[面试要求:文案/策划,新媒体运营]职位描述岗位职责:1、负责学校公众号的编辑运营、活动方案的策划与组织实施,对外宣传资料和文案的撰写2、根据业务需要制作各种宣传资料,塑造良好企业形象任职资格:1、新闻、中文、高级文秘等相关专业,大学专科以上学历;2、熟悉教育行业,一年以上相关工作,有文案相关工作经验者优先;3、具有较强的文案写作能力,出色的文字组织能力,写作经验丰富,有丰富的提案经验;4、熟悉市 ...详情>>
文案工资待遇 | 文案面试经验
职位描述岗位职责:1.负责所在校区的市场推广和拓客工作2.负责合作渠道的开拓和维护工作3.负责所在校区会销,异业联盟等大型市场推广活动的策划与组织协调工作4.完成直接上级交办的其他工作任职资格:大专及以上学历,市场营销等相关专业,熟练掌握计算机操作,能够熟练使用网络宣传工具,熟练掌握各类社交软件的使用。理解学校教学理念,熟知学校教学课程体系设计及基本课程内容,熟悉基本销售话术技巧和消费者心理学知识 ...详情>>
市场专员工资待遇 | 市场专员面试经验
[面试要求:面销 ,善沟通]职位描述职责表述:1.每天根据接待顺序,进行来电、来访客户的接待工作;2.每天进行各类课程、讲解活动的客户的邀约工作,达成邀约目标;3.负责根据潜在客户的需求情况,通过合理的讲解和话术的运用完成客户签单;4.每天完成客户来电、来访的问题咨询与答疑工作;5.每天根据客户维护要求,定期与客户进行线上、线下的沟通、交流;6.每天及时完成客户信息更新、维护工作;7.每季度参与竞 ...详情>>
课程顾问工资待遇 | 课程顾问面试经验
职位描述岗位职责:1, 按要求实施团队课程和私教课程2, 在班主任的协同下,确保每个学生在课程中的挑战项,通过团队课对情商工具的教授和私教典型场景的运用,让孩子有行为上的进步3, 培育工具发烧友的儿童4, 确保课程的有效性,实现每个单元工具运用的输出目标5, 协助班主任老师沟通家长完成每个模块的课程评价6, 确保课堂的有趣性,让孩子喜欢你和你的课7, 协助班主任给工具达人拍照和录制视频8, 参与中 ...详情>>
幼教工资待遇 | 幼教面试经验
职位描述1.参与所在校区招生目标及销售计划的制定。2.负责所在校区招生团队的日常管理 3.组织家长的沟通与客户群体维护管理工作4.根据销售工作计划,完成所在校区的销售数据汇总与销售分析工作5.完成上级交办的其他工作任职资格:1.教育培训行业,企业管理培训行业招生的工作经验不低于3年。2.大专以上学历3.市场营销、销售管理专业优先其它薪资福利五险一金,绩效奖金,全勤奖,带薪年假,节日福利,房补,员工 ...详情>>
招生主管工资待遇 | 招生主管面试经验
职位描述岗位职责: 1.按要求实施团队课程和私教课程 2.在班主任的协同下,确保每个学生在课程中的挑战项,通过团队课对情商工具的教授和私教典型场景的运用,让孩子有行为上的进步 3.确保课程的有效性,实现每个单元工具运用的输出目标 4.协助班主任老师沟通家长完成每个模块的课程评价 5.确保课堂的有趣性,让孩子喜欢你和你的课 6.协助班主任给工具达人拍照和录制视频 7.参与中心各类活动 8.配合顾问接 ...详情>>
情商老师工资待遇 | 情商老师面试经验
职位描述岗位职责: 1.每日上课保证做到提前备课,课前准备好教具、课件、资料,上好每一节课。 2.有目标的沟通家长,真实反馈孩子在校情况,注意说话方式,给到家长方法和支持。 3.监督班级卫生和常规,每天一消毒,保证地面、桌面、黑板、窗台干净整洁。 4.完成学校和校长布置的各项任务和业绩考核。 5.每天做好沟通计划,针对自己的课堂给予家长反馈和建议,做到专业解答。 任职资格: 1. 专科及以上学历, ...详情>>
幼小衔接老师工资待遇 | 幼小衔接老师面试经验
职位描述岗位职责: 1、根据学校人力资源战略规划,参与学校重大人事决策。 2、 定期组织收集相关人事信息,为学校重大人事决策提供信息支持。 3、 根据学校情况,提出机构设置和岗位职责设计方案。 4、 完善学校的人事管理制度、实施细则和工作程序。 5、 负责建立内部和外部畅通的沟通渠道和有效的激励机制。 任职要求: 1、 大专以上学历,年龄35--45岁,形象端正。 2、 三年以上行政人事管理经验。 ...详情>>
人事经理工资待遇 | 人事经理面试经验
职位描述岗位职责: 1、 负责校区日常的学习能力相关课程的教学活动; 2、 负责关注与记录学生的心理和智力健康发展; 3、 认真备课,丰富教案内容,组织适合的教学活动; 4、 按时参加学校组织的各类培训,提高自身教学水平; 5、 根据孩子自身的发展水平和学习进度与感统老师定期进行沟通协调‘ 6、 保证与学员家长保持有效沟通等 任职资格: 1、 专科及以上学历,心理学或教育学相关专业,学习能力强者优 ...详情>>
