职位描述为了加强与经销商的沟通与协调，掌握销售终端的第一手资料，更好为经销商提供优质服务，为此专设区域经理一职，其工作职责是：1、根据营销部下达总体业绩目标，管理所辖区域的月销量和月回款金额。2、负责对经销商的销售跟踪，协助经销商提高终端销量。3、准确掌握当地市场销售信息，了解当地市场容量、经济状况、人口及消费习惯等，并建立客户档案。4、帮助经销商跟催订单及跟踪回款。5、负责管辖区域的客户来访接待 ...详情>>
区域经理工资待遇 | 区域经理面试经验
职位描述岗位职责：1、负责公司平台注册用户的跟单（通过电话、微信、QQ等沟通工具）工作，达成公司的销售目标。2、负责引导老客户订货，增加老客户的订单量。3、负责潜在客户的日常沟通和交流工作。任职要求：1、男女不限，大专以上文化，有至少2年以上销售跟单工作经验或者网络销售工作经验。2、具有良好的销售沟通技巧，口齿清晰，表达能力强。3、具有良好的客户服务心态。薪酬待遇：1、固定工资（2000-2500 ...详情>>
销售跟单员工资待遇 | 销售跟单员面试经验
职位描述岗位职责：1、负责产品的需求发现和分析；2、持续挖掘用户需求进行产品创新；3、关注运营数据、用户调研与反馈等，持续优化产品；4、关注竞争对手的状况，对市场变化反应敏锐；5、对产品的长期发展战略提出建设性意见，进行相关市场调查，为公司决策层提供相应依据。任职要求：1、有水果行业工作经验，男女不限；2、具有较强的策划能力，对产品和运营敏感，思维清晰有条理；3、对数据敏感，善于发现问题，解决问题 ...详情>>
产品经理工资待遇 | 产品经理面试经验
职位描述岗位职责:1、遵守公司的各项规章制度，信守劳动合同，热爱本职工作，努力学习提高驾驶员的思想素质，业务水平，服务态度和操作等技能水平。防范车辆事故的发生，爱惜车辆。2、平时勤学习安全教育，服从领导，团结互助，爱岗位敬业。3、完成好区域内水果配送工作，规划线路，做到按时按点完成任务。4、遵守交通规则，安全、文明驾驶，爱岗敬业，精神饱满；5、勤于车辆水、油、轮、灯等状况的日常保养，保证车况正常. ...详情>>
货运司机工资待遇 | 货运司机面试经验
职位描述岗位职责:负责仓储水果的分装工作，每月休息4天，节假日福利，年终奖金,包吃包住！任职要求:年龄25-40岁,男女不限,学历不限,身体健康,工作踏实,细致.上班时间:晚上11:00-早上8:00 ...详情>>
分拣员工资待遇 | 分拣员面试经验
职位描述1、执行公司的规章制度和工作程序,完成工作任务。2、负责制订人事管理、人事档案管理等规章制度、实施细则,经批准后实施。3、按月制订人事部预算和工作计划,经批准后执行。4、及时准确传达上级指示。5、根据公司发展规划和实际情况,编制、调整并上报各部门和岗位定员情况。6、了解公司人力配备情况,及时向行政人事部经理汇报公司人员变化及供需情况。7、定期向行政人事部经理述职,参与述职活动并做好记录。8 ...详情>>
人事经理工资待遇 | 人事经理面试经验