职位描述1.岗位职责：按要求电呼移动增值业务并做相关记录（打打电话打打字）。2.任职要求：18-40岁，男女不限，普通话良好，熟悉电脑操作（系统培训易上手）。3.工作时间：周一至周五（7小时）：上午09:00-12:30，下午14:30-18:00；周六（6小时）：上午09:30-12:30，下午14:30-17:30（轻松搞定没压力）4.面试/上班地点：厦门市思明区仙岳路456号永升海联15楼（ ...详情>>
电话客服工资待遇 | 电话客服面试经验
职位描述岗位职责：1、组织制订分公司运营计划和具体的战略目标、战术措施，对各期运营计划及利润目标的完成负直接责任；2、计划目标分解，并进行进度监控和调整，为下属解决工作中的困难，确保运营各项目标计划的完成；3、主持分公司日常业务作业，协调好各部门、员工和客户的关系，掌握分公司的运营情况，及时发现、解决问题；5、负责对下属的培训和业务指导，积极提高部门员工的思想和业务素质，发挥战斗能力，增强市场竞争 ...详情>>
分公司总经理工资待遇 | 分公司总经理面试经验
职位描述岗位职责：1、负责整个外呼事业部（移动、联通、电信）的运营统筹和业务督促；2、与客服市场部对接，及时获取新项目资料，充分了解项目规定及酬金结算，并规划当月的任务及目标；3、项目数据分配的合理性规划，跟踪数据消化情况，并做出预测，及时向客服市场部提出数据需求；4、负责对下属的培训和业务指导，积极提高部门员工的思想和业务素质，强调职业道德和团队合作精神；5、对管辖范围内的业务进行监控与管理，并 ...详情>>
运营经理工资待遇 | 运营经理面试经验
职位描述岗位职责：1、带领团队（20人以上团队）执行银行信用卡、贷款逾期帐款催收工作，确保完成团队业绩目标；2、定期检查和修订所辖各组各阶段催收管理制度和工作流程，如资源分配、作业流程、作业规范、目标达成、激励等；3、负责辖内各产业催收管理的日常工作纪律秩序及人员定期绩效考核；4、监督好所辖人员各产业线上催收的风险防范控制；5、推动催收团队建设、培养新员工，提报选拔新干部，形成人才储备的合理梯队建 ...详情>>
催收主管工资待遇 | 催收主管面试经验
职位描述岗位职责：1、负责公司下发案件的整理、分类，负责公司具体案件的分析、沟通交流；2、与银行指定客户电话沟通协调，维护银行资产，降低银行运营风险，以专业、规范的程序协助银行处理信用卡、信贷、车贷、抵押贷款等逾期未还账款；3、进行债权债务双方之间矛盾的协调合解，通过电话（为主）、信函等方式与相关客户沟通，督促客户及时还款；4、做好工作记录，时时统计交流情况；5、负责公司最终的款项回收。任职要求： ...详情>>
催收专员（厦门、福州）工资待遇 | 催收专员（厦门、福州）面试经验
职位描述岗位职责：1、根据现有编制及公司业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、利用各种招聘渠道发布招聘信息；4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；5、进行聘前测试和简历甄别工作；6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；8、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查， ...详情>>
猎聘主管工资待遇 | 猎聘主管面试经验
职位描述一、岗位职责： 1、负责厦门区域的移动呼叫业务团队的统筹管理；2、对管辖范围内分公司的移动业务进行监控与管理，并负责增值业务的整体业绩；3、外呼过程现场管理维护，时时监督、管控，针对技巧性差的员工及时进行辅导；4、组织实施相关培训，帮助提升团队的综合素质与服务技能，根据执行过程中存在的问题给出有效的纠正措施；5、管理协调团队的日常工作，加强人员考核与激励；6、各项通知的上传下达及上级领导安 ...详情>>
现场主管（厦门）工资待遇 | 现场主管（厦门）面试经验
职位描述一、岗位职责：1、按要求完成移动增值业务的外呼流程，并做相关记录；2、保持谦逊和蔼专业的服务态度，自觉遵守各项规章制度；3、保质保量参加每一次培训及早、夕会，完成公司各项通知的执行；4、根据要求向上一级主管提出相关的意见及建议；5、上级领导安排的其他工作。二、任职要求：1、年龄18-40之间，男女不限，有电话营销、电话销售工作经验者优先；2、普通话标准，具备一定电脑操作知识；3、具有良好的 ...详情>>
电营专员工资待遇 | 电营专员面试经验
职位描述一、岗位职责： 1、负责厦门移动呼叫业务团队的日常管理；2、外呼过程现场管理维护，时时监督、管控，针对技巧性差的员工及时进行辅导；3、组织实施相关培训，帮助提升团队的综合素质与服务技能，根据执行过程中存在的问题给出有效的纠正措施；4、管理协调团队的日常工作，加强人员考核与激励；5、各项通知的上传下达及上级领导安排的其他工作。二、任职要求：1、大专以上学历，有1年以上电销经验；2、 有一定团 ...详情>>
