职位描述岗位职责:1、开发新客户,发展洽谈合适代理商;2、维护重要客户关系,处理和跟进订单;3、协调公司内部资源,提高客户满意度;4、完成经理交待的其他工作;任职要求:1、18-28岁,男女不限。2、市场营销及相关专业者优先;3、熟悉支付行业特点及客户维护者优先;4、协调沟通能力强,有工作热情和创业精神,有优秀的业务推进能力;无责底薪3500-4500+多项提成+补助+奖金+分红;外地员工提供住宿 ...详情>>
市场销售代表工资待遇 | 市场销售代表面试经验
职位描述岗位职责:1、开发市场终端新客户,推广公司产品;2、维护重要客户关系,处理和跟进订单;3、电销部报单、装机、系统升级等对接;4、协调公司内部资源,提高客户满意度;5、完成经理交待的其他工作;任职要求:1、20-30岁,男女不限;2、市场营销及相关专业者优先;3、熟悉支付行业特点及客户维护者优先;4、协调沟通能力强,有工作热情和创业精神,有优秀的业务推进能力,吃苦耐劳;5、外地户口者优先考虑 ...详情>>
市场推广专员工资待遇 | 市场推广专员面试经验
职位描述岗位职责:1.全面负责分公司电销业务拓展和团队建设;2.根据总公司的要求,带领团队按时保质完成销售任务和业务发展任务;3.负责电销销售渠道的建设,与各商业银行、行业客户、商户等开展合作;4.建立团队,并进行培训、管理,制定部门绩效考核方案,量化目标任务;5.制定电销部的工作职责和工作流程,确保各项工作的正常开展;6.定期分析、总结项目运行状况,拟定整改措施并指导电销部人员实施;7.制定电销 ...详情>>
电销主管工资待遇 | 电销主管面试经验
职位描述岗位职责:1.开发新客户,拓展老客户业务;2.宣传推广公司产品;3.维护重要客户关系,处理跟进报单,订单;4.简历和维护客户档案;5.完成部门经理交待的其他相关工作。任职要求:1.20-30岁,男女不限;2.高中及以上学历;3.市场营销或相关专业者优先;4.沟通能力强,吃苦耐劳者优先。无责底薪3200-4200+绩效+提成+餐补话补+分红, 提供住宿!!!90后团队+良好的晋升机制+定期团 ...详情>>
电话销售代表工资待遇 | 电话销售代表面试经验
职位描述岗位职责:1、负责客户跟踪回访;2、负责客户报单事宜;3、负责客户电话咨询解答;4、负责客户档案的收集;5、负责售后及投诉解决。任职资格:1、体貌端庄、身体健康、性情温和、声音甜美;2、有良好的服务意识和沟通能力;3、有过客服或售后类工作经验者优先考虑;4、踏实、细心、诚实、勤奋、敬业;5、外地户口者优先;早九晚六,上五险,提供住宿。底薪3200-4000+提成+奖金+补助。其它薪资福利年 ...详情>>
客服顾问工资待遇 | 客服顾问面试经验
职位描述任职要求:1、20-28岁,男女不限;2、大专及以上学历;3、1-3年人力招聘经验。可接受应届生;4、想在人力资源行业长期发展的;5、有耐心,表达能力强;岗位职责:1、负责公司人员招聘,满足公司各部门招聘需求;2、推展其他招聘渠道,包括校招,社招等;3、辅助人事主管完成人力方向的其他工作;薪资待遇:2500-3500+绩效+奖金+补助;上五险;上九下六,双休。其它薪资福利年终奖 绩效奖金 ...详情>>
人力招聘专员工资待遇 | 人力招聘专员面试经验
职位描述岗位职责:1、负责公司人事相关6大模块的统筹,完善和执行2、推展其他招聘渠道,包括校招,社招等,满足公司各部门招聘需求;;3、与总部人事相关工作对接;4、完成总经理交代的其他事项;任职要求:1、20-35岁,男女不限;2、大专及以上学历;3、有3年及以上人力相关工作经验者优先考虑,熟悉人事各模块工作内容;4、想在人力资源行业长期发展的;5、有耐心,表达能力强;上班时间:上九下六,双休,带薪 ...详情>>
人事经理工资待遇 | 人事经理面试经验
职位描述岗位职责:1.开发新客户,拓展老客户的业务2.建立和维护客户档案3.维护重要客户关系及处理和跟进订单4.寻找摸索新的销售市场方向和销售方式,扩大市场份额,提高销售效率5.完成领导交办的其他工作任职要求:1.18-35岁,男女不限,,专业不限2.市场营销或相关专业,有互联网营销经验或积分运营经验者优先3.熟悉支付行业特点及客户维护运作者优先4.协调沟通能力强,有绝对的工作热情和创业精神,有自 ...详情>>
管住+高薪市场客户经理工资待遇 | 管住+高薪市场客户经理面试经验
职位描述岗位职责: 1、部门团队的管理、建设和监督。 2、根据公司及部门的计划和要求完成商户拓展、产品推广任务。3、负责向商户及业务合作方推广公司的新产品、新业务。4、负责对用户或代理商的关系维护工作。5、负责与相关合作方的日常沟通、协调,及时解决工作中存在的问题,保证业务顺利运行。6、辅助部门主管完成本部门的其他相关工作。 任职要求:1、35周岁以下,大专及以上学历,3年市场营销工作经验,2 ...详情>>
