职位描述（一） 岗位职责（1） 负责掌控好加盟商家的的日常维护，服务好消费者的消费需求。（2） 用专业的运营方针，帮助加盟商家做营销培训，并及时解决商家遇到的问题。（3） 统一规范门店布局，商品的陈列、架构等。（4） 根据市场营销策略，不定时为商家做商品促销、推广活动。加强供应商与公司的粘性。（5） 加强与消费者之间的互动，增加有市场价值的增值服务回馈给消费者。（二） 任职要求（1） 基本素质：有 ...详情>>
运营督导工资待遇 | 运营督导面试经验
职位描述岗位要求：1.负责联系与维护团队与各大高校的合作关系。2.为市场提供日常咨询和便利店项目服务工作。3.有良好的校内人脉关系与渠道资源者优先。4.热爱电子商务行业，对新零售感兴趣，吃苦耐劳。5.具有良好营销概念，对新零售产品有高昂激情岗位福利：1.可贵的学习机会：全方位的业务及知识培训，有定期公司内外的年度月度培训，为员工量身定做知识及技能的提升，为未来人生造就更多的机会2.参访众多合作公司 ...详情>>
项目助理工资待遇 | 项目助理面试经验
职位描述大家都说在新零售行业工资高，而我只想说没错！让我和你一起在2018年里喝着下午茶拿下五位数的月薪。深圳前海创牌电子商务有限公司寻找年轻有实力的你！我们必须给所有年轻人一个成长试错的机会。只要你对新零售行业有着极高的热情，是一个漂亮的实力派，有敏锐的市场洞察力和抗压能力，还有一颗强烈的事业心和野心。如果你想成为实力跟得上野心的年轻人，这里可能就是你的起点。我们将会通过系统化培训和学习让你在如 ...详情>>
项目经理工资待遇 | 项目经理面试经验
职位描述岗位职责：1、对门店整体经营管理负责，门店业绩的达成，重大活动的执行等 2、负责门店货品整体管理，货品补充，残损管理等 3、负责门店人员管理，门店安全管理等任职要求：1、大专及以上学历，2年及以上商超、便利店店长工作经验优先2、熟悉商超、便利店管理工作重点和流程3、具备较强的组织、管理、沟通、协调能力、条理性强，具有团队合作精神 ...详情>>
店长工资待遇 | 店长面试经验
职位描述(一) 岗位职责 1、负责拜访客户，招商加盟，推广创联便利店并制定招商计划及实施方案。 2、协助客户进行店铺选址，参与环境调研，市场调研工作。3、为客户分析市场连锁品牌招商的政策，时时掌握商家的状况，不断进行沟通。4、跟进客户，熟悉加盟流程，负责客户加盟合同的签订与讲解。5、跟踪收集加盟客户资料信息及各项费用。6、完成招商部门所制订的招商指标。7、开发拓展各区域加盟投资商。 (二) 任职要 ...详情>>
招商专员工资待遇 | 招商专员面试经验
职位描述岗位职责：1、具备良好服务意识和销售技巧，具有防损、防盗、防骗知识2、熟悉商品知识，如商品品项、品名、规格、价格、保质期等3、掌握门店营运知识，如商品陈列、上架、保质期控制、订货任职要求：1、年龄18-40岁，身体健康，高中以上学历 2、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳 3、有相关工作经验者优先 ...详情>>
店员工资待遇 | 店员面试经验
职位描述岗位职责1）、负责公司各项培训与教育管理工作；2）、负责编写公司培训教育发展规划，拟订阶段工作和预算计划，在上级领导批准后组织实施；3）、指导部门和各业务部门制定多层次的培训教育计划，并协助其实施；4）、负责组织公司内的新员工岗位培训，各层次员工培训、交流研讨等活动，对参加人员进行考核；5）、负责合理安排培训资源，对公司培训专员进行合理分工，检查讲评专员培训质量和教学效果；6）、组织收集、 ...详情>>
培训经理工资待遇 | 培训经理面试经验
职位描述岗位职责：1）、协助部门主管完成员工岗前及在岗培训工作，组织做好各类专题培训工作，负责各项培训的总结工作，并及时呈报部门主管；2）、根据公司培训需求，在部门经理的指导下，收集、评估相关课程、学习资料；3）、根据培训内容负责编写、准备培训教材；4）、负责培训设备的配置和管理工作，保证培训有效的进行。5）、负责制定培训课程实施计划，以保证培训工作的顺利实施；6）、协助公司各部门实施培训活动，并 ...详情>>
培训讲师工资待遇 | 培训讲师面试经验
职位描述（一）岗位职责：1、协助部门经理完成工作指标，完成个人招商指标。2、有较强的组织和协调能力，能独立完成商务谈判。3、负责区域开发，协助部门经理制订招商计划及方案。4、负责招商客户资料及档案信息管理和收集，定期向部门经理汇报市场信息，及时制定本部门招商方案。5、了解行业最新信息，及时协助经理拟定招商计划。6、完成部门经理安排的其他工作（二）任职要求：1、硬性要求：熟悉本地市场、有本地资源者优 ...详情>>
经理助理工资待遇 | 经理助理面试经验
职位描述（一）岗位职责：1、根据公司的整体规划，负责完成公司下达的任务指标；2、有较强的沟通和商务谈判能力，能独立完成招商工作。3、负责区域开发，协助大客户部门经理制订招商计划及方案。4、负责招商客户资料及档案信息管理和收集，定期汇报市场信息，及时制定本部门招商计划拓展方案。5、定期拜访和了解连锁行业品牌企业最新招商政策6、及时了解行业最新信息，拟定招商方案。7、完成上级主管安排的其他任务。（二） ...详情>>
