职位描述1、大专学历，财会类专业，有初级会计职称等相关证书2、3年以上全盘会计账务处理经验，熟悉一般纳税人账务处理3、能熟练操作财务软件及电脑办公软件，如excel表格等3、审核原始凭证的合理、合法性，负责费用类等凭证及全套报表的编制4、能准确核算收入、费用及税金6、分析检查公司财务收支和预算的执行情况7、能独立完成对外报表的申报及年审工作8、工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 ...详情>>
专职财务工资待遇 | 专职财务面试经验
职位描述保洁领班岗位职责1．负责管理专业保洁工作。2．高质量的完成保洁计划并达到标准要求。3．负责现场培训专业保洁员的实际操作技能。控制专业保洁员正确使用清洁设备，并做好机器设备的保养工作。4．在保证质量的基础上合理控制清洁剂的使用量，避免浪费。5．在夜间进行专业保洁时，全面负责保洁员的管理，做好考勤、工作记录。6．控制专业保洁员严格按照清洁程序工作。7．负责工作安全，杜绝事故发生。8．严格执行纪 ...详情>>
保洁班长工资待遇 | 保洁班长面试经验
职位描述1、在总经理的领导下，负责公司办公室的全面工作。 2、负责组织编制公司和各中心的年度预算和专项经费工作。 3、负责筹备、组织、安排公司召开的会议和全体员工大会工作，并检查、督促会议决策的落实执行情况。 4、负责草拟公司的文件，并做好会议纪要、会议通知、会议文件等行政文书的撰写收集、整理和公司宣传工作的落实。 5、及时收集各部门的工作信息，对协助做好综合、协调各部门工作和处理 ...详情>>
物业办公室主任工资待遇 | 物业办公室主任面试经验
职位描述1.熟悉有关物业管理及相关的法律、法规和政策以及各类物业管理知识，并能有效运用。 2.对小区物业管理服务工作计划积极提出意见和建议。 3.负责接待业主和来访客人，对业主的投诉要耐心解释，及时处理，投诉处理率达100%，投诉回访率达100％。 4.建立与业主密切友好的关系，熟悉小区业主情况，积极与业主交流、沟通，定期访问业主。 5.及时向项目经理反映业主的意见和建议，定期提交小区业主 ...详情>>
物业客服主管工资待遇 | 物业客服主管面试经验
职位描述岗位职责1、负责小区花草树木的培植、修剪、施肥、浇灌、病虫防治及树木的补载工作；2、负责绿化草坪的卫生，及时清理草坪内的各种纸屑垃圾；3、保管好绿化工作所需要的各种工具及材料；4、经常巡查绿化区域，对乱爬树木，折枝、践踏草木等不文明行为应立即制止；5、加强业务沟通，提高业务素质。 联系电话：0831-35307** 职能类别： 绿化工 关键字： 绿 ...详情>>
绿化维护人员工资待遇 | 绿化维护人员面试经验
职位描述1.依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作2.协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编3.编写岗位说明书，完善岗位管理体系4.协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划5.负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作6.负责发放录用通知， ...详情>>
物业行政专员工资待遇 | 物业行政专员面试经验
职位描述1、对经理负责，组织领导治安保卫部工作，对小区的治安保卫工作和消防工作负全面责任。2、熟悉和掌握小区内业主的地理位置，重点要害部位和设施布局的基本情况。3、贯彻落实安全保卫工作和消防工作，做好对保安的领导工作，调解小区内各种纠纷。4、组织实施安全保卫责任制和安全操作规程，定期检查执行情况，并对所存在的问题及隐患按规定的期限及时加以解决整改。5、主持部门例会，传达贯彻总经理及有关主管部门的指 ...详情>>
保安主管工资待遇 | 保安主管面试经验
职位描述(一)门卫保安岗位职责: 1、 门卫保安应严格遵守公司工作程序及仪容仪表的规定。 2、 门卫保安必须严格执行车辆出入规定，发现可疑情况及时报告，并认真做好交接班工作，因交接班不清而造成事故时，追究交接班双方责任. 3、 值班员应文明执勤、礼貌待人，不允许与车主争吵，更不允许与车主辱骂斗殴。遇车主刁难或羞辱时，应保持冷静，克制自己的情绪，确实无法处理的事情，应迅速报告队长、组长处理。如 ...详情>>
保安人员工资待遇 | 保安人员面试经验
职位描述工程主管的职责：1、负责分管系统和部位设施设备维修保养工作，确保所辖系统各种设备的正常运行；2、负责制定所管辖系统的***运行方案；3、编制各类设备的技术档案；4、及时登记各设备的运行情况及维修记录；5、制订设备的大、中、小修及保养计划，定期编制与之配套的备品、备件计划；6、负责检查下属实施岗位责任制、操作规程及设备维修保养制度的执行情况；7、及时掌握科技发展新动态，及时提出推广新技术、新 ...详情>>
物业工程主管工资待遇 | 物业工程主管面试经验
职位描述一、岗位职责：1、负责物业管理费收费通知单的发放和费用的催缴工作； 2、负责收集辖区内用户资料，做好用户档案的管理； 3、负责公司服务热线电话的值守，并收集掌握热线电话的所有记录，记录报修情况和服务质量，负责与业主、住户联络； 4、负责业主、住户来信、来访、投诉等处理工作，及时做好回复、跟踪、检查工作； 5、负责业主、住户满意度调查工作，做好关于业主、住户满意度调查的各种数据的统计分 ...详情>>
