职位描述岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外 ...详情>>
人事专员工资待遇 | 人事专员面试经验
职位描述岗位职责:1、制订公司培训规划及制度、政策与流程。2、负责培训工作具体实施及执行。3、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。4、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系,建立员工培训档案。5、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料,建立公司培训资料库。6、负责培训供应商的组建与管理。7、负责开发编写专业教程教案,能够独立编写课程教学讲义(电子文档)。8、配合外训工作的开展 ...详情>>
培训讲师工资待遇 | 培训讲师面试经验
职位描述岗位职责:1.带领团队开拓市场,达成团队业绩目标;2.确保团队人员编制的健全,人员流失时主动进行招募;3.主持团队会议,总结营销经验,对理财业务人员进行培训、指导、激励;4.负责向团队人员宣贯公司各项制度规定;5.协助理财经理做好客户沟通、服务、维护与提升工作;6.完成上级领导交办的其他工作。任职资格:1、专科或以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑;2、做过1年以上管理行业工作经验,有 ...详情>>
团队经理工资待遇 | 团队经理面试经验
职位描述岗位职责:1、负责开拓目标市场,根据客户的需求提供全方位的理财服务;2、负责与客户进行业务联络和沟通、,维护客户关系;3、负责分析客户的财务漏洞,提供理财服务;4、负责组织客户进行理财知识的系统培训;5、负责公关活动的组织、策划和执行;6、负责与客户交流,找到客户理财需求,提供咨询服务。任职资格:1、专科及以上学历,金融、财务、管理等相关专业优先;2、熟练掌握个人及家庭理财相关知识和技能; ...详情>>
理财经理工资待遇 | 理财经理面试经验
职位描述岗位职责:1、分析市场需求,发掘新业务切入点,策划与之适应的业务运作与管理模式,满足业务快速增长的需要;2、现有业务的梳理与产品的生命周期管理;3、策划与组织各种具体的市场活动,合理协调好各部分工作的分工与合作;4、负责公司产品线下宣传推广及包装;5、指导制作各种宣传材料、产品说明书、销售支持材料等;6、独立完成广告策划方案、品牌推广方案;7、协助、指导与支持销售渠道开展业务拓展。任职资格 ...详情>>
企业策划工资待遇 | 企业策划面试经验