职位描述薪资待遇:底薪2000+提成+满勤+奖金=10000+。周末双休,五险一金,完善的企业内训,广阔的上升空间岗位职责:1、男女不限20-30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;2、对销售工作有较高的热情;3、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先4、对股票金融行业有一定了解,有行业从业经验者优先录用5、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开 ...详情>>
投资顾问工资待遇 | 投资顾问面试经验
职位描述职位描述: 1.根据互联网金融企业的战略发展目标,对目标市场进行研究与选择,合理规划本部门各阶段工作目标、工作流程及管理办法; 2.负责市场推广、实现金融产品销售及市场目标、定期汇报市场任务完成情况、市场信息、客户资料、竞争对手相关情况; 3.积极开拓区域市场,扩大市场占有率;.及时收集行业信息,跟踪国内外同行业技术、市场等方面的信息及其变化情况,并进行整理、分析、建档;4、统一规划组织企 ...详情>>
市场主管工资待遇 | 市场主管面试经验
职位描述职位描述: 1、通过人员培养、团队组建、策略制定与执行,资源分配打造高效的销售团队;2、根据公司销售任务制定本部门的销售策略及计划,并跟踪实施、贯彻执行公司的销售策略及流程;达成本品牌的月度、季度、年度销售指标;3、协调、管理各类销售团队之间的竞争;4、及时了解本区域内的市场动态并进行市场调研,做好应对的营销策略和方案,协助执行公司市场活动,并对业务拓展和市场开发提供合理建议。5、与公司各 ...详情>>
项目经理(金融)工资待遇 | 项目经理(金融)面试经验
职位描述岗位职责:1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;5、其他人事日常工作;任职要求:1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;2、具有优秀的书 ...详情>>
人事专员工资待遇 | 人事专员面试经验
职位描述岗位职责:1.全面统筹规划公司的人力资源战略;2.建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;3.组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施,4.负责组织指导员工招聘工作;5.负责组织开展员工绩效考核工作,合理解决考核中出现的问题;6.负责组织制定员工培训计划,督促培训计划实施;7 ...详情>>
人事经理工资待遇 | 人事经理面试经验
职位描述职位描述:1、 协助公司各类宣传策划方案的设计和撰写 2、 负责宣传推广文案及宣传资料文案的撰写; 3、 负责公司对外媒体和广告表现文字的撰写; 4、 协助公司各类刊物的采编工作; 5、 定期更新行业资讯,撰写行业快讯; 6、 负责媒体软文和广告资料的收集与整理。其它薪资福利五险一金 弹性工作 带薪年假 办公装备高档 交通补贴 餐饮补贴 话费补贴 ...详情>>
文案策划工资待遇 | 文案策划面试经验
职位描述1、身高165以上,形象良好。 2、负责公司电话总机的接线工作。拿起电话要说:“喂,您好,XX 公司”对来往电话声音清晰、态度和蔼,恰当使用礼貌用语; 对未能联络上的记录在案并及时转告;对紧急电话设法接通,未通者速报领导处理;具有良好的沟通能力、协调能力,及较强的保密意识 3、对来访客人做好接待、登记、引导工作,及时通知被访人员。负责进入公司办公场所的所有的人,要用礼貌用语说:“您好, 请 ...详情>>
前台接待工资待遇 | 前台接待面试经验
职位描述1、拟定培训计划,组织培训活动。 2、负责业务员的培训辅导工作; 3、企业内训、销售人员培训、公司活动组织、入职培训 ; 4、营销系统员工的心态、技能、知识的培训; 5、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程; 6、根据公司战略开展培训需求调 研,并制定年度培训计划; 7、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施; 8、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理; ...详情>>
培训讲师工资待遇 | 培训讲师面试经验
职位描述岗位职责:1、负责大厅,会议室,公共休息区办公场所的清洁工作;2、保证按质按量完成所分配的区域任务;任职要求:1、身体健康,年龄35-55岁左右;2、有相关工作经验者优先考虑。其它薪资福利弹性工作 带薪年假 交通补贴 ...详情>>
保洁工资待遇 | 保洁面试经验
职位描述 (一)负责建设和发展运营团队,组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作,满足公司业务拓展需要;负责下辖相关岗位的人员招募及培训鉴定; (二)整体负责品牌运营管理,包括旗舰店、商场专柜等在内的品牌管理、服务规范、营业培训、形象管理及商品与价格管理工作。 (三)负责所辖区域的整体市场工作计划的制定、部署及监督实施是运营总监职责中重要的一部分,提升品牌在所辖区域的知名度和认同度等; ...详情>>
市场运营总监工资待遇 | 市场运营总监面试经验
职位描述岗位职责:配合讲师负责培训会议的签到、接待,按照培训的相关内容,协助完成活动组织与沟通协调,会场布置及会前各项准备工作,对活动全流程进行组织管理,调度现场出现的意外状况。任职要求:1、市场营销相关专业优先,熟练掌握办公软件。2 、普通话标准,口齿伶俐,思维敏捷,形象好气质佳。3、优秀的计划、组织、沟通与观察能力,良好的工作灵活性,做事细心。4、具备一定商务礼仪知识,有大型展会实战工作经验者 ...详情>>
会务专员工资待遇 | 会务专员面试经验
职位描述岗位职责:1、利用网络进行公司产品的销售及推广。2、通过网络进行渠道开发和业务拓展。从事微商行业,有固定的微商客户朋友圈,公司提供培训,培训通过可在家办公工作弹性大,时间自由。任职要求:1、熟悉互联网或移动互联网推广。2、熟悉互联网营销相关模式和推广方式及技巧。3、具备优秀的谈单技巧和客户推广经验。其它薪资福利五险一金 弹性工作 带薪年假 办公装备高档 交通补贴 餐饮补贴 话费补贴 ...详情>>
微商 微营销工资待遇 | 微商 微营销面试经验
职位描述1.具备销售的专业知识,具备良好的商务谈判能力; 2.具备良好的表达能力和沟通协调能力; 3.具备良好的人际关系处理能力; 4.具备销售技巧,掌握销售知识; 5.具备良好的团队合作意识。 6.市场营销、经济、管理等相关专业专科以上学历; 7.具备1年以上相关行业的销售经验; 8.熟悉相关产品的销售渠道运作以及市场销售方式; 9.具备较强的表达能力以及沟通协调能力; 10.具备吃苦耐劳的精神 ...详情>>
销售代表工资待遇 | 销售代表面试经验
职位描述运营总监也有的称首席运营官。该职位要全面负责公司的市场运作和管理。参与公司整体策划,健全公司各项制度,完善公司运营管理。推动公司销售业务,推广公司产品,组织完成公司整体业务计划。建立公司内部信息系统,推进公司财务、行政、人力资源的管理。负责协调各部门工作,建立有效的团队协作机制。维持并开拓各方面的外部关系。管理并激励所属部门的工作绩效。 1、全面负责、主持公司的日常经营业务活动,确保企业良 ...详情>>