职位描述工作职责：1.负责行政部日常工作，完成部门主管安排的其他工作；2.执行公司的各项规章制度，负责公司办公、卫生、安全等日常管理工作；3.负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作；4.能够根据公司战略及发展现状制定及修改优化相关的管理制度及流程。任职要求：1.形象气质好，性格稳重，有亲和力；2.保持良好的工作风格，做事情积极有耐心；3.能够按时完成公司安排的日常事务性工作； ...详情>>
行政文员工资待遇 | 行政文员面试经验
职位描述工作职责：1.负责所辖产品的创意策划、文案撰写；2.负责策划方案的设计实施，市场策划及宣传；3.协助项目经理进行创意提案，保证工作的顺利推进；4.参与市场调查与信息情报的搜集整理，给予前期提案、设计创意说明及后期结案报告等。任职要求：1.能够准确捕捉产品亮点，具备恰如其分的文字表现能力；2.熟悉专业创意方法，思维敏捷，洞察力强，文字功底扎实，语言表达能力强；3.能独立完成项目、广告等推广文 ...详情>>
文案策划工资待遇 | 文案策划面试经验
职位描述工作职责：1.了解客户需求并达成销售目标；2.学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能；3.积极参加公司培训，提高美容知识水平；4.和客户联络沟通，为客户提供皮肤护理服务。任职要求：1.姿容姣好，品貌端正，举止大方，口齿清楚，有亲和力；2.工作积极主动热情，有良好的沟通技巧及团队合作精神；3.从事过高档化妆品、快速消费品公司专柜或零售行业的经验者优先。 职能类别 ...详情>>
美容顾问工资待遇 | 美容顾问面试经验
职位描述工作职责：1.该岗位旨在为应届毕业生提供认识自我，展现实力，获得自我提升，实现自我梦想的平台；2.此岗位为公司各管理岗位储备人才，根据公司人才梯队建设规划进行定向培养；3.从基层岗位做起，愿意服从安排和调度。任职要求：1.品行端正，诚信，有责任心和团队合作精神；2.学习能力强；具有良好的逻辑推理能力和问题分析处理能力；3.擅于沟通表达，有较好的组织协调能力；4.该岗位欢迎各高校应届及往届毕 ...详情>>
管理培训生工资待遇 | 管理培训生面试经验
职位描述工作职责：1.根据公司的业务发展，积极开展市场调研，累积商家资源，搜素目标客户信息，不断拓展新的商家及优化、升级商家资源；2.负责商户的引进、洽谈、签订合同等一系列流程；3.协调公司的运营以及营销活动安排，对所负责的商家进行有效的管理；4.定期向招商领导汇报工作情况和商家的跟踪情况，定期进行工作总结，提高工作计划性和有效性。任职要求：1..对招商工作有全面的认识和实际的执行、落实计划；2. ...详情>>
招商专员工资待遇 | 招商专员面试经验
职位描述1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；6、建立和管理销售队伍，完成销售目标；7、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。任职资格1、高 ...详情>>
销售经理工资待遇 | 销售经理面试经验
职位描述1.负责所在高校的宣传推广及招生工作；2.积极与市场部联系配合公司的校园宣传活动。任职条件：1.在校大学生或在校职工；2.能够合理安排自己学习和工作的时间；3.有事业心和责任感，执行力强，服从安排；4.在校内有良好的人际关系网络；有良好的表达及沟通能力；5.BBS版主、论坛版主、社团负责人及有相关经验者优先。 职能类别： 兼职 其它薪资福利员工旅游 专业培训 ...详情>>
校园代理工资待遇 | 校园代理面试经验
职位描述1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；2、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）；3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；4、负责各类会务的安排工作；5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行；6、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格 1、行政管理或相关专业大专以上学历；2、一年以上相关工作经验；3、具备一定的行政管理知 ...详情>>
行政助理工资待遇 | 行政助理面试经验
职位描述1.在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。2.在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 3.协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。 4.负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。 5.协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策 ...详情>>
