职位描述岗位职责:1、贯彻执行国家有关方针政策和法律法规,执行总行投资银行业务发展战略、方针和政策;2、协助部门负责人组织、指导、投资银行业务发展,做好分行投资银行业务发展工作计划的制订和指导并组织落实;3、定期组织业务学习和业务培训,提高投资银行业务人员整体业务水平;4、统筹协调行内相关资源,推动分行投行业务项目的开展;5、完成上级交办的其他工作。任职要求:1、年龄40周岁以下(条件特别优秀的可 ...详情>>
副总经理/总经理助理工资待遇 | 副总经理/总经理助理面试经验
职位描述岗位职责:1、负责主持支行的全面工作;2、负责组织、推动支行业务营销工作,落实分行对支行的业务考核计划。3、对各项业务进行组织协调,保证各项业务目标的实现,推动业务不断发展。4、负责管理支行会计结算业务、出纳业务、储蓄业务、银行卡业务的柜面操作协助支行行长对分行员工进行日常管理、考核、评价。5、完成上级长交办的其他工作。任职要求:1、年龄40周岁以下(条件特别优秀的可适当放宽),全国统招全 ...详情>>
行长工资待遇 | 行长面试经验
职位描述岗位职责:1、协助部门负责人围绕全行发展战略和发展规划研究制订票据业务的发展战略规划、年度工作计划和阶段性业务计划,并组织实施;2、协助部门负责人建立和完善全行票据业务的风险管理框架和内部控制管理体系,加强内部合规工作,并组织推动、监督管理;3、维护同业客户的客户关系,负责指导同业业务客户的沟通,及时推广我行新业务和最适合客户的业务;4、完成上级交办的其他工作。任职要求:1、年龄40周岁以 ...详情>>
副总经理/总经理助理-票据业务部工资待遇 | 副总经理/总经理助理-票据业务部面试经验
职位描述岗位职责:1、负责对营业大厅内整体服务规范,包括物理环境和工作人员进行监督和管理。2、负责按照服务规范要求,为营业大厅内所有客户提供识别、引导和分流等服务。3、负责按照服务规范要求,积极向营业大厅内客户进行简单产品推介、解答简单业务咨询等服务。4、负责受理营业大厅内的客户投诉,并及时协调、跟踪、督促相关部门解决。5、完成上级交办的其他工作。任职要求:1、年龄40周岁以下(条件特别优秀的可适 ...详情>>
大堂经理工资待遇 | 大堂经理面试经验
职位描述岗位职责:1、负责同业资金运营业务和管理,包括但不限于同业委托代理资金运营管理、同业资产的投资、同业资金合作业务的营销和管理等。2、负责同业资金运营业务和同业维护管理,包括但不限于信贷资产流转、同业授信等渠道合作业务及贵金属业务的营销和管理等。3、负责各项资产托管业务的营销,包括但不限于信托计划托管、资产管理计划托管、基金托管等各类托管业务。4、负责各项资产托管业务的后续管理,包括但不限于 ...详情>>
产品经理-金融市场总部工资待遇 | 产品经理-金融市场总部面试经验
职位描述岗位职责:1、牵头开展分行对接理财资金业务的营销推动工作。2、负责独立或配合总行完成分行对接理财资金业务出账的信贷业务合同、抵质押及保证合同、通道合同等的真实性和完整性,以及是否存在重大遗漏进行审核。3、负责分行对接理财资金业务的管理和出账资金衔接工作。4、完成上级交办的其他工作。任职要求:1、年龄35周岁以下(条件特别优秀的可适当放宽),全国统招全日制本科(含)以上学历。2、具有2年以上 ...详情>>
产品经理-资产管理部工资待遇 | 产品经理-资产管理部面试经验
职位描述岗位职责:1、负责客户信息资料的搜集、完善、整理与建档。2、负责潜在客户的营销,通过有针对性的服务,将其转化和提升为本行客户。3、针对客户和潜在客户设计个性化理财方案,进行一对一的理财服务。4、解答客户理财业务咨询,协助其办理有关非现金交易类业务。5、搜集反馈客户需求,提出零售产品及服务的合理化建议。6、完成上级交办的其他工作。任职要求:1、年龄28周岁以下(条件特别优秀的可适当放宽),全 ...详情>>
理财经理工资待遇 | 理财经理面试经验
职位描述岗位职责:1、协助部门负责人围绕全行发展战略和发展规划研究制订全行金融市场条线的发展战略规划、年度工作计划和阶段性业务计划,并组织实施。2、协助部门负责人建立和完善全行金融市场业务的风险管理框架和内部控制管理体系,加强内部合规工作,并组织推动、监督管理。3、负责各项资产托管业务的营销,包括但不限于信托计划托管、资产管理计划托管、基金托管等各类托管业务。4、负责各项资产托管业务的后续管理,包 ...详情>>
副总经理/总经理助理-金融市场总部工资待遇 | 副总经理/总经理助理-金融市场总部面试经验
