职位描述岗位职责:1. 为学员提供专业的课程咨询服务并促成报名;2. 将学员报名信息录入电脑系统,协助行政专员完成日常行政事务;3. 了解学员需求,并提出相应的对策或解决方案,销售出课程。4、此岗位无需外出跑业务,正规写字楼办公;任职资格:1.年龄22-28岁,大专以上学历;2.相貌端正,普通话标准流利,具有良好的沟通能力,反应灵活;3.具有良好的服务意识、销售技巧、团队精神,具备强烈的进取心和责 ...详情>>
电话销售工资待遇 | 电话销售面试经验
职位描述岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明书;5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负 ...详情>>
人力资源助理/专员工资待遇 | 人力资源助理/专员面试经验
人事经理工资待遇 | 人事经理面试经验