职位描述岗位职责：1、负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档； 2、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立； 3、对一般文件的起草和行政人事文的管理； 4、依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息，协助招聘工作； 5、处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理； 任职资格: 1、性别：女 2 ...详情>>
行政专员/助理工资待遇 | 行政专员/助理面试经验
职位描述1、为客户提供贷款咨询服务，办理贷款手续及贷后管理维护;一周完成岗前培训，带薪上岗。2、完成每月销售计划。负责客户的签约、关系维护等相关工作。3、完成客户售后服务，做好客户经营。维护老客户资源、并转介绍寻找优质客户资源。其它薪资福利年终奖 绩效奖金 下午茶充足 节日福利 话费补贴 领导易相处 晋升空间大 ...详情>>
销售代表工资待遇 | 销售代表面试经验
职位描述岗位职责：1、维系客户，掌握团队工作进度已和方向，策划组织实施各类促销及公关事件及执行方案；2、制定年、季度度传播策略方案，审核、撰写相关稿件，项目总结报告等；3、品牌策略及新品发行计划、品牌及产品广告传播策略；4、广告表现及媒介投放分析；5、监控实施质量，与目前所服务部分客户对接，沟通日常工作内容，及时根据客户要求和情况变化，提出解决方案，向客户提供专业化的解决方案；6、协调各部门关系， ...详情>>