[职称要求:不限]职位描述岗位职责 人力资源部分： 1 、协助管理层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响，属于公司高层管理职位； 2 、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施； 3 、完善公司人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），完善人 ...详情>>
人力行政总监工资待遇 | 人力行政总监面试经验
[职称要求:不限]职位描述任职资格： 1.大学本科以上，行政管理、工商管理、中文等相关专业知识； 2.具有一年以上相关行业经验， 熟悉行政管理流程； 3. 有较强的组织协调能力、工作分析能力、沟通能力； 4. 掌握 OFFICE 办公软件操作，具有一定的文字写作功底； 5.形象好，气质佳，性格开朗，善于沟通交际； 6. 懂驾驶者优先； ...详情>>
行政前台助理工资待遇 | 行政前台助理面试经验
[职称要求:不限]职位描述任职资格： 1.大学本科以上，行政管理、工商管理、中文等相关专业知识； 2.具有三年以上相关行业经验， 熟悉行政管理流程； 3. 有较强的组织协调能力、工作分析能力、沟通能力； 4. 掌握 OFFICE 办公软件操作，具有一定的文字写作功底； 5.形象好，气质佳，性格开朗，善于沟通交际； 6.认同公司企业文化，良好的职业素养，积极的工作心态，并具有良好的团队合作精神； 7 ...详情>>
总经理助理工资待遇 | 总经理助理面试经验