求； 4.供应链管理。潜在供应资源开发与维护，现有供应商的动态评估与分级，数据积累并展现； 5.与公司内部其他团队沟通协作。 任职资格： 1、百货/食品酒水/箱包皮具/母婴/家居/汽车用品/家电品 ...详情>>
职位描述采购人员招聘要求:1.所负责采购品类的管理运作，有能力自主开发供应商，2.商品的采购质量与价格把控、供应商谈判和签约，以及后期监督与执行；3.采购计划的实施。实时关注目标市场动态，主动发现采购需求；4.供应链管理。潜在供应资源开发与维护，现有供应商的动态评估与分级，数据积累并展现；5.与公司内部其他团队沟通协作。任职资格：1、百货/食品酒水/箱包皮具/母婴/家居/汽车用品/家电品类3年以上 ...详情>>
职位描述岗位职责：(一)负责建设和发展运营团队,组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作,满足公司业务拓展需要;负责下辖相关岗位的人员招募及培训鉴定;(二)整体负责品牌运营管理,包括旗舰店、商场专柜等在内的品牌管理、服务规范、营业培训、形象管理及商品与价格管理工作。(三)运营总监职责还包括负责所辖区域的整体市场工作计划的制定、部署及监督实施,提升品牌在所辖区域的知名度和认同度等;负责所辖区 ...详情>>
网络运营总监工资待遇 | 网络运营总监面试经验
职位描述岗位职责：1、负责移动应用APP服务器端软件的设计、开发和维护；2、负责APP数据库、栏目、程序模块的设计与开发；3、维护和优化产品，进行性能优化和架构改进；4、负责网站服务器端的架构设计和功能开发；5、参与需求评审、设计评审、与产品和设计人员紧密协作、主动沟通、解决难题、审核代码。任职要求：1、2年以上实际使用PHP服务端开发经验，熟练掌握OOP编程和常用的设计模式。2、熟悉各种通信协议 ...详情>>
后端PHP开发工程师工资待遇 | 后端PHP开发工程师面试经验
职位描述岗位职责：1.与各主流电商平台建立成熟的供应渠道，制定买货计划，进行买货测算，包括品牌结构、款式选择、买货数量、零售定价等；2.完成买货计划，负责后期跟进与执行；定位总结货品销售情况并协助制作当季货品分析报告；3.能跟踪与分析货品销进运作情况，根据各项指标的完成情况进行分析，协助制定相关措施；4.随时关注时尚信息，收集每季流行、经典商品、畅销商品、新款等信息资料，有能力建立自己的商品储备任 ...详情>>
买手工资待遇 | 买手面试经验
职位描述岗位职责：1、负责行者各项Web产品的前端开发、需求实现；2、负责公司产品或项目Web前端研发，并配合后端的开发；3、根据需求实现页面交互效果；4、提升产品的用户体验、前端性能及团队开发效率；任职要求：1、计算机软件或相关专业，本科及以上学历，2年以上Web前端开发经验；2、熟练使用HTML、Sass、ES6；3、 熟悉但不限于 Vue.js、AngularJS、React、Bootstr ...详情>>
前端开发工程师工资待遇 | 前端开发工程师面试经验
职位描述岗位职责：1、全面负责app产品的整体运营规划，包括品牌、渠道、用户、内容、活动和增长等运营工作；2、分析确定用户特征群体，设定运营活动的方向及特色，维护并加强用户认知，不断提升流量和用户粘性；3、把控营销活动的用户传播及转化路径，加强活动针对性及效率；4、基于产品市场热点，策划有行业影响力的互联网活动及营销，达成营销指标，提升公司市场占比；5、定期开展团队的培训和发展，提升整体运营水平。 ...详情>>
APP运营总监工资待遇 | APP运营总监面试经验