职位描述岗位职责：1、负责对学员和家长的进行课前及课后服务工作。2、建立学员档案，及时落实学员的课时安排及教室分配。3、负责对学员教学进度及教学效果进行追踪及反馈，对学员进行指导，做好对相关的回访记录，做好与家长的沟通工作。4、配合咨询部，教学部，教务部完成相关表格。任职要求：1、大专及以上学历 2、性格开朗，积极向上 3、性格稳重细心 4、有行政类工作经验者优先任职要求：1.大专及以上学历；2. ...详情>>
行政文员工资待遇 | 行政文员面试经验
职位描述岗位职责： 1、负责行政部日常行政管理工作，包括受理来、访接待、考勤登记、接听电话等工作； 2、负责做好计算机打字、复印等工作。 3、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档工作； 4、负责会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理。 5、负责收集和撰写有关信息，及时向领导提供信息参考和建设意见。提请领导应尽快办理的有关工作。 6、做好档案材料管理工作, ...详情>>
职位描述小班班主任/学管师1、负责学生档案制定和日常管理；2、负责与学生、老师和家长沟通，对学员的学习状态及学习成绩进行跟踪，反馈学生的学习情况，保持三方互动；3、负责向学生和家长提供教育相关的服务，获取学生和家长的满意度，促进学生二次报名和口碑推荐。任职要求：1、大专及以上学历，教育相关专业优先，有相关工作经验者优先；2、良好的亲和力和语言表达能力，善于与学生沟通交流，普通话标准；3、做事积极、 ...详情>>
学管师/班主任工资待遇 | 学管师/班主任面试经验
职位描述岗位职责：1、学员课时安排及日常管理工作，包括课时统计、日课表、月课表等；2、跟踪学员课时消耗，确保教师及学员的课时准确；3、进行教学监督，监督教师及学员的上课情况；4、整理学员合同及续费情况，制作详细的流水报表；5、负责跟踪学员的课程安排调整情况，帮助学员排课。任职要求：1、大专及以上学历，教育相关专业优先，有相关工作经验者优先；2、良好的亲和力和语言表达能力，条理清晰，普通话标准；3、 ...详情>>
教务管理人员工资待遇 | 教务管理人员面试经验
职位描述岗位职责：1、接听咨询电话，接待来访家长，为家长学生提供咨询，并推荐最优课程；2、电话邀约客户，安排试听课程，根据试听情况及教师能力测评结果，为家长和学生提供学科专业咨询、设计个性化学习方案；3、负责潜在客户的跟踪回访，长期跟进，最终达成签单4、维护与学员与家长的良好关系，完成续费及转介绍工作任职要求：1、大专及以上学历；2、形象好，气质佳，普通话标准；3、诚信正直，性格开朗，有亲和力，有 ...详情>>
课程顾问（咨询师）工资待遇 | 课程顾问（咨询师）面试经验
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人力资源经理6000+工资待遇 | 人力资源经理6000+面试经验
职位描述岗位职责：1.听从总经理工作安排，参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。2.负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。3.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。4.定期对销售人员进行培训，并针对不同销售人员工作中出现的问题进行分析与解决。 任职要求：1.年龄： ...详情>>
销售总监工资待遇 | 销售总监面试经验
职位描述溢海教育公司第三批储备高管招聘计划正式启动！ 此次管培生招募计划是为溢海教育培养高级管理人才而定制，意在通过6到8个月的培养为公司培育出8到10名旗下分校的高级管理与营销人才。 我们是一家既“老”又“新”的公司。从1998年的补课班开始，到成立溢海教育公司，我们一步一个脚印，稳步前行。公司从2010年开始每年以一家分校的速度迅速发展。而就在今年我们将迎来新一次的公司运营体制升级。我们计划在 ...详情>>
储备干部工资待遇 | 储备干部面试经验
职位描述岗位职责： 1、负责对学员和家长的进行课前及课后服务工作。2、建立学员档案，及时落实学员的课时安排及教室分配。3、负责对学员教学进度及教学效果进行追踪及反馈，对学员进行指导，做好对相关的回访记录，做好与家长的沟通工作。4、配合咨询部，教学部，教务部完成相关表格。任职要求：1、大专及以上学历 2、性格开朗，积极向上 3、性格稳重细心 4、有行政类工作经验者优先 工作时间：早10晚7 周休一天 ...详情>>
职位描述任职要求：1.2年以上教师团队管理经验，3年的实际授课经验；2.熟悉教育培训行业的运作模式与流程；3.能承受较大的工作压力；4.执行能力强，有较强的组织协调能力和综合管理能力；5.良好的培训能力、沟通技巧、学习能力和团队合作精神。岗位职责：1.负责分校各学科教师团队的管理；2.组织对教师进行在岗培训，保证教学服务的高质量；3.负责组织学科教师开展教研活动，不断提高教师团队的整体水平；4.做 ...详情>>
教学管理部长 主任工资待遇 | 教学管理部长 主任面试经验
职位描述岗位职责：1、负责授课、学科研究与教学研究。以及试卷出题、批改工作；2、针对学生情况，对其进行个性化的课程讲授；3、在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效；4、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。任职要求： 1、统招本科及以上学历； 2、有教师资格证等相关证件者优先； 3、热爱教师工作，熟悉学校课程设置，有相关授课、辅导经验； 4、表达能力优秀，普 ...详情>>
兼职初高中各科教师工资待遇 | 兼职初高中各科教师面试经验
课程顾问工资待遇 | 课程顾问面试经验
职位描述岗位职责：负责校区整体运营和管理，带领本校区员工有效达成总校制定的月、季度、年度销售任务。制定本校区营销方案，定期开展校区各项内外部市场活动；3、加强和完善本校区市场、咨询、学管、教学体系和团队建设；4、与总校相关业务部门配合管理、指导本校区对应岗位人员的业务工作；5、有效控制校区成本，控制各项收入、支出，保证分校财、物的有效使用；任职要求：1、年龄25-45岁之间，大专及以上学历；2、熟 ...详情>>
分校校长工资待遇 | 分校校长面试经验
初高中各科教师工资待遇 | 初高中各科教师面试经验
职位描述岗位职责：1、负责授课、学科研究与教学研究。以及试卷出题、批改工作；2、针对学生情况，对其进行个性化的课程讲授；3、在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效；4、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。任职要求： 1、统招学历师范专业毕业； 2、有教师资格证等相关证件者优先； 3、热爱教师工作，熟悉高中课程设置，有相关授课、辅导经验； 4、熟悉高中学生的 ...详情>>