职位描述岗位职责:1、根据顾问对所在行业,公司以及职位的分析,参与制定目标候选人的寻访方案;2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理,对简历做初步筛选;3、通过各种渠道快速寻访候选人,进行初步面试和评估;4、提供候选人评价和推荐报告,向顾问推荐;5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排,跟进进展并及时反馈;6、候选人背景调查,薪酬谈判,offer跟进,入职跟进等。任职要求:男女不限,本科以上学历,2 ...详情>>
猎头顾问工资待遇 | 猎头顾问面试经验
职位描述1、负责目标行业客户信息分析,研究客户需求。 2、负责市场拓展,与客户建立委托招聘协议,维系良好地客户关系。 3、从客户端收集、分析招聘需求并实施有效的招猎聘行动。 4、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历,分析市场并确立搜寻的方向及目标。 5、利用有效的工具,有计划地进行搜索、筛选候选人。 6、准确地传达客户的招聘需求,为候选人做面试、评估,通过有效的匹配工作来确定合适的候选人。 ...详情>>
人力资源专员工资待遇 | 人力资源专员面试经验
职位描述岗位职责: 1、负责目标行业客户信息分析,研究客户需求。 2、负责市场拓展,与客户建立委托招聘协议,维系良好地客户关系。 3、从客户端收集、分析招聘需求并实施有效的招猎聘行动。 4、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历,分析市场并确立搜寻的方向及目标。 5、利用有效的工具,有计划地进行搜索、筛选候选人。 6、准确地传达客户的招聘需求,为候选人做面试、评估,通过有效的匹配工作来确定合适 ...详情>>
顾问助理工资待遇 | 顾问助理面试经验
职位描述岗位职责:1、完成企业、人才信息收集和整理;2、针对您所在的行业做深入的行业了解和行业人才结构分析;3、职位分析以及候选人推荐报告制作。岗位要求:1、大学本科以上学历,人力资源、工商管理或者企业管理等管理类专业。2、熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件;3、具备良好的沟通交流能力;4、工作认真、负责,善于学习;5、具备较强的书面和口头表达能力,保密性强 ...详情>>
助理文员工资待遇 | 助理文员面试经验
职位描述岗位职责:1、负责日常招聘工作,简历筛选,职位发布,电话邀约等相关工作;2、候选人推荐报告制作;3、负责人才面试,企业拜访协调安排。岗位要求:1、大学本科以上学历,人力资源、工商管理或者企业管理等管理类专业。2、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件;3、具备良好的沟通交流能力;4、工作认真、负责,善于学习;5、具备较强的书面和口头表达能力,保密性强。其它薪资福利绩效奖金 年终奖 ...详情>>
招聘专员工资待遇 | 招聘专员面试经验
职位描述岗位职责:1、根据公司业绩指标,进行目标分解与与实时跟踪;2、统筹、督促公司所有项目的高效运行,对项目结果负责;3、完善项目统筹管理机制,促进项目的高效达成;4、组织项目启动、总结会议,合理进行项目分析与分配;5、实时掌握所有项目的进度,根据项目中不同困难能够协助项目顾问及时进行调整找到解决方法;6、协助项目顾问进行项目难点的分析与解决,不断培养、提升项目顾问的个人能力;7、定期培训工作的 ...详情>>
项目经理工资待遇 | 项目经理面试经验
职位描述岗位职责:1、负责猎头业务客户开发,了解客户潜在人才需求,达成委托招聘协议,并维护良好的客户关系;2、根据公司业务定位,收集市场信息并开展潜在客户开发活动;根据客户的招聘需求,进行项目评估与可行性分析,与客户和猎头顾问一起制定招聘策略并提供招聘方案以及甄选流程;3、充分了解战略和人力资源规划等,就招聘岗位的职位说明书与企业认真沟通;运用自身对行业的深入了解,为客户的招聘需求提供指导性意见建 ...详情>>
客户开发经理工资待遇 | 客户开发经理面试经验