职位描述岗位职责:1、负责围绕分行发展战略和发展规划,研究制定分行资产管理业务条线的战略发展规划和工作计划,并组织实施;2、负责建立和完善分行资产管理业务的风险管理框架和内部控制管理体系,并组织推动、监督管理;3、负责独立或配合总行完成分行对接理财资金业务出账的信贷业务合同、抵质押及保证合同、通道合同等的真实性和完整性,以及是否存在重大遗漏进行审核。4、负责分行对接理财资金业务的管理和出账资金衔接 ...详情>>
总经理工资待遇 | 总经理面试经验
职位描述岗位职责:1、受理客户业务办理申请,正确、高效的处理各项业务。2、按要求处理错账、挂账等特殊交易,配合做好查询、冻结、扣划等业务,积极配合各项内外部检查。3、按要求领用及管理现金、重要空白凭证、有价单证、印章、机具等物品。4、营业期间,按要求保管相关原始凭证、记账凭证及各类纸质表格等业务资料。5、负责办理职责权限范围内的其他业务。任职要求:1、年龄28周岁以下(条件特别优秀的可适当放宽), ...详情>>
综合柜员工资待遇 | 综合柜员面试经验
职位描述岗位职责:1、负责投行业务产品的相关工作的开展;2、负责贯彻执行总分行投行产品有关办法、制度和文件及有关工作部署;3、统筹协调行内相关资源,推动分行投行业务项目的开展;4、负责按照流程做好投行业务项目的初选、推荐和申报工作;5、负责配合总行投行部做好债务融资工具等业务的的承销、发行、推广和管理;6、负责配合总行投行部做好投行业务项目的审批与后续跟踪管理;7、做好投行业务产品的培训工作;8、 ...详情>>
产品经理工资待遇 | 产品经理面试经验
职位描述岗位职责:1、协助支行行长管理支行会计结算业务、出纳业务、储蓄业务、银行卡业务的柜面操作。2、协助支行行长管理所营销客户的服务和日常维护工作。3、协助支行行长进行对公业务和对私业务的市场开发与营销。4、协助支行行长对分行员工进行日常管理、考核、评价。5、完成支行行长交办的其他工作。任职要求:1、年龄40周岁以下(条件特别优秀的可适当放宽),全国统招全日制本科(含)以上学历。2、具有2年以上 ...详情>>
副行长/行长助理工资待遇 | 副行长/行长助理面试经验
职位描述所属部门:零售金融部岗位职责:1、协助部门负责人围绕全行整体战略规划研究制定零售业务和移动金融业务的发展、营销战略规划并组织实施;2、协助部门负责人建立和完善零售业务和移动金融业务市场营销内部控制管理体系,及时修订完善内控措施并做好推广落实、跟踪评价、纠改执行;3、负责零售业务的产品管理、市场调研、产品创新工作;4、负责零售业务市场营销的统筹与协调。组织开展与其他业务板块的业务联动、交叉销 ...详情>>
副总经理/总经理助理-零售金融部工资待遇 | 副总经理/总经理助理-零售金融部面试经验
职位描述所属部门:业务管理部岗位职责:1、调研区域市场、行业发展状况及同业企业金融业务动态,分解、落实营销目标任务,并协助营销团队开展营销。 2、负责为营销团队提供产品咨询、策划、外部渠道协调、具体方案指导及其他相关专业支持。3、牵头组织实施分行企业金融客户服务方案评审(预审)管理工作;负责信用业务项目与风险管理、授信评审管理部门的衔接、协调。4、负责本行企业金融业务产品的推广应用;组织企业金融业 ...详情>>
产品经理-业务管理部工资待遇 | 产品经理-业务管理部面试经验
职位描述所属部门:业务管理部岗位职责:1、协助部门负责人围绕全行发展战略和发展规划研究制订全行企业金融的发展战略规划、年度工作计划和阶段性业务计划,并组织实施;2、协助部门负责人建立和完善全行企业金融业务的风险管理框架和内部控制管理体系,加强内部合规工作,并组织推动、监督管理;3、牵头组织实施分行企业金融客户服务方案评审(预审)管理工作;负责信用业务项目与风险管理、授信评审管理部门的衔接、协调;4 ...详情>>
副总经理/总经理助理-业务管理部工资待遇 | 副总经理/总经理助理-业务管理部面试经验
职位描述所属部门:运营管理部岗位职责:1、协助部门负责人围绕全行整体战略规划研究制定运营管理类业务的发展战略和规划并组织实施;2、协助部门负责人建立和完善运营管理的内部控制体系,及时修订完善内控措施并做好推广落实、跟踪评价、纠改执行;3、协助部门负责人管理全辖各营业机构运营核算和事后监督工作,组织开展运营条线的业务管理检查监督考核工作、辖内会计主管的派驻和管理工作、组织开展营业网点和柜员文明规范服 ...详情>>
副总经理/总经理助理-运营管理部工资待遇 | 副总经理/总经理助理-运营管理部面试经验