总经理助理工资待遇 | 总经理助理面试经验
职位描述1.完成上级领导下达的培训任务;2.对新进员工进行培训;岗位要求：1.有较好的语言组织能力，亲和力强；2.思维敏捷，有团队合作精神。 职能类别： 美容顾问 美容培训师/导师 ...详情>>
培训师工资待遇 | 培训师面试经验
职位描述主要负责协助市场部经理管理本部门员工以及参与相应的市场调研工作。岗位要求：善于表达；有组织能力，协调和执行能力，有责任心 职能类别： 市场助理 经理助理/秘书 ...详情>>
经理助理工资待遇 | 经理助理面试经验
职位描述1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 4、 组织、安排应聘人员的面试； 5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 6、 组织、实施员工文化娱乐活动； 7、 管理公司人事的档案； 8、 协助实施员工培训活动； 9、 协助处理劳动争议； 10、完成人 ...详情>>
人事专员工资待遇 | 人事专员面试经验
职位描述1.储备干部是公司培养的管理人才，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2.协助上级制定和实施工作标准和服务流程。以身作则，严格履行岗位职责，积极配合上级工作；3.经常与员工保持沟通，了解员工工作及生活情况，及时汇报。岗位要求：思路开阔，知识面广，反映敏捷，组织、沟通、协调能力佳，具有一定的管理悟性及吃苦创业精神。 职能类别： 总 ...详情>>
储备干部工资待遇 | 储备干部面试经验
职位描述1.制定销售计划，完成公司下达的销售任务。岗位要求：1.具备良好的沟通表达能力，亲和力好；2.对市场有良好的开拓和判断能力，良好的组织能力；3.具有极强的工作热情和良好的团队合作能力。 职能类别： 大客户管理 关键字： 直销销售 渠道销售 电话销售 ...详情>>
销售代表工资待遇 | 销售代表面试经验
职位描述岗位职责：1.完成上级领导下达的培训任务;2.对新进员工进行培训;任职要求：1.有较好的语言组织能力，亲和力强；2.思维敏捷，有团队合作精神。其它薪资福利年终奖 绩效奖金 五险一金 住房补贴 弹性工作 员工培训 工作内容有趣 晋升空间大 领导易相处 地处繁华商圈 优秀人才多 更多 ...详情>>
招聘培训导师工资待遇 | 招聘培训导师面试经验
职位描述岗位职责：1.制定销售计划，完成公司下达的销售任务。任职要求：1.具备良好的沟通表达能力，亲和力好；2.对市场有良好的开拓和判断能力，良好的组织能力；3.具有极强的工作热情和良好的团队合作能力。其它薪资福利年终奖 绩效奖金 五险一金 住房补贴 弹性工作 员工培训 工作内容有趣 晋升空间大 领导易相处 地处繁华商圈 优秀人才多 更多 ...详情>>
招聘销售代表工资待遇 | 招聘销售代表面试经验
职位描述岗位职责：任职要求： 1.在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。2.在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 3.协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。 4.负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。 5.协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意 ...详情>>
招聘总经理助理工资待遇 | 招聘总经理助理面试经验
职位描述岗位职责：1.储备干部是公司培养的管理人才，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2.协助上级制定和实施工作标准和服务流程。以身作则，严格履行岗位职责，积极配合上级工作；3.经常与员工保持沟通，了解员工工作及生活情况，及时汇报。任职要求：思路开阔，知识面广，反映敏捷，组织、沟通、协调能力佳，具有一定的管理悟性及吃苦创业精神。其它薪资福利年终奖 绩效奖金 ...详情>>
招聘储备干部工资待遇 | 招聘储备干部面试经验
职位描述岗位职责：任职要求：1、正确传达营销总监提出的营销组织工作方案，并贯彻执行。2、负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制。3、协助营销总监制定销售计划、销售政策。4、围绕企业下达的销售目标拟写营销方针和策略计划。5、与市场部及其他部门合作，执行销售计划。6、制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划。7、建立和管理销售队伍。8、合理分解销售目标。9、指导、监督本部门进行客户开 ...详情>>
招聘营销经理工资待遇 | 招聘营销经理面试经验
招聘美容督导工资待遇 | 招聘美容督导面试经验