[职称要求:不限]职位描述任职资格： 1、大专及以上学历，年龄25-35岁，人力资源、工商管理及相关管理专业 2、对人力资源管理的6大模块了解，在招聘、培训模块方面至少有2年实操作验 3、日常办公软件操作熟练 4、性格随和、大方，整体形象良好 5、语言表达能力良好 ...详情>>
人事主管/专员工资待遇 | 人事主管/专员面试经验
[职称要求:中级职称]职位描述岗位职责： 1、负责审查本项目工程计量和造价管理工作； 2、审查工程进度款，提出审核意见； 3、审查合理化建议的费用节省情况； 4、审核承建商工程进度用款和材料采购用款计划，严格控制投资； 5、编制工程投资完成情况的图表，及时进行投资跟踪； 6、对有争议的计量计价问题提出处理意见，提出索赔处理意见，对工程变更对投资的影响提出意见； 7、负责审核承建商提交的竣工结算； ...详情>>
工程造价工程师工资待遇 | 工程造价工程师面试经验
[职称要求:不限]职位描述岗位职责： 1.负责项目建筑设计相关产品的标准化工作； 2.施工图纸审核优化和设计开发协调； 3.工程设计全过程管理和现场技术服务； 4.工程设计质量及进度协调控制工作； 5.按流程签署技术文件及变更洽商； 6.工程技术业务文件管理。 7.上级临时安排的任务。 任职资格： 1.本科及以上学历，建筑设计相关专业； 2.2年以上房地产开发企业设计与研发部门工作经验，有设计院工 ...详情>>
建筑设计工程师工资待遇 | 建筑设计工程师面试经验