职位描述岗位职责1、媒体资源管理维护沟通； 2、跨部门工作对接； 3、广告投放和媒体数据的采集分析。任职要求：1、专科以上学历，逻辑能力强。2、优秀的学习能力，深度思考能力。3、优秀的人际关系管理能力，具有事业心、责任心和良好的职业素养。4、聪明，灵活，有主见。 职能类别： 媒介专员 公关/媒介助理 其它薪资福利员工旅游 带薪年假 五险一金 绩效 ...详情>>
媒介助理工资待遇 | 媒介助理面试经验
职位描述岗位职责：1、主要负责广州各大小区以及写字楼物业关系的维护以及开发新媒体2、现有媒体的维护，联系项目相关单位确保媒体的正常发布3、了解相关市场行情，熟悉户外广告媒体，熟悉户外媒体开发流程任职要求：1、良好的人际沟通协调及组织管理能力，具备较强的表达、理解能力与公关能力2、大专以上学历，勤奋敬业、诚实守信，能承受较强的工作压力3、从事过户外广告行业者优先考虑 职能类别： ...详情>>
社区开发工资待遇 | 社区开发面试经验
职位描述岗位职责：1、主要负责苏州各大小区以及写字楼物业关系的维护以及开发新媒体2、现有媒体的维护，联系项目相关单位确保媒体的正常发布3、了解相关市场行情，熟悉户外广告媒体，熟悉户外媒体开发流程任职要求：1、良好的人际沟通协调及组织管理能力，具备较强的表达、理解能力与公关能力2、大专以上学历，勤奋敬业、诚实守信，能承受较强的工作压力3、从事过户外广告行业者优先考虑 职能类别： ...详情>>
物业开发专员工资待遇 | 物业开发专员面试经验
职位描述岗位职责：1、主要负责广州各大小区以及写字楼物业关系的维护以及开发新媒体2、现有媒体的维护，联系项目相关单位确保媒体的正常发布3、了解相关市场行情，熟悉户外广告媒体，熟悉户外媒体开发流程4、协助开发部处理及汇总数据。任职要求：1、良好的人际沟通协调及组织管理能力，具备较强的表达、理解能力与公关能力2、大专以上学历，勤奋敬业、诚实守信，能承受较强的工作压力3、从事过户外广告行业者优先考虑4、 ...详情>>
开发部助理工资待遇 | 开发部助理面试经验
职位描述岗位职责：1、根据市场推广方案与分析目标人群特点，制定投放策略与计划；2、跟进投放事项，对广告数据进行监控并根据目标随时调整，负责对广告素材、投放数据进行分析总结和效果优化；3、提高广告的曝光量、点击率、转化率、进线量和ROI；4、 基于效果地对新的渠道和新的广告形式的测试和优化；5、 不断总结各项投放的效果与优化方向，建立起成系统的投放体系；6、 跟进广告投放计划相关合作沟通，合同及款项 ...详情>>
系统流优化师工资待遇 | 系统流优化师面试经验
职位描述岗位职责主要负责华东区建立人事系统的建立与管理、人才招聘、人才储备、培训等，建立专业化、系统化、流程化的人事行政和后勤系统部门具体内容如下：1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；3、组织、安排公司 ...详情>>
华东行政人事总监工资待遇 | 华东行政人事总监面试经验
职位描述一、岗位职责：1、出外勤，负责运维团队的沟通协调工作，跟进各个物业的沟通、维修问题。2、处理报修问题，安排与协助报修任务，跟进沟通处理突发事件。3、沟通维护场地关系，保证门体正常使用。4、记录每个小区的沟通情况，并详细反馈。二、岗位要求：1、会讲粤语，大专或以上学历。2、语言表达、沟通协调能力强。3、熟悉常用办公软件。4、认可企业文化。 职能类别： 售前/售后技 ...详情>>
沟通专员工资待遇 | 沟通专员面试经验
职位描述岗位职位:1、负责社区门体的安装、维修工作，熟悉氩氟焊，电焊，门禁系统；2、负责门禁系统及相关设备的维修、保养，熟悉弱电安装工程施工；3、服从工程经理的安排，工程施工安装规范，有质量保证；4、服从公司安排和调动。入职员工即买社保，每个季度一次旅行，注重员工关怀和发展。 职能类别： 维修工程师 其它薪资福利五险一金 员工旅游 绩效奖金 ...详情>>
工程安装技术员工资待遇 | 工程安装技术员面试经验
职位描述岗位职责：1、负责公司每月社保公积金增减员、提取、变更等相关业务处理，了解各地社保政策，按时并准确完成当月任务；2、负责每月公司员工考勤核对，能独立完成薪酬核算工作；4、负责公司员工工作居住证、就业证等业务办理，随时了解相关政策，解答员工相关疑问；6、部门安排的其它工作任务。 任职要求：1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先；2、熟练掌握office办公软件，掌握Excel中各类公式、数 ...详情>>
薪酬绩效专员工资待遇 | 薪酬绩效专员面试经验
职位描述1、媒体资源管理维护沟通。2、跨部门工作对接。3、广告投放和媒体数据的采集分析。任职要求：1、专科以上学历，逻辑能力强。2、优秀的学习能力，深度的思考能力。3、优秀的人际关系管理能力，具有事业心、责任心和良好的职业素养4、聪明、灵活、有主见。 职能类别： 活动策划 其它薪资福利员工旅游 带薪年假 五险一金 绩效奖金 节日福利 ...详情>>
媒介经理工资待遇 | 媒介经理面试经验
