职位描述岗位职责:1、负责区域内公司平台的拓展推广工作。2、负责收集客户信息,拜访及预约客户到公司。3、进行市场调查,了解和分析客户的需求和市场的竞争情况并反馈给公司。4、协助上级主管完成其他市场计划及日常工作。任职资格:1、大专及以上学历,年龄28岁以上。2、对互联网感兴趣,愿意在互联网行业长期发展。3、吃苦耐劳,具有很强的抗压能力。4、具有较好的沟通能力、学习能力。其它薪资福利绩效奖金 项 ...详情>>
地推经理工资待遇 | 地推经理面试经验
职位描述岗位职责:1、对公司提供的准客户进行电话访谈,详细介绍公司项目。2、邀请对公司项目有兴趣的客户到公司进行详细了解。3、定期与客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。4、把准客户微信等联系方式添加到公司手机。任职资格:1、大专及以上学历,年龄30岁以下。2、具有较好的沟通能力、学习能力。3、具有敬业精神及团队合作精神。其它薪资福利绩效奖金 项目奖金 话费补贴 员工培训 弹性工作 员工旅游 节日 ...详情>>
商务顾问工资待遇 | 商务顾问面试经验
职位描述岗位职责:1、分析用人部门招聘需求,参与制定年度招聘规划并组织实施。2、实施招聘笔试、面试,参与招聘工具开发,确保招聘质量的有效达成。3、关注招聘后续工作,定期分析招聘效果,并提出招聘质量改善方案。4、收集人才信息,建立完善的人才资料库,形成报告,定期分析、评估招聘效果。5、搜寻人才,建立外部人才简历储备库,并定期维护和更新。6、甄别、选择、建立和维护招聘渠道,确保招聘满足率的有效达成。7 ...详情>>
人力资源专员工资待遇 | 人力资源专员面试经验
职位描述任职资格:1、负责培训业务拓展,管理电话销售团队;2、负责培训下属,指导成员完成个人目标。3、 针对公司的产品向潜在客户电话推广;4、通过电话销售形式积极寻找潜在客户,开发客户资源,寻找企业培训商机;5、负责客户名单收集、客户资料整理,扩充客户资源库;任职资格:1、大学专科以上学历,形象气质较好;2、有一年以上电话营销经验或互联网、销售工作经验,带过团队3、工作态度积极,热爱销售工作,有较 ...详情>>
电销主管工资待遇 | 电销主管面试经验
职位描述岗位职责:1、按照公司总体发展战略,协助总经理制定公司发展战略规划、审核各企业经营计划,并负责组织、实施公司日常运营及管理;2、根据企业发展战略指导行政人力资源规划,并制订中、长期人力资源发展计划;3、建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展)等;4、负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;5、定 ...详情>>
人力资源经理工资待遇 | 人力资源经理面试经验