职位描述岗位职责1、人事事务性工作的处理,包括招聘、入职、转正、转岗、离职等手续办理;2、负责公司行政事务性工作;3、组织并策划活动方案,使活动顺利进行并达到预期效果;4、遵守工作各项管理规定,完成公司规定的各种报表;5、上级交办的其他事项。任职资格1、有较强的执行力和管理能力;有较好的沟通和协调能力;具有较强的文案策划能力;2、形象好,气质佳,有亲和力,有较强的交际能力;3、做事细心,条理清晰, ...详情>>
人事助理工资待遇 | 人事助理面试经验
职位描述岗位职责1、负责公司前台接待及电话接转;2、收发快递,复印文档,收发信件、报刊、文件等;3、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息;4、受理会议室预约,协调会议时间,下发会议通知,布置会议室;5、负责订水、订报,信件、包裹的安排及与快递公司的联系;6、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格1、文秘、行政管理及相关专业大专以上学历;2、一年以上相关工作经验;3、熟悉前台工作流程,熟练 ...详情>>
前台接待工资待遇 | 前台接待面试经验
职位描述岗位职责:1、负责公司产品的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格:1、高中及以上学历,市场营销等相关专业;2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;3、反应敏捷、表达 ...详情>>
销售代表/业务员/市场专员 (周末双休+不加班+ 包住)工资待遇 | 销售代表/业务员/市场专员 (周末双休+不加班+ 包住)面试经验
职位描述岗位职责:1、负责市场调研和需求分析;2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;3、确定销售部门目标体系和销售配额;4、制定销售计划和销售预算;5、负责销售渠道和客户的管理;6、组建销售队伍,培训销售人员;7、评估销售业绩,建设销售团队。任职资格:1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;4、 ...详情>>
销售经理 包住 双休 8k 高提成工资待遇 | 销售经理 包住 双休 8k 高提成面试经验
职位描述岗位职责:1、根据市场和公司的战略规划,制定个人的销售计划和目标;2、不断了解客户服务或产品的卖点,满足其推广需求;3、负责团购产品市场调研和需求分析;4、可独立制订并实施有效的开拓谈判计划;5、开发新客户、新市场,增加产品销售范围,并维护重要客户关系;6、完成公司要求的业绩指标。任职资格:1、高中及以上学历,销售行业从业经验者优先;2、对销售和市场拓展有着浓厚的兴趣,热爱销售工作;3、性 ...详情>>
销售业务员 包住 双休 8K高提成工资待遇 | 销售业务员 包住 双休 8K高提成面试经验
储备干部 包住 双休 8k工资待遇 | 储备干部 包住 双休 8k面试经验
职位描述大专以上文化程度,1、能坚持、有耐力;敢于挑战自己,希望未来有能力可以独当一面,成为行业的精英2、有一定领导才能,有团队精神3、较强的组织协调能力4、有良好的工作态度和为人处事风格其它薪资福利年终奖 免费班车 员工旅游 员工培训 节日福利 差旅补贴 五险一金 ...详情>>
商务经理/主管工资待遇 | 商务经理/主管面试经验
职位描述计划、指导和协调机构的人事活动,确保人力资源合理利用,管理理赔、人事策略和招聘安排主管日程、填写计划列表、处理信息需求、制作数据报告、安排会谈会议、接待客户来访、维护记录管理,完成文件归档等各项工作其它薪资福利绩效奖金 员工旅游 弹性工作 员工培训 节日福利 住房补贴 ...详情>>
人力资源总监工资待遇 | 人力资源总监面试经验
职位描述大专以上文化程度,1、能坚持、有耐力;敢于挑战自己,希望未来有能力可以独当一面,成为行业的精英2、有一定领导才能,有团队精神3、较强的组织协调能力4、有良好的工作态度和为人处事风格其它薪资福利绩效奖金 年终奖 定期体检 员工旅游 员工培训 住房补贴 ...详情>>
销售代表工资待遇 | 销售代表面试经验
职位描述要求:熟悉相关业务知识,有团队意识,责任心强,具备良好的心理素质以及积极的学习态度。 要求:具有较强的组织能力及市场开拓能力善于沟通交流,团队意识强,善于管理其它薪资福利年终奖 定期体检 员工旅游 弹性工作 节日福利 员工培训 住房补贴 ...详情>>
区域销售总监工资待遇 | 区域销售总监面试经验