职位描述1.由公司提供的往期客户，进行走访，服务，扩展下一部业务。2.由老人带领，快速进入适应职位。3.公司免费培训，快速学习，产品信息，学习相关法律知识。4.吃苦耐劳，有较强心理素质。其它薪资福利年终奖 绩效奖金 五险一金 交通补贴 话费补贴 定期体检 员工培训 员工旅游 节日福利 工作内容有趣 办公室漂亮 优秀人才多 办公装备高档 晋升空间大 领导易相处 更多 ...详情>>
业务拓展专员/助理工资待遇 | 业务拓展专员/助理面试经验
职位描述1、快速掌握公司的新政策、新业务，电话服务过程中，积极主动推荐公司的新产品，促使客户产生使用公司产品的意愿；2、受理客户申请的业务、客户投诉电话并准确记录投诉内容，及时将需其他岗位协助受理的业务生成电子工单并转送到后台组；3、使用多渠道方式（如电话、短信、邮件等）与客户进行沟通，达到服务或销售目的；4、做好用户的咨询与投诉处理，做好用户的障碍申告与派单，总结反馈用户的建议与意见；5、接听电 ...详情>>
客服专员/助理工资待遇 | 客服专员/助理面试经验
职位描述1、 在销售总部领导下，和各部门密切配合完成工作。2、 严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。3、 制订销售计划。4、 确定销售政策。5、 设计销售模式。6、 销售人员的招募、选择、培训、调配。7、 销售业绩的考察评估。8、 销售渠道与客户管理。9、 财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。10、 销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。其它薪资福利年终奖 绩效奖金 五险一金 商业保险 ...详情>>
销售经理/主管工资待遇 | 销售经理/主管面试经验
职位描述1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识；3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；5、了解国家各项劳动人事法规政策；6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受 ...详情>>
人力资源助理/专员工资待遇 | 人力资源助理/专员面试经验