职位描述岗位职责：1、整理、汇总、归档各类培训资料，并结合企业实际情况编制培训教材，拟定培训计划并组织实施；2、维护培训渠道和培训资源，保持与内外部培训师的良好关系；3、组织培训过程，管理和维护培训器材及培训教室；4、入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业，担任一些基础课程的内部讲师；5、组织员工开展各种活动，营造企业文化；6、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，提出针 ...详情>>
培训专员工资待遇 | 培训专员面试经验
职位描述岗位职责：1、公司法务事务咨询；2、协助律师进行诉讼准备工作；3、负责案卷整理及与法院相关部门的业务联系。任职要求：1、大专以上学历，法律相关专业毕业；2、有法务相关工作经验者优先录用； ...详情>>
法务助理工资待遇 | 法务助理面试经验
职位描述岗位职责：公司或部门管理工作任职要求：1、大专以上学历；2、沟通能力强；就有一定文字撰写能力；3、管理经验丰富，可带领团队。 ...详情>>
管理人员工资待遇 | 管理人员面试经验
职位描述岗位职责：协助银行清收不良贷款及资产。任职要求：1、1-3年以上销售工作经验，金融、保险类从业经验优先；2、善于沟通，吃苦耐劳，良好的职业操守和工作态度。 ...详情>>
清收业务员工资待遇 | 清收业务员面试经验
职位描述岗位职责：六大模块基本工作。任职要求：1、26-30岁，大专以上学历，专业不限；2、1-3年人力资源工作经验；3、熟练使用办公软件，word、Excel、ppt等；4、具备较熟练的网络知识。 ...详情>>
人资专员工资待遇 | 人资专员面试经验
职位描述岗位职责：1、资产项目管理（立项、可研、报批、项目建设）；2、部门日常经营管理；3、公司安排的项目部完成的其他工作。任职要求：1、性别：男；2、年龄30-55岁；3、项目管理经验丰富；可独立带领项目团队，主持部门全面经营工作；4、具有广泛的社会关系；较强的管理能力，沟通能力；特殊人才，上述条件可适当放宽。 ...详情>>
项目经理工资待遇 | 项目经理面试经验
职位描述岗位职责：网络平台维护；公司网站建设与维护；办公系统维护。任职要求：1、30-45岁之间；2、大专或以上学历，计算机专业毕业；3、3年以上网络维护工作经验。 ...详情>>
网络专员工资待遇 | 网络专员面试经验
职位描述岗位职责：从事招投标、拍卖、评估类工作。任职要求：1、具有相应执业资质；2、5年以上相关工作经验；3、具有良好的沟通协调能力。 ...详情>>
审计师/评估师/招投标师工资待遇 | 审计师/评估师/招投标师面试经验
职位描述岗位职责：从事招投标、拍卖、评估类工作。任职要求：1、1-3年以上相关工作经验；2、具有一定沟通协调能力。 ...详情>>
审计助理/评估助理/招投标助理工资待遇 | 审计助理/评估助理/招投标助理面试经验
职位描述岗位职责：1、完成公司安排的应有项目部完成的工作；2、本部门具体的工作实施；3、部门内部的档案管理及日常工作。任职要求：1、性别：男2、年龄：30-45岁；3、对项目建设的整个过程有充分的管理经验；沟通能力强，文字能力强；特殊人才，条件可适当放宽。 ...详情>>
项目专员工资待遇 | 项目专员面试经验
职位描述岗位职责：1、负责公司信息的收集、整理、打印、分发工作；2、负责文件的管理和存档工作；负责 各级文件及会议安排资料等的发放工作；3、做好后勤日常事务工作，负责有关行政公文的收发、送、催办、立卷、归档工作；4、完成公司领导交办的其他工作。任职要求：大专以上学历；办公室文员1年以上工作经验。 ...详情>>
文员工资待遇 | 文员面试经验
职位描述岗位职责：负责档案管理、材料整理及与银行、法院的业务联系。任职要求：1、大专以上学历，法律、统计、酒店与旅游管理专业优先录用；2、较好的文字功底及语言组织能力；3、较强的协调、沟通能力。 ...详情>>
资产公司助理工资待遇 | 资产公司助理面试经验
职位描述岗位职责：1、工作认真负责，主持公司全面经营工作； 2、执行上级领导经理下达的各项工作任务；3、对部属管理人员的工作进行督导，帮助他们不断提高业务能力。4、负责督促部属员工的服务情况，使餐饮公司服务档次得以提高。任职要求：1、年龄30-50岁；2、从事餐饮管理工作经验3-5年以上；3、可独立带领经营团队，主持部门全面经营工作 ...详情>>
餐饮负责人工资待遇 | 餐饮负责人面试经验
职位描述岗位职责：1、整理、统计各项相关档案、资料；2、负责新员工入职资料的收集与归档；3、办公室日常工作；4、全面配合业务部门，做好辅助工作；5、及时完成领导安排的其他工作。任职要求：1、女性；2、大专以上学历,1-3年工作经验；3、年龄20—35岁之间；4、细致、耐心、乐于为团队服务；5、可接受应届毕业生。 ...详情>>
内勤文员工资待遇 | 内勤文员面试经验
职位描述岗位职责：1、办理银行存款、取款和转账结算业务；2、核算薪金发放名册、金额，按时发放公司员工工资、奖金；3、负责办理企业与各单位之间的资金往来业务；4、银行账户管理。任职要求：1、财务类大专以上学历；2、2年以上财务工作经验；3、锦州市内居住优先。 ...详情>>
出纳工资待遇 | 出纳面试经验
职位描述岗位职责：公司经营情况全面的系统化管理工作任职要求：1、大专以上学历；2、沟通能力强；就有一定文字撰写能力；3、管理经验丰富；可独立带领经营团队，主持公司全面经营工作。 ...详情>>
高级管理人员工资待遇 | 高级管理人员面试经验
职位描述岗位职责：1、负责及时、准确地核算各种项目数据；2、参与相关核算的流程和制度的建立，能独立分析和完善相关制度；3、负责费用审核，推动流程标准化、单据规范化；4、会计凭证的录入、对账工作、装订、保管公司会计凭证；5、完成公司的全盘账务，处理和解决所有会计账务方面的问题；6、按时出具公司各类会计报表，并及时准确报税。任职要求：1、大专及以上学历，财务、会计专业；2、中级以上会计师职称；3、5年 ...详情>>
会计工资待遇 | 会计面试经验
职位描述岗位职责：办公室行政工作任职要求：25-35岁，大专以上学历； ...详情>>
行政文员工资待遇 | 行政文员面试经验
职位描述岗位职责：从事过招投标、拍卖、评估类工作者优先。任职要求：1、专科以上学历；1-3年工作经验； .2、营销专业优先； ...详情>>
营销人员工资待遇 | 营销人员面试经验
职位描述岗位职责：1、根据公司发展战略，制定、组织和实施公司的人力战略与规划，制度与流程。2、负责公司招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等模块的建设与管理。3、负责员工激励机制的设计与执行，全过程监督、检查、考核、处罚和统计上报工作。任职要求：1、人力资源相关专业，5年以上工作经验，本科以上学历。2、熟悉人力资源各个模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策。3、具有较强的语言和文字表达能力、协调沟 ...详情>>
人力资资源部部长工资待遇 | 人力资资源部部长面试经验