职位描述1、负责起草、修订、审查公司对外签订的合同文本，参与重大合同谈判；2、负责项目签约条件的落实情况审查；3、参与处理公司各类纠纷、仲裁、诉讼等案件，制定风险项目诉讼、保全方案；4、负责公司相关制度制定和重大事项的合规初审，提出合规意见；5、参与公司重大合同的谈判、签订，对各类合同的履行进行监督；6、为公司各个部门提供必要的法律支持；7、负责公司相关业务的法律培训、法律咨询和法律指导；任职要求 ...详情>>
法务经理工资待遇 | 法务经理面试经验
职位描述一、岗位职责：1、负责公司媒体广告的销售，客户开发以及维护，熟悉社区门框架媒体的销售方式；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标;3、定期拜访客户，执行客户跟进工作，并将客户信息及时反馈给部门领导；4、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、周到、满意的服务；5、拥有广泛的客户资源二、任职要求：1、要求居住天河或者佛山区域，大专及以上学历，市场营销等相关专业；2、1年以 ...详情>>
广告销售工资待遇 | 广告销售面试经验
职位描述岗位职责1、及时收集市场变化信息与客户市场反馈，参与制定客户合作方案、各类市场推广活动；2、多渠道、多方式参与市场开拓，分析客户需求，挖掘潜在极具延展性的营销机会，敲定意向客户，后期可让部门领导协助给予方向策略支持；3、收集目标客户资源，要实时建立客户档案；4、协助部门领导协调、沟通部门内部工作，参与会见客户、商务谈判等工作，跟进业绩指标的完成度；5、加强维护与现有合作客户的关系，并根据客 ...详情>>
职位描述岗位职责1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩；3、维护老客户的业务，挖掘新客户的最大潜力；4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；5、负责所属区域的业务开发及维护。任职资格1、身体健康，普通话流利；2、对销售工作有较高的热情；3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好 ...详情>>
市场开发经理 (职位编号：tj01)工资待遇 | 市场开发经理 (职位编号：tj01)面试经验
职位描述1.接受过项目管理培训经历，掌握弱电、系统集成等施工操作规范、验收规范；2.具备2年以上弱电项目实施经验；3.具备施工能力。4.有弱电、机械、门禁系统，道闸系统维修维护者优先。 职能类别： 其他 其它薪资福利员工旅游 带薪年假 五险一金 绩效奖金 节日福利 ...详情>>
运营维护工资待遇 | 运营维护面试经验
职位描述1、熟练掌握各种门体结构，系统的原理及维修排查技术。2、负责门体故障严重或更换大零件的维修。例如：更换开门机、变速箱、玻璃、刷卡柱等体积比较大的或更换难度大的设备；3、服从公司的工作安排，保质保量、按时完成任务。工作中积极主动，及时发现问题并妥善处理，确保有计划、有步骤、高效率地完成维修工作4、熟练使用搭接强电及使用电钻、切割机和焊机等危险性设备5、按时完成公司、工程部下达的其他工作。任职 ...详情>>
工程运维工资待遇 | 工程运维面试经验
职位描述【岗位职责】1、 负责公司社交广告及以后的自有资源的客户开发和维护工作，完成公司下达的销售任务；2、 熟悉市场活动、广告推广的运作模式，有丰富的信息流广告销售经验者优先；3、 准确了解客户网络推广的需求，对客户进行专业而全面的售前、售中及售后服务；4、 协同运营团队，共同推动业务落地，并持续优化。5、 有很强的自我学习和适应能力，能快速融入新环境并在高强压力下工作【岗位要求】1、 热爱销售 ...详情>>
广告运营工资待遇 | 广告运营面试经验
职位描述工作内容： 1、全权负责行政、人力资源部门的管理工作； 2、组织行政、人力资源部健全并完善公司的各项规章制度，规范岗位作业流程，对部属员工和部门公共资源进行合理有效的 整合； 3、根据公司发展战略规划，拟定行政部、人力资源部整体规划工作及整改方案，呈报总经理审批并组织实施； 4、组织定期对公司的人力资源状况作统计分析，拟定人力资源管理策略的调整方案，为总经理重大的管理决策提供有效的参 考和 ...详情>>
人事行政总监工资待遇 | 人事行政总监面试经验
职位描述工作职责： 1、 公司办公系统运维保障工作；2、 公司内部桌面级维护、网络维护、故障处理；3、 公司业务系统的基础运维，跨部门协同工作；4、 部门内部工作手册的编写与维护；5、 部门负责人指派的其它工作；6、 各分支机构之间的数据通讯保障工作。 任职要求： 1、 年龄25-30岁；2、 计算机相关专业大专及以上学历；3、 有2年以上系统运维相关工作经验4、 具有较强的沟通能力，协调能力，总 ...详情>>
IT工程师/主管工资待遇 | IT工程师/主管面试经验
职位描述岗位职责：1、负责起草、修订、审查公司对外签订的合同文本，参与重大合同谈判；2、负责项目签约条件的落实情况审查；3、参与处理公司各类纠纷、仲裁、诉讼等案件，制定风险项目诉讼、保全方案；4、负责公司相关制度制定和重大事项的合规初审，提出合规意见；5、参与公司重大合同的谈判、签订，对各类合同的履行进行监督；6、为公司各个部门提供必要的法律支持；7、负责公司相关业务的法律培训、法律咨询和法律指导 ...详情>>
法务专员/主管工资待遇 | 法务专员/主管面试经验