职位描述岗位要求:1、年龄18-28岁,2、高中及以上学历(优秀的可以放宽);3、熟悉互联网,熟练操作常用办公软件;4、主动积极,吃苦耐劳,抗压力强,会简单计算机,无经验可培训!5、具备强烈的责任感、事业心,做事耐心、细心、用心。6、吃苦耐劳,能承受住一定的压力;7、有客服、电销、销售工作经验者优先。岗位职责:1.负责企业的人员招聘面试工作,2..接受求职者的电话、网络及现场咨询、解决求职者疑问、 ...详情>>
月4K招金牌HR工资待遇 | 月4K招金牌HR面试经验
职位描述岗位职责: 工作内容和职责:1.主要服务于保安人群,帮助并解决保安就业问题2.负责合作的单位主要有郑州市,奥帕拉拉,方特游乐园,郑州大学,财经政法大学,郑东新区 CBD,裕达国贸信,国际会展中心,等等政府的保安人员招聘、面试、筛选、培训等工作,3.接受求职者的电话、网络及现场咨询、解决求职者疑问、帮助求职者选择合适的工作岗位;-------------------------------- ...详情>>
二七区招人事月4K工资待遇 | 二七区招人事月4K面试经验
京广路招人事月4K工资待遇 | 京广路招人事月4K面试经验
职位描述岗位职责:1、招聘信息的发布、简历筛选,通知邀约面试;2、安排面试、求职者入职的手续办理;3、部门之间的人员调动及组织协调工作;4、对求职者的跟踪服务及用户习惯的数据统计与分析;任职资格:1、人力资源及管理类专业大专及以上学历优先;2、一年以上人事专员工作,经验丰富;3、具有良好的道德品质,具备人力资源相关知识技能;4、性格外向,亲和力强,普通话标准;福利待遇1、法定假日正常休息(带薪) ...详情>>
月4K诚聘金牌HR工资待遇 | 月4K诚聘金牌HR面试经验
职位描述岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外 ...详情>>