职位描述1、负责个人信贷的催收工作，协助金融公司回收账款2、通过电话方式提醒客户按时按额还款，并进行良好有效的沟通3、引导客户正确的还款，保持良好的个人信用记录4、公司提供客户资源，非销售性质，无需外访，绩效提成高任职资格：1、年龄18-35岁，男女不限，有销售经验者可降低学历要求2、沟通、交流、表达能力强3、会电脑办公基本操作4、有良好的职业道德修养5、有销售、外呼、客服经验者优先考虑前景、职业 ...详情>>
电话催收专员工资待遇 | 电话催收专员面试经验
职位描述工作内容：1、公司提供客户资源2、通过相应培训掌握相关话术话语上岗，协助金融机构处理客户逾期欠款，降低合作伙伴的信用风险3、通过与金融机构等逾期欠款客户进行一对一沟通，帮助和引导客户及时、正确的缴还金融机构等的欠款，以维护良好的个人信用记录4、工作内容主要以电话、短信或者网络的方式来通知金融机构的客户还款5、领导安排的其他工作职位要求：1.男女不限，年龄：18-40岁 高中（中专以上学历） ...详情>>
电话催收专员+社保工资待遇 | 电话催收专员+社保面试经验
职位描述1、公司提供客户资源2、通过相应培训掌握相关话术话语上岗，协助金融机构处理客户逾期欠款，降低合作伙伴的信用风险3、通过与金融机构等逾期欠款客户进行一对一沟通，帮助和引导客户及时、正确的缴还金融机构等的欠款，以维护良好的个人信用记录4、工作内容主要以电话、短信或者网络的方式来通知金融机构的客户还款职位要求：1.男女不限，经验不限，年龄：18-40岁 高中（中专以上学历） 看情况可放低要求2. ...详情>>
无责底薪-贷后管理专员-包住工资待遇 | 无责底薪-贷后管理专员-包住面试经验
职位描述岗位职责：1、公司提供客户名单2、根据名单进行客户沟通联系，督促客户还款3、引导客户正确还款，以保障良好的信用，进行贷后风险控制，减少甲方公司的经济损失4、完成领导安排的其他工作任职资格：1、年龄20-35之间2、性别不限，大专及以上学历，金融、市场营销类相关专业优先考虑，应届生亦可3、良好的交流、沟通能力、信息收集、数据分析和团队合作力；4、对电脑基本操作熟悉5、有责任心、使命感、有职业 ...详情>>
风控催收工资待遇 | 风控催收面试经验
职位描述1、能组建自己的团队2、团队协作配合共同完成金融机构任务目标3、完成上级交办的其他工作4、具备成熟催收管理工作任职资格：1.男女不限，年龄：20-35岁 高中（高中及以上学历，能力出众可放宽条件）2.普通话流利，掌握常用的电脑办公软件3.具有良好的心理素质，较强的沟通能力、交流能力、责任心、良好的职业素养4.本岗位选为公司中层储备干部薪酬福利：1.完善的带薪在职培训。3.无责任底薪2000 ...详情>>
诚聘催收主管工资待遇 | 诚聘催收主管面试经验
职位描述1.维护、优化各招聘渠道，主要通过各招聘网站或其他渠道发布、搜寻合适的人选；2.熟知员工个人能力，合理安排公司内部人力资源增减调配等；3.电话邀约及初步电话沟通筛选，预约安排面试时间；4.负责公司前期培训工作，制订有针对性的培训方案，组织实施培训工作，检查、跟踪效果，不断满足公司发展需要；5.招聘数据统计与分析，不断优化招聘效果；6.负责公司日常行政。7.协助部门其他工作事宜。职位要求：1 ...详情>>
人事主管工资待遇 | 人事主管面试经验
职位描述工作内容：1、负责对金融机构逾期客户开展电话催收工作2、及时、准确、客观的分析客户违约原因，正确判断客户的还款能力，进行重点跟进3、针对不同违约客户，不断挖掘客户相关信息，促成还款4、引导客户正确缴费，保持个人良好信用记录5、达成回收的指标，提高自身的沟通、甄别能力职位要求：1、男女不限，高中(中专）以上学历 看情况可放低要求2、普通话流利，能熟练掌握常用的电脑办公软件；3、具有良好的心理 ...详情>>
高薪催收工资待遇 | 高薪催收面试经验
职位描述1.主要负责处理大型小额贷款和银行信贷逾期账款2.通过电话提醒，函告，短信,邮件等方式与客户进行沟通3.引导客户及时，正确的缴还欠款，以维护良好的个人信用记录任职要求：1.男女不限，有无经验均可2.年龄：18-38岁，中专以上学历 看情况可放低要求3.普通话流利，能掌握常用的电脑办公软件薪酬福利：1.无责任制底薪+无封顶提成+月奖和各项福利及奖金，(公司提供客户资源，有回款就会有提成，做催 ...详情>>
电话催收客服工资待遇 | 电话催收客服面试经验