大客户经理工资待遇 | 大客户经理面试经验
职位描述（一） 岗位职责1、 根据公司的整体规划，负责完成公司下发的各项任务指标，完成日常管理等工作。2、制订招商部门培训计划，完成部门考核指标、协调配合其他部门完成公司管理。3、 根据运营部制定的部门业务计划，制定本部门的实施方案.4、管控统筹好各区域下达的招商计划及方案实施、项目落地。5、开发区域代理及大客户加盟投资商。6、配合加盟客户的活动开展，根据客户需求制定有效的招商方案。7、定期拜访加 ...详情>>
部门经理工资待遇 | 部门经理面试经验
职位描述岗位职责：1.公司媒体平台（微信、网页）、电商平台的整体内容运营；2.各媒体平台的内容选取、文案编辑、发布和推广；3.公司产品的广告的创意构思、文案及产品各类描述，4.公司品牌和产品的文案创作，独立完成新闻稿、软文、自媒体文案等的撰写；5.能够掌握新媒体动向，进行实时的网络营销推广；6.能经营品牌宣传，拉动粉丝活跃度。任职要求：1、有较强的文字功底，了解电子商务行业，深谙互联网特性；2、1 ...详情>>
网络营销推广工资待遇 | 网络营销推广面试经验
职位描述前台文员招聘要求：1、身高163cm以上，形象好，请附照片2、一年以上同工作岗位经验，熟悉电脑办公软件、办公设备的操作3、大专以上学历，行政管理或人力资源管理专业4、细心、耐心、有责任心，开朗爱笑，善于沟通岗位职责：1、接听电话，接收传真，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确。2、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外。3、保持公 ...详情>>
前台文员工资待遇 | 前台文员面试经验
职位描述大家都说在新零售行业工资高，而我只想说没错！让我和你一起在2018年里喝着下午茶拿下五位数的月薪。 深圳前海创牌电子商务有限公司寻找年轻有实力的你！我们必须给所有年轻人一个成长试错的机会。只要你对新零售行业有着极高的热情，是一个漂亮的实力派，有敏锐的市场洞察力和抗压能力，还有一颗强烈的事业心和野心。如果你想成为实力跟得上野心的年轻人，这里可能就是你的起点。我们将会通过系统化培训和学习让你在 ...详情>>
投资顾问工资待遇 | 投资顾问面试经验
职位描述岗位职责：1、根据网络营销推广的要求，对公司的网站建设提出合理化建议，并配合网站建设人员对网站进行优化和完善，同时负责公司网站后台的管理和内容的及时更新； 2、维护与监控公司网站运行，通过网络进行品牌形象的传播、业务开拓和客户挖掘，应用网络营销方式提高公司产品和网站的用户量和知名度； 3、制定并执行公司网络营销方案和流程，通过网络联盟推广、网站流量推广、网络社区推广、搜索引擎优化及推广、论 ...详情>>
网络推广工资待遇 | 网络推广面试经验
职位描述（一） 岗位职责： 1、负责制定公司的市场总体工作计划，制定市场开发等方面的发展规划，开发区域代理商。 2、负责规划公司品牌的市场定位和发展战略，负责策划公司品牌市场的推广策略，宣传和公关活动，塑造公司及产品形象、渠道管理等。 3、进行市场调研与分析，定期对市场的预测及情报进行分析，为公司决策提供依据。 4、建立完善市场部工作流程以及制度规范；对市场部门进行统一管理，不定期对市场人员进行专 ...详情>>
招商总监工资待遇 | 招商总监面试经验
职位描述岗位职责：1、负责主持本部门的全面工作并督促部门人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务；2、贯彻落实本部门岗位责任制和工作标准，加强与有关部门协作配合；公司日常监督检查工作做好登记及反馈；3、负责组织行政后勤工作管理制度的制订、检查、监督和执行；4、负责安排本部门人员做好公司接待工作，统筹安排部门人员对门店业务进行有效管理；5、各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验 ...详情>>
行政主管工资待遇 | 行政主管面试经验
职位描述岗位职责：1、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 2、 组织、安排应聘人员的面试；3、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 4、负责公司前台人员接待等；5、 完成人力资源部经理交办的其它事项。 任职要求：1、 大专以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先；2、 1年以上行政、人事相关工作经验；3、 熟练使用office办公软件，具有较强书面表达能力；4、 工作细致、认真 ...详情>>
人事助理工资待遇 | 人事助理面试经验
运营主管工资待遇 | 运营主管面试经验