职位描述岗位职责：1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作 2、参与公司绩效管理、考勤等工作 3、参与公司行政、采购事务管理 4、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作 5、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作 6、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作 7、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等任 ...详情>>
人力资源助理工资待遇 | 人力资源助理面试经验
职位描述岗位职责：售前客户咨询解答与联络，售后客户服务。任职要求：口齿伶俐，发音清晰，普通话标准，有亲和力，有团队协作精神，有一定的抗压力，服从上级领导安排，完成领导交办的其它事项。 ...详情>>
客服工资待遇 | 客服面试经验
职位描述岗位职责：组建销售队伍，管理销售团队。任职要求：对市场行情有敏锐的眼光，头脑灵活，善于思考，有凝聚力，有带团队的经验，执行力强，有团队合作精神，有责任心，有挣钱欲望和拼搏精神，能服从上级安排。 ...详情>>
销售管理人员工资待遇 | 销售管理人员面试经验
职位描述岗位职责：负责前台接待工作，客户售后咨询和意见处理。任职要求：普通话标准，思维清晰、敏捷，亲和力强，具有团队合作精神，吃苦耐劳，服从上级安排及领导交办的其它工作。 ...详情>>
前台、售后客服工资待遇 | 前台、售后客服面试经验
职位描述岗位职责：协助总经理做好公司的销售工作任职要求：学习力强，具有敏锐的洞察力，热爱销售工作，勇于挑战自我，具有一定的心理学知识，抗压力强，有协调能力，服从上级领导的安排。 ...详情>>
总经理助理工资待遇 | 总经理助理面试经验
职位描述岗位职责：负责人力资源的管理及招聘任职要求：做事认真负责，思维敏捷，热情大方，具有较强的执行力，服从上级安排，团结友善，有团队精神。 ...详情>>
职位描述岗位职责：客服：接听客户咨询电话，解答客户疑问；人力资源：进行人力资源的招聘、培训及社保的办理；前台：接待来访客户，引导客户了解产品；市场调查：对市场的需求进行调查，了解市场的需求，制定相应的措施。任职要求：除市场调查外，需要有一定的工作，思维敏捷，吃苦耐劳，富有爱心，有亲和力，能够独打一面，任劳任怨，服从上级安排有长远规划。 ...详情>>
市场调查、人力资源、前台、客服、工资待遇 | 市场调查、人力资源、前台、客服、面试经验
职位描述岗位职责：经验可谈，有专业团队带领。市场部：客户开发维护，市场检测，市场维护。人力资源：进行人力资源的招聘、培训及社保的办理；前台：接待来访客户，引导客户了解产品；市场调查：对市场的需求进行调查，了解市场的需求，制定相应的措施。任职要求：除市场调查外，需要有一定的工作，思维敏捷，吃苦耐劳，富有爱心，有亲和力，能够独打一面，任劳任怨，服从上级安排有长远规划。 ...详情>>
策划，设计，客户经理，业务主任，主管工资待遇 | 策划，设计，客户经理，业务主任，主管面试经验