职位描述岗位职责：1、负责人事行政相关工作（招聘、考勤、薪资、行政事宜）；2、负责各类文档（合同、协议）的更新和存档；3、对各类数据的录入、计算、存档；4、领导安排的其他事务。任职要求：1、年满22周岁至35周岁大专及以上学历，应届生亦可；2、熟悉办公软件的应用；3、工作认真负责、责任心强、良好沟通协调能力。其它薪资福利年终奖 商业保险 交通补贴 话费补贴 餐饮补贴 员工培训 节日福利 优秀人才多 ...详情>>
经理助理工资待遇 | 经理助理面试经验
职位描述岗位职责：1、负责人员招聘及面试安排；2、负责人员季度数据统计及追踪；3、负责部门日常办公用品采购及发放；4、负责完成经理安排的其他工作事宜.任职要求：1、年满22周岁至35周岁大专及以上学历，本科学历优先；2、熟悉办公软件的应用；3、工作认真负责、责任心强、良好沟通协调能力.其它薪资福利年终奖 商业保险 交通补贴 话费补贴 餐饮补贴 员工培训 节日福利 优秀人才多 晋升空间大 办公室漂亮 ...详情>>
职位描述岗位职责：1、负责营销部门的人才引进和组织架构建设；2、员工及所辖营业组的日常训练和管理；3、客户的渠道开发、市场拓展、业务督导；4、会议的策划及组织；任职要求：1、35周岁以下，全日制本科毕业；2、行业内大型保险公司三年或三年以上工作经验，熟悉寿险公司运作，具有较强的专业知识；3、具有较好的形象、较高的综合素质、较强的语言表达、沟通协调能力、攻关能力；4、在寿险公司担任过销售团队经理及以 ...详情>>
支公司售后部经理工资待遇 | 支公司售后部经理面试经验
职位描述岗位职责：1、负责团队筹建及设定团队发展目标及方向；2、完成个人工作同时负责好督导团队考核指标；3、负责团队基础管理和育成.任职要求：1、年满25周岁至43周岁，大专及以上学历，本科学历优先；2、从事金融方面工作经验3年及以上；3、有良好的沟通及团队协作能力；3、具体面议，各方面条件优秀者可适度放宽.其它薪资福利年终奖 商业保险 交通补贴 话费补贴 餐饮补贴 员工培训 节日福利 优秀人才多 ...详情>>
筹建经理人工资待遇 | 筹建经理人面试经验
职位描述岗位职责：1、负责公司老客户的售后保全服务，如：理赔、续期缴费、信息变更等；2、为老客户家庭保障进行分析并提供合理的规划；3、积极邀约客户参加公司派送及经营活动；4、定期完成个人考核要求。任职要求：1、22-43周岁大专及以上学历，金融专业优先（应届生亦可）；2、有良好的沟通能力；3、诚实守信、责任心强，条件优秀者可适度放宽。其它薪资福利年终奖 商业保险 交通补贴 话费补贴 餐饮补贴 员工 ...详情>>
售后客服工资待遇 | 售后客服面试经验