职位描述岗位职责: 1.根据公司发展规划与经营销售计划,通过营销渠道的建立和区域销售管理工作,确保德宏种业公司经营目标实现;2.协助直接上级领导制定公司年度销售计划, 3.根据公司安排,组织本区域内市场调研工作,探寻区域市场需求状况,并形成书面市场调研报告,报上级领导;4.根据市场调研结果,结合本区域特点,制订针对性区域市场推广方案,报公司审批;5.调研区域内营销渠道状况,制订区域内渠道建设与开发 ...详情>>
区域经理工资待遇 | 区域经理面试经验
职位描述岗位职责:1、培训方面工作:培训需求调查和收集分析、培训的通知和组织、培训的组织服务、配合培训测评和效果评估等各环节工作 2、人员档案管理和人员花名册的管理工作; 3、招聘方面:负责信息发布,筛选简历,初试和推荐候选人。校园招聘和社会招聘的基础工作。 4、负责公司企业文化积分奖励管理细则的推行实施、修订完善和所有实操工作。 5、协同培训工作,配合部门领导统一组织企业文化活动的系列工作。 6 ...详情>>
人资资源部部长工资待遇 | 人资资源部部长面试经验
职位描述岗位职责: 1、战略:协助总经理建立全面的种业销售战略,根据战略制定并组织实施完整的销售方案; 2、团队:依据战略设计销售团队组织架构,并完成团队搭建,建立管理流程; 3、指标:承接公司下达的销售指标,完成销售计划及回款任务; 4、渠道:搭建以经销商为主的销售渠道,完成招商及铺市计划; 5、推广:规划各区域示范田、招商会、展会、论坛等市场推广活动,指导销售团队实施活动,并评估费用使用情况; ...详情>>
营销总监工资待遇 | 营销总监面试经验