职位描述岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外 ...详情>>
人事专员工资待遇 | 人事专员面试经验
职位描述岗位职责：1、利用公司提供的客户资源，负责为客户解决资金上的需求，或提供专业的贷款咨询服务；2、通过持续跟进与服务，深挖客户需求，为客户制定进一步的投资组合和策略；3、针对客户的个性化需求，为客户制定全方位的理财计划；4、热爱金融行业，服从团队经理领导，与团队成员共同配合，完成每月销售任务。任职要求：1、中专及以上学历，金融、市场营销、企业管理专业优先考虑；2、具有敏锐的市场洞察力和准确的 ...详情>>
客服专员工资待遇 | 客服专员面试经验
职位描述岗位职责：1、利用公司提供的客户资源，负责为客户解决资金上的需求，或提供专业的贷款咨询服务；2、通过持续跟进与服务，深挖客户需求，为客户制定进一步的投资组合和策略；3、针对客户的个性化需求，为客户制定全方位的理财计划；4、热爱金融行业，服从团队经理领导，与团队成员共同配合，完成每月销售任务。任职要求：1、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源，有同行业经验者优先；2 ...详情>>
电话客服工资待遇 | 电话客服面试经验
职位描述岗位职责：1、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求2、维护客户的业务，挖掘客户的最大潜力；3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格：1、18-24岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；2、对销售工作有较高的热情；3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；工作时间：早九晚六，双休，法定假日正常休息其它薪资福利五险一 ...详情>>
职位描述岗位职责：1、负责新客户的资料收集，开发新客户；2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格：1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；2、对销售工作有较高的热情；3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的 ...详情>>
客服工资待遇 | 客服面试经验
职位描述岗位职责：主要负责电销业务的招聘工作。日常公司管理考核监督助理工作。任职要求：最好有招聘过电销经验的优先考虑，会办公软件有团队以及对外沟通能力。有团队奖 ...详情>>
人事经理工资待遇 | 人事经理面试经验
职位描述岗位职责：1、负责新客户的资料收集，开发新客户；2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；3、定期与合作客户进行沟通，建立良好得长期合作关系。任职要求：1、20-25周岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；2、对销售有较高的热情；3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好得应变能力和承压能力；5、有强烈的事业心、责任心和积极的 ...详情>>
电话销售工资待遇 | 电话销售面试经验