职位描述岗位职责：1、公司提供客户资源2、协助公司通过电话提醒形式进行客户跟单，完成公司制定的月度工作目标3、通过电话、短信、信函等方式进行消费贷、小额贷的贷后管理工作4、以专业、规范的方式合法合理的与客户进行职业化的沟通5、减少甲方公司的贷后风险，为客户提供优质贷后金融服务职位要求：1.男女不限，年龄在17-35之间2、高中(中专)及以上学历，有电话外呼、销售或电话客服经验者优先考虑3、电脑基本 ...详情>>
电话催收专员无责底薪+社保工资待遇 | 电话催收专员无责底薪+社保面试经验
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信用卡还款代表工资待遇 | 信用卡还款代表面试经验
职位描述岗位职责：1、客户资源由公司提供2、负责对逾期客户开展电话、函件、短信沟通工作3、以客户为导向分析客户违约的具体原因，正确判断客户的风险度4、针对不同违约客户，不断提升业务质量和业务效果、回收率5、引导客户以正确的方式缴费，保持个人良好信用记录6、达成回收率的指标，对高风险客户及时提出风险预警任职要求：1.中专及以上学历，1年以上销售经验者，可适当放宽条件2.有较强的语言表达能力、沟通能力 ...详情>>
销售经理工资待遇 | 销售经理面试经验
电话销售客服工资待遇 | 电话销售客服面试经验
职位描述岗位职责：1.主要负责处理大型小额贷款、消费贷逾期账款2.协助小额贷款处理逾期欠款或者不良贷款，降低信贷风险3.通过电话提醒，函告，外出拜访等方式与小额贷款客户进行沟通4.引导客户及时，正确的缴还欠款，以维护良好的个人信用记录任职要求：1.男女不限，年龄：20-35岁 高中（中专以上学历） 看情况可放低要求2.普通话流利，熟练掌握常用的电脑办公软件3.本岗位选为公司中层储备干部福利待遇：1 ...详情>>
催收员工资待遇 | 催收员面试经验
职位描述岗位职责：1、负责公司信贷业务逾期催收工作，通过电话、短信、信函等方式与客户进行沟通，督促客户及时还款，完成催收任务2、通过各种有效方式查找失联客户，提高回款率，减少金融机构损失3、对客户的情况深入了解，评估客户贷后风险并实施有效地处理手段4、根据自身情况，优化催收工作流程5、完成领导安排的其他工作任职要求：1、年龄在18-35之间2、有较强的沟通、谈判能力3、熟悉电脑的基本操作4、有销售 ...详情>>
无责底薪-催收员工资待遇 | 无责底薪-催收员面试经验
催收专员工资待遇 | 催收专员面试经验
职位描述岗位职责:1.协助银行处理信用卡和小额贷款逾期欠款或者不良贷款；3.通过电话提醒，函告，短信，外出拜访等方式与银行信用卡和小额贷款、消费贷客户进行沟通4.引导客户及时，正确的缴还欠款，以维护良好的个人信用记录5.本岗位选为公司中层储备干部任职资格:1.男女不限，年龄：18-39岁 高中（中专）以上学历 看情况可放低要求2.普通话流利，能熟练掌握常用的电脑办公软件3.有电话营销，房地产中介以 ...详情>>
职位描述岗位职责:1.针对银行信用卡，小额贷款，消费金融等客户的还款进行电话、邮件、信息等方式进行跟进。2.引导客户维护良好的信用记录，对到期还款的客户进行提醒。3.有无经验均可，一经录用，福利、待遇从优，并有良好的晋升机会。任职资格:1.男女不限，年龄：18-39岁 高中（中专）以上学历 看情况可放低要求2.普通话流利，能熟练掌握基本的电脑办公软件3.有银行和外包公司信用卡或小额贷款的还款经验的 ...详情>>
贷后电话客服工资待遇 | 贷后电话客服面试经验
职位描述岗位职责:1.针对银行信用卡，小额贷款，消费金融等客户的还款进行电话、邮件、信息等方式进行跟进。2.引导客户维护良好的信用记录，对到期还款的客户进行提醒。3.有无经验均可，一经录用，福利、待遇从优，并有良好的晋升机会。任职资格:1.男女不限，年龄：18-39岁 高中（中专）以上学历 看情况可放低要求2.普通话流利，能熟练掌握基本的电脑办公软件3.有银行和外包公司信用卡或小额贷款的还款经验， ...详情>>
急聘人事行政主管工资待遇 | 急聘人事行政主管面试经验
职位描述岗位职责：1、负责个人信贷的催收工作，协助金融公司回收账款2、通过电话方式提醒客户按时按额还款，并进行良好有效的沟通3、引导客户正确的还款，保持良好的个人信用记录4、公司提供客户资源，非销售性质，无需外访，绩效提成高任职要求：1、年龄20-35岁，男女不限，有销售经验者可降低学历要求2、沟通、交流、表达能力强3、会电脑办公基本操作4、有良好的职业道德修养5、有销售、外呼、客服经验者优先考虑 ...详情>>
话务员工资待遇 | 话务员面试经验