职位描述岗位职责：1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管；2、协助销售人员进行处理客户询价、订单、合同、货款、业绩统计等事宜；3、跟进商机，主动了解、熟悉相关客户的情况，帮助提升销售员业绩提供准确的信息； 4、销售资料、报表统计制作及整理归档； 5、完成领导交办的其他行政事务工作；6、协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。任职资格：1、22岁-33岁，专科以上学 ...详情>>
业务助理工资待遇 | 业务助理面试经验
职位描述岗位职责：1、服装行业供应链平台的市场开拓；2、制定工作计划，完成公司指派的销售业绩目标；4、销售体系建设，销售团队的搭建和管理；岗位要求：1、28岁以上，有服装行业、供应链平台等项目推广经验3年以上；2、有服装行业的人脉资源，能够快速进入业务角色3、有布局全国渠道经验，熟悉各种线下业务推广，如展会、会议营销、渠道拓展、同行合作等；3、有行业平台的推广应用经验优先；4、高度热爱销售工作，追 ...详情>>
业务总监(合伙人)工资待遇 | 业务总监(合伙人)面试经验
职位描述岗位职责：1、服装行业供应链平台的市场开拓；2、制定工作计划，完成公司指派的销售业绩目标；3、负责渠道团队的建设、管理、规划和评估工作；4、根据战略需要，建立和完善渠道合作体系，开拓新的销售渠道，寻找潜在客户，完成销售目标；岗位要求：1、28岁以上，有服装行业、供应链平台等项目推广经验3年以上；2、有服装行业的人脉资源，能够快速进入业务角色3、有布局全国渠道经验，熟悉各种线下业务推广，如展 ...详情>>
渠道经理(合伙人)工资待遇 | 渠道经理(合伙人)面试经验
职位描述工作职责：1、负责日常需求调研、需求分析，并能和相关人员（如客户、营销部门）进行有效的需求沟通；2、负责整理用户的需求分析，形成面向技术设计人员的需求规格说明书；3、对收集到的需求进行分类整理，并进行有效的分析后提出产品改善性建议；4、协助项目经理对功能、交互、界面用户体验做研究与设计，完成系统规划与原型设计，并负责与项目经理、UI设计组、客户进行需求沟通确认 5、负责设计及撰写功能说明书 ...详情>>
软件需求分析师工资待遇 | 软件需求分析师面试经验
职位描述1、负责ERP实施团队的培训、管理、绩效考核等工作； 2、负责ERP项目的实施，进度控制，项目质量等工作。 任职要求： 1、28岁以上，ERP项目实施相关工作3年经验以上； 2、有服装品牌、服装生产行业实施经验优先； 3、精通SCM、ERP项目管理理论,熟悉企业运作流程； 4、具备较强的专业知识、分析与解决问题的能力、表达与沟通协作能力强； 5、有制造业ERP、财务、进销存软件使用和实施经 ...详情>>
ERP实施主管工资待遇 | ERP实施主管面试经验
职位描述工作职责1.负责SaaS平台及产品架构及框架设计，参与技术难题攻关和预研，并协助公司进行技术决策及风险评估2.协助CTO将产品规划和重点项目落地，输出可行的技术解决方案，防范和管理项目执行过程中的各种技术风险；3.负责带领团队，对项目质量、开发进度的进行有效规划、控制、监督和管理。4.完善研发流程规范和制度建设，保证技术文档规范化。5.负责对新技术/开源框架/第三方工具的调研和评估，推进新 ...详情>>
研发主管工资待遇 | 研发主管面试经验
职位描述工作职责 1.参与APP产品的整体架构设计和开发， 2.根据需求撰写详细的功能设计文档及编码实现； 任职要求 1.计算机或相关专业学历，具有1-2年App开发经验，1年以上Hybrid开发经验； 2.熟悉Android/Ios至少一种平台的原生开发； 3.熟悉前端开发技术及常见开源组件如Vue/React/angularjs/NodeJS等,对响应式布局、动态交互特效、页面性能优化、浏览器 ...详情>>
APP开发工程师工资待遇 | APP开发工程师面试经验
职位描述工作职责1.规划APP产品的整体架构设计和开发，撰写详细的产品需求文档及原型设计文档；2.负责带领团队，对项目质量、开发进度的进行有效规划、控制、监督和管理。3.参与公司研发流程规范和制度建设，保证技术文档规范化。4.负责移动平台新技术的研究，推进新技术在团队内的应用，组织技术分享和培训工作，提高团队整体技术水平；任职要求1.计算机或相关专业学历，具有2-3年App开发经验，1年以上Hyb ...详情>>
APP开发主管工资待遇 | APP开发主管面试经验
职位描述岗位职责：1、对潜在客户进行业务开展，面向服装行业的市场开拓；2、制定良好的工作计划，达成赋予的重要任务项，完成公司指派的销售业绩目标；3、有效管理大客户与内外部资源，深度耕耘，持续产出；4、销售体系建设团队的搭建和管理；岗位要求：1、 有服装行业信息化项目、ERP项目、零售行业信息化等项目销售3年以上经验；2、 熟悉各种线下业务推广，如展会、会议营销、渠道拓展、同行合作等；3、 有服装行 ...详情>>
业务经理工资待遇 | 业务经理面试经验
