职位描述岗位职责： 1、负责公司招聘培训、薪资绩效等人力资源制度的完善及执行。 2、负责招聘发布、面试者的接待与资料收集。 3、负责员工入职流程的办理，劳动合同签订及员工档案管理。 4、负责员工月度、年度的考勤及绩效管理。 5、负责公司会议、员工活动等公司日常行政事务的管理。 任职资格： 公司为快速发展扩张阶段，需要进行业务团队的快速的招聘，该岗位熟悉武汉的人力资源市场及招聘渠道，具有人资及行政一 ...详情>>
人资行政工资待遇 | 人资行政面试经验
职位描述底薪3000元+提成，试用1个月，3个月个转正，工作6月公司买五险。行政前台：1、性别要求 形象气质佳； 2、熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公自动化设备； 3、熟练使用相关办公软件（word，excel，CDR，PS)及较强的书面表达能力； 4、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚； 5、有工作经验优先考虑，可接受应届毕业生； 6、领导交办其 ...详情>>
江汉路招行政文员3千底薪工资待遇 | 江汉路招行政文员3千底薪面试经验
职位描述职位描述：薪酬福利：有责任底薪5000元+业绩提成，2月个转正。岗位职责：1、制定网站推广计划并负责实施； 2、开拓新资源、建立良好的客户网络； 3、定期维护客户关系，促进互动与销售； 4、熟悉线下和线上推广手段，有相关工作经验优先； 5、有较强的文字功底， 6、有良好的职业素养、敬业精神及团队精神，擅于沟通。升职空间：纵向发展：推广专员 → 运营专员 →主管 横向发展：公司法人名下两家公 ...详情>>
江汉区 渠道专员 5000+绩效 五险 双休 弹性工作工资待遇 | 江汉区 渠道专员 5000+绩效 五险 双休 弹性工作面试经验
职位描述薪酬福利：有责任底薪5000元+业绩提成，2月个转正。岗位职责：1、制定推广计划并负责实施； 2、开拓新资源、建立良好的客户网络； 3、定期维护客户关系，促进互动与销售； 4、熟悉线下和线上推广手段，有相关工作经验优先； 5、有较强的文字功底， 6、有良好的职业素养、敬业精神及团队精神，擅于沟通。升职空间：纵向发展：推广专员 → 运营专员 →主管 横向发展：公司法人名下两家公司（湖北楚隆电 ...详情>>
江汉区 电子商务专员5000+绩效 五险 双休 弹性工作工资待遇 | 江汉区 电子商务专员5000+绩效 五险 双休 弹性工作面试经验
职位描述底薪3000元+提成，试用1个月，3个月转正，工作6月公司买五险。行政前台：1、性别要求 形象气质佳； 2、熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公自动化设备； 3、熟练使用相关办公软件（word，excel，CDR，PS)及较强的书面表达能力； 4、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚； 5、有工作经验优先考虑，可接受应届毕业生； 6、领导交办其他 ...详情>>