职位描述岗位职责：岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划， ...详情>>
行政人事工资待遇 | 行政人事面试经验
职位描述岗位职责：岗位职责1、根据公司目标制定相应的销售计划，开拓、维护目标市场和完成销售指标；2、维护已有的渠道，帮助渠道协调各种关系；3、新品上市推进、价格、销量、市场占有率分析等信息,根据变化的市场状况和公司的业务方向快速做出积极反应；4、合理解决客户投诉热情解答客户提疑问维护客户关系作沟通工作；5、定期汇报业务工作情况及调整方向与运作部门保持密切协作；6、了解渠道管理和运作，清楚终端情况； ...详情>>
销售经理工资待遇 | 销售经理面试经验
职位描述岗位职责：1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。2、及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况。3、协助总经理收集各部门重要报表，并校对各项重要数据，根据核对结果对各部门进行绩效考核，并根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作。4、负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，并检查督促会议决议的贯彻实施。5、负责公司行政 ...详情>>
总经理助理工资待遇 | 总经理助理面试经验
职位描述岗位职责：岗位职责：1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。2、及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况。3、协助总经理收集各部门重要报表，并校对各项重要数据，根据核对结果对各部门进行绩效考核，并根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作。4、负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，并检查督促会议决议的贯彻实施。5、负 ...详情>>
职位描述岗位职责：1、负责设定每月公司的销售目标，按照目标有质有量的去完成。目标要根据市场和公司的实际情况去定，不能乱设目标。 2、负责与客户签订相关销售合同，对待客户要真诚、服务到家，要热情招待，从而达到一个满意的接待。 3、负责收集相关客服的资料和意见，做好市场分析，针对不同的客户应该对公司的产品如何销售作出一个相关的决策。 4、负责做好销售的表格，方便月份和年份的总结，发现错漏的要 ...详情>>
职位描述1、协助公司各类宣传策划方案的设计和撰写； 2、负责宣传推广文案及宣传资料文案的撰写；3、负责公司对外媒体和广告表现文字的撰写；4、负责媒体软文（微信、微博）和广告资料的收集与整理；5、协助品推部经理全面开展营销推广工作；6、负责项目推广活动的策划和活动组织工作的实施其它薪资福利绩效奖金 年终奖 下午茶充足 员工培训 五险一金 带薪年假 领导易相处 工作内容有趣 帅哥美女多 优秀人才多 ...详情>>
文案/策划工资待遇 | 文案/策划面试经验
职位描述1、完成公司下达的市场指标； 2、负责渠道开发及客户维护；3、制定并完成部门月/季/年度工作计划；4、负责部门销售团队的建设与管理，协调部门内部、与公司其他部 门之间的关系，指导和安排部门内部的业务探讨和进行；5、负责汇总并审阅每月市场报表，分析市场动态，及时调整营销策略；6、负责督促本部门人员完成工作计划并进行考核其它薪资福利绩效奖金 年终奖 下午茶充足 员工培训 节日福利 五险一金 带 ...详情>>
销售经理/主管工资待遇 | 销售经理/主管面试经验
职位描述岗位职责：职责：1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标；2、负责对销售部经营工作的指导和监督，并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度；3、负责管控销售部各项任务指标的完成进度，责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案；4、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作；5、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判；6、负责销售部经营管理过程中突发事件的处理和解决；7、完成 ...详情>>
总经理工资待遇 | 总经理面试经验
职位描述1、协助公司各类宣传策划方案的设计和撰写； 2、负责宣传推广文案及宣传资料文案的撰写；3、负责公司对外媒体和广告表现文字的撰写；4、负责媒体软文（微信、微博）和广告资料的收集与整理；5、协助品推部经理全面开展营销推广工作；6、负责项目推广活动的策划和活动组织工作的实施其它薪资福利绩效奖金 年终奖 弹性工作 员工培训 下午茶充足 五险一金 领导易相处 地处繁华商圈 工作内容有趣 帅哥美女多 ...详情>>
新媒体运营工资待遇 | 新媒体运营面试经验
职位描述1、协助培训中心主管编制培训规划及培训执行计划；2、制定和实施专项培训计划； 3、开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；4、跟踪外部培训市场变化，发掘并利用外部培训资源；5、设计、开发、讲授培训课程；6、设计培训形式和方法，并不断完善； 7、设计培训评估考核体系并协助督导部评估连锁系统的培训效果； 8、指导连锁系统的日常训练； 9、及时向领导提供每期培训的书面总结报告，主要内容包 ...详情>>
销售培训讲师工资待遇 | 销售培训讲师面试经验
职位描述岗位职责：1.零售、招商全球独一无二的智能家居产品。2.该产品由科大讯飞、岚正共同研发的新智能产品。3.产品新颖，背景强大，易推广。靠谱平台，易销售。4.加入我们，成为我们的合伙人，轻松松赚钞票。5.高额提成！多劳多得！提成上不封顶！月收入2万不是梦！！！6.工资月结，需提前产品培训，产品简单上手快。7.适合学生，宝妈，业务精英等一切喜欢销售的人群。其它薪资福利绩效奖金 年终奖 员工培训 ...详情>>
兼职业务员工资待遇 | 兼职业务员面试经验
职位描述1、完成市场部下达的市场指标；2、跟进本人签的项目进度；3、协助完成销售方案的策划和实施；4、按要求完成每月报表其它薪资福利绩效奖金 年终奖 员工培训 下午茶充足 五险一金 领导易相处 帅哥美女多 优秀人才多 地处繁华商圈 ...详情>>
销售助理工资待遇 | 销售助理面试经验
职位描述岗位职责：1、负责公司各种会议、活动的主持工作和产品的功能介绍、宣传推广工作。2、负责做好大型会议前的准备工作包括：会前策划，确定会议主题、会议流程、会议主持稿；协助会场布置、统计参会人员；协助音控安装调试、产品、条幅等物品的摆放等3、不断创新会议内容与形式，积极调动会场气氛；4、主持风格轻松活泼、有亲和力感染力，4、协助公司经理接待公司内外客人。任职要求：1.专科以上学历，播音主持专业优 ...详情>>
主持人工资待遇 | 主持人面试经验
职位描述岗位职责：1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；3、组织做好相应的职位说明书，并根据公司需要及时调整，保证职位说明书与实际相符；4、做好员工考勤、奖惩管理，并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；5、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；6、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据 ...详情>>
行政人事专员工资待遇 | 行政人事专员面试经验
职位描述岗位职责：1.负责公司资金的管理与调配，完成日常收支及记账工作；2.负责公司五险一金规划与缴纳；3.办理各种支票、汇票等收付款业务；4负责库存现金、发票及空白支票等重要票据的管理；5负责公司现金、银行结存工作及日记账的编制与管理；6负责公司日常税费申报工作；7定期组织财产及债权、债务的清查工作；任职要求：；熟悉财务工作流程；2.熟练运用办公软件及自动化设备；32年以上2年以上相关工作经验； ...详情>>
出纳工资待遇 | 出纳面试经验
职位描述岗位职责：1、负责公司资金的管理与调配，完成日常收支及记账工作；2、办理各种支票、汇票等收付款业务；3、负责库存现金、发票及空白支票等重要票据的管理；5、负责公司现金、银行结存工作及日记账的编制与管理；6、记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，银行、现金日记账报表编制准确、及时。7、公司各类资产的核算及管理工作，定期组织财产及债权、债务的清查工作；8、配合会计工作，并熟悉财务软件、办 ...详情>>