职位描述岗位职责：1、负责服装行业（PLM、SCM、ERP）等产品的实施、技术支持、客户服务、应用培训；2、用户现场技术支持及日常维护，包括向用户提供咨询、指导、解释相关业务或技术问题，收集用户反馈信息；任职要求：1. 计算机和信息化相关专业毕业；2. 有信息化管理相关工作经验3-5年以上；3、熟悉SQL Server、Oracle数据库的使用；4、熟悉IIS的安装部署，熟悉windows等主流操 ...详情>>
高级实施顾问工资待遇 | 高级实施顾问面试经验
职位描述岗位职责：1、负责服装行业（PLM、SCM、ERP）等产品的实施、技术支持、客户服务、应用培训；2、用户现场技术支持及日常维护，包括向用户提供咨询、指导、解释相关业务或技术问题，收集用户反馈信息；3、需要有良好的演讲与沟通表达能力、以及信息化管理专业知识；4、良好的项目协调组织能力，能有效进行项目进度与质量控制；5、享受实施外勤奖金、质量奖金；任职要求：1.计算机和信息化相关专业毕业2.有 ...详情>>
ERP实施顾问工资待遇 | ERP实施顾问面试经验
职位描述1、通过微信等新媒体平台，拓展服装行业人脉资源，利用微信渠道为公司业务团队引流，开发新客户； 2、维护客户，为客户提供快速、准确与专业的销售及咨询服务，达成合作；3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格：1、大专及以上学历，可接受有微信营销经验的应届毕业生； 2、热爱营销工作，能承受一定的工作压力，吃苦耐劳，有团队合作意识和发展意识；3、执行力强，有良好的策略思考能力并 ...详情>>
微信营销专员工资待遇 | 微信营销专员面试经验
职位描述职责描述：1、负责渠道团队的建设、管理、规划和评估工作；2、根据战略需要，建立和完善渠道合作体系，开拓新的销售渠道，寻找潜在客户，完成销售目标；3、面向服装行业的市场开拓，有效管理大客户与内外部资源，维护提升合作关系；任职要求：1、大专以上，有服装行业信息化项目、ERP项目、零售行业信息化等项目销售2年以上经验；2、富有创造性思维能力，能熟练应用顾问式销售方法挖掘、引导和实现客户需求；3、 ...详情>>
渠道经理/主管工资待遇 | 渠道经理/主管面试经验
职位描述职责描述：1、对潜在客户进行业务开展，面向服装行业的市场开拓；2、制定良好的工作计划，达成赋予的重要任务项，完成公司指派的销售业绩目标；3、有效管理大客户与内外部资源，深度耕耘，持续产出；4、销售体系建设团队的搭建和管理；任职要求：1、30岁以上，有服装行业信息化项目、ERP项目、零售行业信息化等项目销售3年以上经验；2、熟悉各种线下业务推广，如展会、会议营销、渠道拓展、同行合作等；3、有 ...详情>>
职位描述岗位职责：1、负责渠道团队的建设、管理、规划和评估工作；2、根据战略需要，建立和完善渠道合作体系，开拓新的销售渠道，寻找潜在客户，完成销售目标；3、面向服装行业的市场开拓，有效管理大客户与内外部资源，维护提升合作关系；任职资格：1、大专以上，有服装行业信息化项目、ERP项目、零售行业信息化等项目销售2年以上经验；2、有行业SAAS系统推广应用经验优先；3、富有创造性思维能力，能熟练应用顾问 ...详情>>
职位描述岗位职责：1、对潜在客户进行业务开展，面向服装行业的市场开拓；2、制定良好的工作计划，达成赋予的重要任务项，完成公司指派的销售业绩目标；3、有效管理大客户与内外部资源，深度耕耘，持续产出；岗位要求：1、有服装行业信息化项目、ERP项目、零售行业信息化等项目销售经验；2、熟悉各种线下业务推广，如展会、会议营销、渠道拓展、同行合作等；3、有服装行业的人脉资源；4、高度热爱销售工作，追求卓越，抗 ...详情>>
销售顾问工资待遇 | 销售顾问面试经验
职位描述岗位职责：1.熟悉企业管理软件（PLMERPSCM等)的功能与业务流程；2.负责日常需求调研、需求分析，对搜集到的需求进行分类整理； 2.整理需求分析，形成面向技术设计人员的需求规格说明书； 3.能够协助及撰写功能说明书、业务流程图、用户操作手册等各项需求分析文档； 4.具有良好的表达能力、沟通能力，逻辑思维能力强，工作主动性好； 5.设计及撰写功能说明书、业务流程图、用户操作手册等各项需 ...详情>>
产品助理工资待遇 | 产品助理面试经验
职位描述职位描述：1、负责在常用招聘网站、论坛等渠道发布社招、校招职位，并进行日常维护；2、负责招聘职位的面试邀约和面试安排； 3、负责协助面试资料的收集和整理，并进行日常归档和排序；4、协助部门进行招聘、培训、企业文化、员工关系管理等工作；5、完成部门其他的相关工作。岗位要求：1、专科及以上学历，人力资源相关专业，接受应届毕业生；2、熟悉国家劳动法律法规，掌握人力资源六大模块的相关知识；3、能熟 ...详情>>
人力资源助理工资待遇 | 人力资源助理面试经验
职位描述岗位职责：1.熟悉企业管理软件（PLM\ERP\SCM等)的功能与业务流程；2.负责日常需求调研、需求分析，对搜集到的需求进行分类整理；2.整理需求分析，形成面向技术设计人员的需求规格说明书；3.能够协助及撰写功能说明书、业务流程图、用户操作手册等各项需求分析文档；4.具有良好的表达能力、沟通能力，逻辑思维能力强，工作主动性好；5.设计及撰写功能说明书、业务流程图、用户操作手册等各项需求分 ...详情>>