职位描述岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负 ...详情>>
人力资源总监工资待遇 | 人力资源总监面试经验
职位描述岗位职责：与客户沟通，介绍项目并邀约任职要求：性别不限，工作经验不限，要求吃苦耐劳。公司提供全方位培训，保证无经验也可快速上岗，欢迎有志青年与我司联系。工作时间：9:00--18:00 午休 2小时 不加班其它薪资福利弹性工作 节日福利 员工培训 五险一金 绩效奖金 ...详情>>
高底薪高提成电话销售工资待遇 | 高底薪高提成电话销售面试经验
职位描述岗位职责：主要负责网络运营，在贴吧进行软文编辑，介绍公司的产品项目任职要求：勤奋能干，积极处理自己的日常工作，能够熟练运用计算机，有一定的文笔基础。上班时间：9:00-12:00 2:00-6:00 周日单休其它薪资福利弹性工作 节日福利 员工培训 ...详情>>
网络推广工资待遇 | 网络推广面试经验
职位描述岗位职责：1、在销售部经理的指导下,负责制定各自的月度及季度销售计划,并根据客户特性,提出相应的销售建议及方案。2、负责完成销售部经理下达的各项营销目标,对负责的客户资源销售目标的达成情况负责。3、负责跟进开拓客户需求,维护客户良好关系并保持持续发展。4、客户关系管理及维护,帮助客户解决困难, 协助公司做好售后服务工作,提升客户满意度。任职要求：性别不限，工作经验不限，要求吃苦耐劳。公司提 ...详情>>
无责任高底薪诚聘销售代表工资待遇 | 无责任高底薪诚聘销售代表面试经验
职位描述岗位职责：1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系任职要求：1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；4、有敏锐的市场洞察力 ...详情>>
课程顾问工资待遇 | 课程顾问面试经验
职位描述岗位职责：1、负责中心来访学员及家长的接待； 2、负责电话的接听、转接及记录等工作； 3、负责处理客户信息；校区固定资产盘点及管理；完成上级交给的其它工作。任职要求： 1、形象好气质佳，熟悉日常办公软件，例如Word、Excel等； 2、熟练使用打印机、复印机、传真机。工作细致、责任心强，有较强的人际 理解及沟通表达能力 3、对孩子有爱心，热爱并致力投身于少儿教育事业。 4、有行政或客服相 ...详情>>
前台行政工资待遇 | 前台行政面试经验
职位描述岗位职责：1、负责4-15岁学生的机器人课程授课 2、负责机构教育指导工作任职要求：1、专科及以上学历，心理学、幼儿教育等相关专业； 2、具有2年以上幼教教学经验者优先考虑； 3、具有一定的管理经验，亲和力强； 4、熟悉儿童生活习性，了解儿童心理； 5、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。其它薪资福利弹性工作 节日福利 员工培训 五险一金 绩效奖金 ...详情>>
机器人老师工资待遇 | 机器人老师面试经验
职位描述岗位职责：主要负责日常员工的招聘，面试及离职办理任职要求：踏实能干，有无经验均可上班时间：9:00-12:00 2:00-6:00 中间休息两个小时 周日单休其它薪资福利弹性工作 节日福利 员工培训 五险一金 绩效奖金 ...详情>>
人事工资待遇 | 人事面试经验
职位描述岗位职责：任职要求：1.在当地寻找商户，通过沟通，要求商户使用公司“E通汇”APP进行收款结算2.负责当地区域市场的维护和推广3.管理当地所有业务岗人员，区域经理对下边业务员有最高管理权4.公司授权给管理岗当地唯一的后台系统维护。5.保管公司资料。6.严格管理，维护公司名誉岗位要求：1.一年以上网络技术行业工作经验，对网络技术行业有一定了解2.有良好的语言表达能力和沟通能力，客户维护能力3 ...详情>>
区域经理工资待遇 | 区域经理面试经验