注意力老师工资待遇 | 注意力老师面试经验
职位描述岗位职责: 1.负责制定学员感统训练计划及感统教学工作,了解学生的学习情况,性格,选择恰当的教学方式,高质量完成教学任务 2.关注与记录学生的心理和智力健康发展,根据学生的特点,因材施教,培养其能力 3.认真备课,丰富教案内容,组织适合的教学活动,按时参加学校组织的各类培训,提高自身的教学水平 4.保证与学生家长保持有效的沟通,及时反馈学生的学习情况 5.配合教学部门做好教研活动等 岗位要 ...详情>>
感统老师工资待遇 | 感统老师面试经验
职位描述岗位职责: 1.负责带领市场团队拓展渠道,宣传品牌并完成指定的招生业绩目标 2.负责指导学术团队工作,为学员提供高质量的教学服务 3.负责管理职能和服务团队,建立高效的服务支持流程,不断提升客户满意度 4.为员工提供职业规划,并进行有效的业务技能培训及团队提升 5.为学校长期发展提供战略性建议,不断完善和优化学校的各项工作流程 岗位要求: 1.大专以上学历,年龄40岁以下 2.3年以上的管 ...详情>>
分校校长工资待遇 | 分校校长面试经验
职位描述岗位职责: 1.每周一次家长沟通,可通过电话、微信等方式 2.达成班级到课率。 3.配合顾问接待新访学员, 促成学员报名 4.自觉遵守学校日常行为规范要求。 5.沙盘教室干净,沙具保持完好 任职要求: 1.熟悉场景模型制作,沙盘模型制作流程,从事过综合材料制作模型过程并且有一定工作经验。 2.要有美术基础和审美,善于沟通,动手能力强,肯吃苦耐劳有团队精神。 3.心理或教育相关专业优先录用, ...详情>>
沙盘教师工资待遇 | 沙盘教师面试经验
职位描述岗位职责: 1.每日上课保证做到提前备课,课前准备好教具、课件、资料,上好每一节课。 2.有目标的沟通家长,真实反馈孩子在校情况。3.监督班级卫生和常规,每天一消毒,保证地面、桌面、黑板、窗台干净整洁。 4.完成各项任务和业绩考核。 5.每天做好沟通计划,针对自己的课堂给予家长反馈和建议。 任职资格: 1. 专科及以上学历,教育学相关专业,学习能力强者优先。2. 有志于从事教育事业,有责任 ...详情>>
助教老师工资待遇 | 助教老师面试经验
职位描述岗位职责: 1. 起草和修改报告,文稿,前台接待等 2. 及时准确的更新员工通讯录 3. 负责日常办公用品采购,发放,登记管理,办公设备管理 4. 员工考勤系统维护,考勤统计及外出人员管理 5. 保证前台所需物资的充足,做到及时维护校区设施 6. 完成校长安排的其他临时工作 任职要求: 1. 文秘,行政管理等相关专业大专以上学历 2. 有相关工作经验优先 3. 工作仔细认真,责任心强,为人 ...详情>>
行政前台工资待遇 | 行政前台面试经验
职位描述岗位职责:喜欢孩子,热爱教育事业,亲和力强,积极主动,责任心强。有培训行业工作经验者优先录用。 ...详情>>
高薪五险诚聘情商老师工资待遇 | 高薪五险诚聘情商老师面试经验
职位描述岗位职责:主要负责招聘、面试、新人培训等工作。月休一天半。 ...详情>>
人事专员工资待遇 | 人事专员面试经验
职位描述岗位职责:主要负责绩效考核,与各个主管的考核与核对等 ...详情>>
绩效专员工资待遇 | 绩效专员面试经验
幼师工资待遇 | 幼师面试经验
职位描述岗位职责:1、根据学校人力资源战略规划,参与学校重大人事决策。2、定期组织收集有关人事信息,为学校重大人事决策提供信息支持。3、根据学校的情况,制定组织架构,提出机构设置和岗位职责设计方案.4、完善学校的人事管理制度、实施细则和工作程序。5、负责建立内部和外部畅通的沟通渠道和有效的激励机制。任职要求:1、大专以上学历,年龄35岁-45岁,形象端正。2、三年以上行政人事管理经验。3、熟悉人资 ...详情>>
人事总监工资待遇 | 人事总监面试经验
职位描述岗位职责:岗位职责:1.按要求实施团队课程和私教课程2.在班主任的协同下,确保每个学生在课程中的挑战项,通过团队课对情商工具的教授和私教典型场景的运用,让孩子有行为上的进步3.确保课程的有效性,实现每个单元工具运用的输出目标4.协助班主任老师沟通家长完成每个模块的课程评价5.确保课堂的有趣性,让孩子喜欢你和你的课6.协助班主任给工具达人拍照和录制视频7.参与中心各类活动8.配合顾问接待新访 ...详情>>
体育教师工资待遇 | 体育教师面试经验