物业客服工资待遇 | 物业客服面试经验
职位描述保安班长岗位职责一、负责本班人员的岗位安排，带领班组人员完成好小区的治安保卫任务，在工作中起到模范带头作用。 二、做好交接班工作，做到情况清楚、物品齐全，遇有特殊情况及时上报上级主管。三、当班期间，要详细记录当班工作情况和发生的问题及处理情况，做到交接班记录字迹清楚，内容明确。四、严格遵守各项规章制度，检查制度的落实情况，发现违章、违纪行为要敢于批评、纠正。五、对发现的治安保卫工作中存在的 ...详情>>
保安班长工资待遇 | 保安班长面试经验
职位描述一、负责发挥总经理参谋、协调和综合管理职能，直接处理尚未分清职能的公司事务；二、根据总经理指示，编排工作活动日程表，安排重大活动的组织和接待工作；三、负责公司的经营管理，根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，整理分析后向总经理汇报；四、及时处理重要来往文电信函的审阅、传递，督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件，以及公司行政、生产方面重要会议、重大活动的组织筹备工 ...详情>>
物业公司行政副总工资待遇 | 物业公司行政副总面试经验
职位描述保安员 岗位职责a)统一着装上岗，仪容严整，精神饱满；坚守岗位，服从指挥；文明服务，礼貌待人；认真做好记录。b)熟悉本岗位任务和工作要求，严格遵守纪律，按规定交接班，不迟到早退。c)有效制止辖区内各种违反消防、装修、卫生、绿化等管理规定的行为，有效制止违反各类公约、公众制度和干扰、妨碍管理工作的现象。d)负责辖区车辆的安全管理工作，指引辖区道路泊车和行车，确保行驶和停泊秩序。e)掌握火警、 ...详情>>
爱尔楠岸保安人员工资待遇 | 爱尔楠岸保安人员面试经验
职位描述1、负责制订小区内公共设施、建筑物、设备系统的管理规定； 2、负责新接管物业项目的供电、空调、给排水、消防、电梯、弱电系统及建筑装修项目的验收和资料核实工作； 3、负责查验用户装修报批手续及审批装修方案、监督装修方案的实施； 4、负责编制设备、设施维修保养计划，负责做好与本部门业务相关的合同评审； 5、负责小区内的工程改造、设备更新、方案及预算的编制并送有关部门评审； 6、负责对维修装修项 ...详情>>
物业工程人员工资待遇 | 物业工程人员面试经验
职位描述1、负责对所管辖的物业项目实施综合管理，贯彻执行各项规章制度和操作流程；2、做好物业后勤管理工作，制订年度、月度工作计划并组织实施，业务上接受总经理和上级部门的指导和监督；3、负责检查、监督各项制度的执行情况；4、合理调配人员，协调各岗位的分工协作，责任到人，确保工作顺利完成；5、负责对项目工作的管理和提升，协调处理违章工作，落实安全、防火工作，确保经营秩序的稳定；6、协调项目与公司关系， ...详情>>
物业项目经理工资待遇 | 物业项目经理面试经验
职位描述1、认真学习贯彻执行市场管理有关政策和规定，服从上级，听从指挥，忠于职守，努力工作。2、依法管理，保护合法经营，制止非法活动，及时处理市场上发现的违章违法活动。3、礼貌待人，文明管理，热情为经营者、消费者排忧解难；调解交易纠纷，妥善处理管理中的问题。4、管理好市场秩序和卫生，对上市商品划行归市；分类摆设，搞好市场调查研究，掌握市场动态，提供市场信息。5、做好票证管理和摊位、门面租赁费，卫生 ...详情>>
物业商业管理专员工资待遇 | 物业商业管理专员面试经验
职位描述要求：年龄50岁以内、本科文化程度以上，持有国家注册物业管理师等证，有同等管理岗位经验5年以上。待遇：面谈；工作地点：宜宾8县两区其它薪资福利五险一金 交通补贴 餐饮补贴 话费补贴 差旅补贴 ...详情>>
物业行政总监工资待遇 | 物业行政总监面试经验
职位描述岗位职责：1、公司人工成本、行政费用的预算与管理；2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理；3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织；4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）；5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。任职资格：1、大专以上学历，企业行 ...详情>>
办公室主任工资待遇 | 办公室主任面试经验
职位描述岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外 ...详情>>
人事专员工资待遇 | 人事专员面试经验
职位描述岗位职责：1.呼叫中心日常管理（咨询、投诉及回访）、运营与操作、培训及团队管理工作。2.完成录音监听分析、发现问题并进行系统辅导以及新业务培训。3.数据分析能力，能分析及提出改善措施，独立完成各类报表。4.与各相关部门沟通协调工作，做好部门支撑工作。5.呼叫中心系统功能操作、监控，官网维护等。6.完成领导交办的其他工作等。任职资格：1、大专以上学历,熟练使用办公软件，尤其是excel数据处 ...详情>>