职位描述岗位职责:1、按照业务操作规范与相关客户进行有效的电话沟通；2、对于逾期的客户通过电话提醒方法有效的沟通，,提醒引导客户及时、正确的缴还欠款，在业务合规开展的基础上确保一定的回款率；3、及时登记催收情况，更新催收对象相关资料信息；4、完成上级领导交给的其他工作。任职要求：1、大专及以上学历（有相关经验可放宽学历要求）；年龄18-35周岁2、熟练掌握OFFICE办公软件；熟练掌握普通话；较强 ...详情>>
贷后管理催收专员工资待遇 | 贷后管理催收专员面试经验
职位描述职位描述：1、负责前台日常工作，电话的接听、转接；2、负责来宾的接待、会议的安排；3、负责公司各种信件、快递、报刊等的接收、登记、发放；4、负责公司固定资产、办公设备、用品的登记、发放及日常维护保养工作；5、负责公司票务工作预定、差旅客房预定工作及以上费用统计与结帐；6、协助公司各部门的文件、名片、宣传资料的打印、复印，收发传真并进行归档整理；7、完成各部门及公司领导交办的其他辅助工作。任 ...详情>>
办公室文员工资待遇 | 办公室文员面试经验
职位描述 岗位职责:1、按照业务操作规范与相关客户进行有效的电话沟通；2、对于逾期的客户通过电话提醒方法有效的沟通，,提醒引导客户及时、正确的缴还欠款，在业务合规开展的基础上确保一定的回款率；3、及时登记催收情况，更新催收对象相关资料信息；4、完成上级领导交给的其他工作。任职要求：1、大专及以上学历（有相关经验可放宽学历要求）；年龄18-35周岁2、熟练掌握OFFICE办公软件；熟练掌握普通话；较 ...详情>>
贷后催收专员工资待遇 | 贷后催收专员面试经验
贷后催收主管工资待遇 | 贷后催收主管面试经验
职位描述岗位职责：1、协助市场部经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；2、开拓行业业务，与客户、同行业间（金融行业）建立良好的合作关系；3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度；4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；5、建立热力行业客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求；6、组织部门开 ...详情>>
业务经理工资待遇 | 业务经理面试经验