职位描述职位要求:1.本科以上,男女不限;2.有3年以上管理下属30人以上的经验;3.性格外向、坚毅,具有极强的落地能力;4.形象好,气质佳,谈吐流利,文笔工底优秀;5.全日制本科以上,统招一本验者优先;工作职责:1、协助总经理进行公司经营战略推行;2、协助总经理处理对外文件、撰写计划书、合同、协议及合作方案等各类综合性文件。3、协追踪落实总经理安排的各项工作;4、配合总经理处理对外商务联络与沟通 ...详情>>
总经理助理工资待遇 | 总经理助理面试经验
职位描述任职资格:1、3年以上一般纳税人全盘帐务经验;2、财会、金融、经济、管理等相关专业专科及以上学历,有中级会计职称者优先;2、3年以上同等管理岗位工作经验;3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化,精通相关财税法律法规;4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;5、良好的组织、协调、沟通能力,和团队协作精神,能承受较大工作压力;工作职责:1、独立完成一般纳税人全盘账务(全盘会 ...详情>>
全盘工业会计工资待遇 | 全盘工业会计面试经验
职位描述职责描述:1、品牌管理中心团队搭建;2、制定公司品牌战略规划,建立品牌VI体系,3、制定品牌策略,精准把握品牌定位,4、制定相应的营销推广及新媒体营销方案等;5、负责制定公司品牌的推广策略以及预算分配,组织品牌建设、广告创意、媒介公关、展会营销、品牌活动等工作开展;6、负责公司内外媒介资源的统筹管理,开拓建立全国强势媒体资源及关系,保证品牌及业务活动的宣传影响力;6、负责新闻稿、软文等宣传 ...详情>>
品牌管理总监工资待遇 | 品牌管理总监面试经验
职位描述岗位职责:工作职责:1、根据公司年度工作计划,制定与搪行本部门年度年月度工作计划,积极完成销售任 务;2、目标管理:将部门目标与任务分解到各岗位,采取各种监控措施,确保目标达成;3、流程与制度建设:制定销售管理制度及工作程序并不断优化,确何流程与制度体系有利于公司与部门运作。4、预算编制与执行:编制本部门年度费用预算,并负责本部门费用管理与控制;5、团队建设:激励员工,加强销售人员培训与考 ...详情>>
营销总监工资待遇 | 营销总监面试经验
职位描述岗位职责:1、负责公司产品的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责销售活动的执行,完成销售任务;5、针对公司品牌招商,顾客的信息搜集、筛选;6、负责区域品牌计划的制定、实施、管理,确保完成指定的目标;7、 管理和监控区域项目的计划、商务洽谈和所辖合同的签署;任职资格:1、具有1年以上酒类或快消品行业的销售管理经验者优先;2 ...详情>>
销售专员工资待遇 | 销售专员面试经验
职位描述岗位职责:1、制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式2、发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等4、负责与董事会保持良好沟通,向董事会汇报企业经营发展和计划的执行情况,资金运用情况和盈亏情况5、建立公司与上级主管部门,政府机构金融机构,媒体等 ...详情>>
总经理工资待遇 | 总经理面试经验
职位描述岗位职责:1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;2、组织部门开发多种销售手段,如:各商会、高尔夫球会、俱乐部、行政部门、养生机构、美容机构、高端养老机构、高端老干部中心等渠道销售。完成销售计划及回款任务;3、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍4、参与主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;5、进行客户分析,挖掘用 ...详情>>
地推营销总监工资待遇 | 地推营销总监面试经验
职位描述岗位职责:1、根据公司战略目标及行业发展趋势,制定总体市场渠道策略并监督实施;2、研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态和政府相关法规;关注战略的实施结果和内外环境的变化,及时提出战略调整建议,为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告;3、根据公司发展战略,结合行业与公司的实际情况,制定落实运营中心发展策略及计划,不断提升部门运营管理水平;4、建立规范、高效的运营管理体系,策划推 ...详情>>
网络运营总监工资待遇 | 网络运营总监面试经验