外呼组长（厦门）工资待遇 | 外呼组长（厦门）面试经验
职位描述岗位职责：1、建立并维护多样人才招聘渠道，发布岗位信息，进行简历筛选、面试安排等； 2、统计相关的招聘数据和信息，进行招聘渠道筛选和效果分析；3、组织策划现场招聘（如校园招聘、人才市场现场招聘会等）；4、建立管理简历库，做好人才储备工作；5、其他上级交办的事项。任职要求：1、大专及以上学历；2、具备2年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程及各种招聘渠道，熟悉人力资源市场环境；3、具备良好的人际理 ...详情>>
高级猎聘专员工资待遇 | 高级猎聘专员面试经验
职位描述岗位职责：根据单位安排负责各合作金融机构委托案件的催收沟通、尽职调查、诉讼、执行程序跟踪，最大化实现客户债权。任职要求：1、已经通过国家司法考试（有律师执业证者优先考虑）；2、有较强的文字表达能力，有一定的专业服务能力，能独立草拟、修改合同，能够撰写相关法律文书、材料；3、具备良好的团队合作意识及创新思维，具有优良的服务意识和敬业精神；能够适应出差；4、有金融债权法务处理经验优先。其它薪资 ...详情>>
律师工资待遇 | 律师面试经验
职位描述一、岗位职责：1、根据呼叫中心座席数合理安排电营专员的招聘以及人才库的后备建设；2、负责员工入、离职，转正、晋升办理，人事信息、档案的维护管理，监督核算员工考勤，奖惩、抽成等事宜；3、负责公司企业文化活动的开展，负责网点员工的人文关怀、员工关系的处理；4、负责每日外呼报表和每月人事报表的整理，并准时提交总部人事部；5、其他行政事务，以及各项通知的上传下达及上级领导安排的其他工作。二、任职要 ...详情>>
人事行政专员（通讯版块）工资待遇 | 人事行政专员（通讯版块）面试经验
职位描述岗位职责：1、负责所有分公司建点和撤点工作；2、负责办公用品、办公设备的采购及固定资产管理；3、负责办公室安全管理，维护公司日常办公秩序和办公环境，完成办公室调整等相关工作；4、负责公司车辆管理；5、负责总公司所有行政费用的缴交，负责分公司所有行政费用的审核工作；6、协助主管处理其他行政相关工作。任职要求：1、大专以上学历，男生，适应短期出差；2、3-5年以上行政相关工作经验，擅长统筹协调 ...详情>>
高级行政专员工资待遇 | 高级行政专员面试经验
职位描述岗位职责：1、负责协助整个外呼事业部（移动、联通、电信）的运营统筹和业务督促；2、与客服市场部对接，及时获取新项目资料，充分了解项目规定及酬金结算，并规划当月的任务及目标；3、项目数据分配的合理性规划，跟踪数据消化情况，并做出预测，及时向客服市场部提出数据需求；4、负责对下属的培训和业务指导，积极提高部门员工的思想和业务素质，强调职业道德和团队合作精神；5、对管辖范围内的业务进行监控与管理 ...详情>>
运营助理（主管/经理级）工资待遇 | 运营助理（主管/经理级）面试经验
职位描述岗位职责：1、根据董事长的工作安排及工作需要随时准备出车；2、负责董事长重要客户的商务接送事项；3、熟悉交通法规及车辆保养，能排除一般故障、确保车辆性能良好，保证行车安全，车辆出现问题应及时汇报并及时处理；4、随时保持电话通畅，服从加班安排，不得擅离职守，不得公车私用；5、完成领导交办的其它事项。任职要求：1、男，30-40岁，身高170cm以上，品貌端正，退伍军人优先考虑；2、熟悉厦门及 ...详情>>
董事长司机工资待遇 | 董事长司机面试经验
职位描述一、岗位职责：1、根据业务需求合理安排业务团队的招聘以及人才库的后备建设；2、负责员工入、离职，转正、晋升办理，人事信息、档案的维护管理，监督核算员工考勤，奖惩、抽成等事宜；3、负责公司企业文化活动的开展，负责分公司员工的人文关怀、员工关系的处理；4、负责每日业务报表和每月人事报表的整理，并准时提交总经理和总部人事部；5、其他行政事务，以及各项通知的上传下达及上级领导安排的其他工作。二、任 ...详情>>
高级人事行政专员（金融版块）工资待遇 | 高级人事行政专员（金融版块）面试经验
职位描述岗位职责：1、负责联通、电信业务的客服及市场模块的统筹管理；2、对接与开发联通、电信通讯运营商客户，常态客情维护，获取数据订单，跟踪消化，并反馈给客户；3、了解客户动态，捕捉市场信息，分析市场行情；4、完成领导交办的其他事项，定期进行工作反馈与汇报。任职要求：1、大专以上学历，5年以上客服与市场工作经验，有丰富的跨区域市场开发管理能力；2、熟悉联通、电信或移动运营商基础业务知识，了解通讯运 ...详情>>
客服市场经理工资待遇 | 客服市场经理面试经验