职位描述1. 负责公司行政、人事、后勤及日常事务处理及相关外联活动。 2. 制定并完善公司的工作程序和规章制度。 3. 协调并支持配合公司各部对人力计划、行政开支的管理工作，协调配合公司各部对人事、行政、后勤方面的支持工作。 4. 制定本部门年度工作目标和工作计划。 5. 制定公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，及时解决绩效考评中出现的的各种问题，不断完善绩效管理体系。 6. 向公司决策者提供有关 ...详情>>
行政部经理/专员工资待遇 | 行政部经理/专员面试经验
职位描述（1）种植部经理负责种植部的全面工作。 （2）负责组织种植部的生产、督促种植计划的安排及落实，掌握各种植区的产量情况，并作出适当的安排。 （3）负责编制种植部的各种种植产品的种植规划和设计。 （4）负责种植部的掌握财务支出状况，控制种植成本，提高经济效益，落实完成上级领导下达的各项任务。 （5）负责种植部人员管理工作，经常组织员工学习种植技术，努力提高员工综合素质和技术水平。 ...详情>>
种植部经理工资待遇 | 种植部经理面试经验
职位描述一、组织建立和完善生产指挥系统，制定生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成。 二、根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各车间的协调，组织分配劳动力，平衡调度设备材料。 三、每周一次定期召开生产会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施。 四、根据生产需求，编制物资求采购供应计划，并认真实施，及时联系解决生产缺口物资。 五、项目清单下达后负责组织生产人员，核实相关材料到位 ...详情>>
生产经理/主管各一名工资待遇 | 生产经理/主管各一名面试经验
职位描述财务部经理岗位职责 1.组织领导公司的财务日常核算工作，积极参与公司生产经营决策。 2.组织公司财务收支、做好资金管理和资金预算，编制资金预算表资金计划并组织实施。 3.组织和完善内部控制制度，建立财务报销三级审核制度，组织和做好财务内部稽核、内部审核工作，汇同审核有关合同、契约、协议。并负责有关工资、奖金、凭证的审核工作。 4.积极协调公司与银行、税务、工商等业务主管部门的沟通与联系，协 ...详情>>
财务主管/总监/经理工资待遇 | 财务主管/总监/经理面试经验
职位描述1、协助总经理制定公司总体发展计划以及战略目标（销售目标＋财务目标）。根据公司下达的年度经营目标组织、协助、制定、修改、贯彻、落实各项经营发展战略、计划，实现公司经营管理目标。 2、为公司提供准确的行业定位，及时提供市场信息反馈。 3、制定和实施年度市场推广计划和新产品开发计划（依据市场需求的变化，要提出合理化建议）。 4、依据市场变化要随时调整营销战略与营销战术（包括产品价格的调整等）， ...详情>>
销售部经理工资待遇 | 销售部经理面试经验