职位描述工作内容:1.执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,业绩评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;2.组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;人事专员技能及经验要求1.在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;2.具有优秀的书面、口头表达能力、亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;3.工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养4.有强烈的责 ...详情>>
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职位描述工作内容:1.执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,业绩评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2.组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 人事专员技能及经验要求 1.在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力; 2.具有优秀的书面、口头表达能力、亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强; 3.工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养 4 ...详情>>
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职位描述工作内容:1.执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,业绩评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2.组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 人事专员技能及经验要求 1.在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力; 3.具有优秀的书面、口头表达能力、亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强; 4.工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养 5 ...详情>>
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职位描述工作内容:1.执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,业绩评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;2.组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 人事专员技能及经验要求 1.在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;3.具有优秀的书面、口头表达能力、亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强; 4.工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养 4.有 ...详情>>
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