市场大区经理工资待遇 | 市场大区经理面试经验
职位描述岗位职责:1.开发新客户,拓展老客户业务;2.宣传推广公司产品;3.维护重要客户关系,处理跟进报单,订单;4.建立和维护客户档案;5.完成部门经理交待的其他相关工作。任职要求:1.18-45岁,男女不限;2.中专及以上学历;3.市场营销或相关专业者优先;4.沟通能力强,吃苦耐劳者优先。福利待遇:无责底薪+四项高提成+奖金+补助,外地员工提供住宿,上五险,全职兼职均可其它薪资福利年终奖 绩效 ...详情>>
市场地推(全职兼职)工资待遇 | 市场地推(全职兼职)面试经验
职位描述岗位职责:1.建立和维护客户档案2.维护重要客户关系及处理和跟进订单3.开发新客户,拓展老客户的业务4.寻找摸索新的销售市场方向和销售方式,扩大市场份额,提高销售效率5.完成领导交办的其他工作任职要求:1.19-50岁,男女不限2.市场营销或相关专业,有互联网营销经验或积分运营经验者优先3.熟悉支付行业特点及客户维护运作者优先4.协调沟通能力强,有绝对的工作热情和创业精神,有自己独特见解和 ...详情>>
天津市场销售代表工资待遇 | 天津市场销售代表面试经验
职位描述岗位职责:1.开发新客户,拓展老客户业务;2.宣传推广公司产品;3.维护重要客户关系,处理跟进报单,订单;4.建立和维护客户档案;5.完成部门经理交待的其他相关工作。任职要求:1.18-45岁,男女不限;2.大专及以上学历;3.市场营销或相关专业者优先;4.沟通能力强,吃苦耐劳者优先。福利待遇:无责底薪+高提成+奖金+补助,外地员工提供住宿,上五险,全职兼职均可其它薪资福利年终奖 绩效奖金 ...详情>>
市场推广专员(住宿保险可兼职)工资待遇 | 市场推广专员(住宿保险可兼职)面试经验
市场专员工资待遇 | 市场专员面试经验
职位描述岗位职责: 1、部门团队的管理、建设和监督。 2、根据公司及部门的计划和要求完成商户拓展、产品推广任务。3、负责向商户及业务合作方推广公司的新产品、新业务。4、负责对用户或代理商的关系维护工作。5、负责与相关合作方的日常沟通、协调,及时解决工作中存在的问题,保证业务顺利运行。6、辅助部门主管完成本部门的其他相关工作。 任职要求:1、40周岁以下,大专及以上学历,3年市场营销工作经验,2 ...详情>>
市场经理工资待遇 | 市场经理面试经验
职位描述岗位职责:1.全面负责分公司业务拓展和团队建设;2.根据总公司的要求,带领团队按时保质完成销售任务和业务发展任务;3.负责市场部大客户管理部收入指标的达成,推进客户维护职能及客户资源开发;4.负责销售渠道的建设,与各商业银行、行业客户、商户等开展合作;5.建立团队,并进行培训、管理,制定部门绩效考核方案,量化目标任务;6.制定市场部的工作职责和工作流程,确保各项工作的正常开展;7.精准定位 ...详情>>
市场主管工资待遇 | 市场主管面试经验
职位描述岗位职责:1、负责客户报单事宜;2、负责客户电话咨询解答;3、负责客户定期跟踪回访;4、负责客户档案的收集;5、负责售后及投诉解决。任职资格:1、体貌端庄、身体健康、性情温和、声音甜美;2、有良好的服务意识和沟通能力;3、有过客服或售后类工作经验者优先考虑;4、踏实、细心、诚实、勤奋、敬业;5、外地户口者优先;早九晚六,双休,法定节假日休息,五险。地址:天津市南开区卫津路18号中恺国际13 ...详情>>
售后客服专员工资待遇 | 售后客服专员面试经验
职位描述岗位职责:1.建立和维护客户档案2.维护重要客户关系及处理和跟进订单3.开发新客户,拓展老客户的业务4.寻找摸索新的销售市场方向和销售方式,扩大市场份额,提高销售效率任职要求:1.19-50岁,男女不限2.市场营销或相关专业,有互联网营销经验或积分运营经验者优先3.熟悉支付行业特点及客户维护运作者优先4.协调沟通能力强,有绝对的工作热情和创业精神,有自己独特见解和市场分析及创意,具有优秀的 ...详情>>
市场推广兼职工资待遇 | 市场推广兼职面试经验
职位描述岗位职责:1、参与公司经营模式、品牌战略、市场策略的制定和设计2、建设、培训和管理团队;流程设计、制度/政策制定;日常管理和协调3、产品定义;推广规划(创意、活动、传播)4、协调执行品牌和市场方案;调动资源实现目标;垂直,深入一线5、清醒头脑,时刻保持市场敏感性;常态分析企业现状、目标市场动态、行业变化以及竞争对手,以保持企业和品牌的市场有利位置6、制定危机处理预案;密切关注项目进展,及时 ...详情>>
市场总监工资待遇 | 市场总监面试经验
...详情>>