职位描述岗位职责：1、负责搜集客户信息，寻问客户需求，达成合作意向；2、了解客户需求，完成招投标工作，促成一手职业服装买卖；4、负责业务跟进及合同手续办理等服务工作；5、负责公司客户开发与积累，并与客户建立良好的业务关系。 任职资格：1、年龄19-35周岁，大专以上学历；2、沟通表达能力强，反应灵活，肯吃苦；3、有团队精神，责任心强，吃苦耐劳，承压力强，勇于挑战；4、无工作经验均可，有销售岗位工作 ...详情>>
业务员工资待遇 | 业务员面试经验
职位描述岗位职责：1、全面负责服装厂日常工作，制定生产计划，组织安排大货生产，保证产品交期及品质；2、协调各职能责任人之间的工作，使全厂的管理工作科学化、规范化和程序化；3、建立健全服装厂规章制度，组织管理生产部门相关工作，保证生产工作顺利进行；4、及时处理厂内各种突发事件，重大事件及时向公司汇报；5、负责本厂的安全生产，管理好生产，做好安全检查工作，确保无事故发生；6、加强员工团队建设，调动员工 ...详情>>
服装生产厂长工资待遇 | 服装生产厂长面试经验
职位描述岗位职责：1、生产计划的编排、制定、跟进与实施安排。2、物料计划制定。3、物料采购审核。4、物料管理目标达成。5、相关部门的沟通与协调。 6、订单评审。7、ISO9000、5S的执行与督导。8、责协调各项生产工作，确保生产工作保质保量的顺利完成任职资格：1、男女不限，大专以上文化程度，身体健康。2、良好的沟通能力与计划控制能力。3、三年以上同行业生产计划、跟单工作经验，熟练操作电脑；3、熟 ...详情>>
生产计划工资待遇 | 生产计划面试经验
职位描述岗位职责：1、控制工厂服装质量，监督合同执行情况；2、负责面辅料的进度；3、跟踪产品到货时间及质量状况，直至出货。4、对公司货品的生产进度、品质、交期进行跟踪、管理，督促工厂按时、按量、按质完成生产任务；5、及时处理生产过程中所发现的各种问题；6、制定并落实产品质量检验流程，把好产品质量关；细心有耐心。并能有效整理相关文档资料，能熟练地制做好外发的服装生产制单。任职资格：1、26-45岁， ...详情>>
服装生产跟单工资待遇 | 服装生产跟单面试经验
职位描述岗位职责：1、负责保质保量、保量、及时完成职业装的缝制工作。2、及时反馈在缝制过程中发现的问题。3、及时修改不合格的成衣、或有问题的产品。4、服从直属上司的工作调派、遵守公司的各项规章制度。任职资格：1、年龄在20岁--45岁之间,有服装厂2年以上工作经验（基本不加班）；2、能独立完成服装制作，或制作服装个别部位工艺很好。其它薪资福利年终奖 节日福利 领导易相处 ...详情>>
服装生产车工（缝制工）工资待遇 | 服装生产车工（缝制工）面试经验
职位描述岗位职责：1、熟悉服装生产工艺，样衣制作，熟悉产品生产标准，对服装质量进行检验；2、对服装专业知识有一定的认识，包括面料、辅料、工艺、能够按照要求完成产品检验；3、有良好的沟通协调能力，及时发现并解决生产过程中出现的各种问题，负责对服装订单的期货、品质、最终验货进行控制；任职资格：1、2年以上服装行业质检工作，有品牌服装QC工作经验者优先；2、熟悉服装生产工艺流程和质量标准。其它薪资福利年 ...详情>>
服装质检员工资待遇 | 服装质检员面试经验
职位描述岗位职责：1、负责公司人事管理制度的起草、修订及规定权限内的执行；2、负责拟定公司人事劳资管理制度、绩效管理体系、薪酬福利方案和年度调资方案；3、组织统筹公司人力资源招聘、任用工作；4、负责员工合同签订、辞退、调配等工作；5、负责办理员工福利的申请、审核和发放及处理劳资纠纷；6、负责员工的考勤的汇总审核、员工职位异动工作、手续的办理及相关事项的处理；7、组织、统筹配合公司各部门对新员工进行 ...详情>>
人事经理工资待遇 | 人事经理面试经验
职位描述岗位职责：1、负责公司的采购管理、生产计划管理、质量管理等工作，2、监督检查工艺单、样衣、样板是否正确，面辅料是否一致；3、落实产品工艺标准和要求，确保原材料及时供应、保质保量完成生产计划；4、负责服装厂的质量控制与生产进度。5、负责与外发加工厂的沟通协调，保质保量按时交货。6、负责外协加工厂的管理（合同的管理，询厂，询价，合同签定、货期管理）努力降低加工成本。7、负责生产进度报表的上报， ...详情>>
服装生产部长工资待遇 | 服装生产部长面试经验
职位描述岗位职责：1．根据市场营销计划，制定且完成销售指标。2．负责市场调研及相关信息的收集整理及竞争对手的分析。3．开拓新的市场，发展新的客户，增加公司产品的销售渠道。4、负责团队建设、培训、激励，提升团队的战斗力；5、执行总经理下达的各项任务，包括服务质量的监督和管理工作。6、能做团队营销技能培训、确保业务员入职之后能够迅速开展业务。7、按照公司相关规定，妥善处理客户投诉和工作中其他问题。 任 ...详情>>
业务经理工资待遇 | 业务经理面试经验
职位描述岗位职责：1、来往人员接待，电话转接，会议室、大厅清洁；1、快递及物流月结费用的核对；2、办公用品的出入管理及购买；3、电费和电话费预算及缴纳；4、协助人事主管完成公司制度执行及其它相关工作；5、协助业务部完成有关报告，文稿的起草、修改工作。完成文字、复印及邮件等工作，及时送交领导或按要求传送给客户。6、其它临时性事务。任职资格：1、具有较好的表达沟通、协调能力，有亲和力，为人性格开朗活泼 ...详情>>
行政文员工资待遇 | 行政文员面试经验
职位描述岗位职责：1、设计模板：利用服装工艺模板系统进行模板的设计，更应该注重细节的处理以及线条的流 畅、精度的控制。2、模板切割：因为模板切割的方式方法不同，必须保证切割精度以及痕迹流畅是模板切割的基本要求。3、模板制作：模板切割完成，需要进行根据工艺先后操作进行模板的合理粘贴，因此保证粘贴精度以及简化作业步骤是模板制作最大的要求。人工切割模板时，粘贴会在切割之前进行。除此之外，还会依据工艺要求 ...详情>>
服装模板工工资待遇 | 服装模板工面试经验
职位描述岗位职责：1、组织班组人员，保质保量完成每天生产计划量；2、监督生产人员严格执行相关的工艺要求，监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁；3、现场突发异常的反馈、处理，保证生产顺利进行；4、负责员工纪律，调动班组人员的工作积极性，提升班组凝聚力。5、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议；6、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施；任职资格：2年以上班组带线经验 ...详情>>
服装生产组长工资待遇 | 服装生产组长面试经验