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销售主管/经理工资待遇 | 销售主管/经理面试经验
职位描述任职要求：1、大专学历及以上学历；2、专业不限，金融，保险，市场营销专业优先；3、敏锐的市场开拓意识，有互联网思维；4，有团队管理经验优先。岗位职责：1、维护公司老客户；2、进行售后服务，保单条款说明；3、开拓市场，进行保险观念传导，保单签约；4、组织及管理团队。 ...详情>>
客服经理/主管工资待遇 | 客服经理/主管面试经验
职位描述职务要求：1、大专学历及以上；需全职上班；2、熟悉使用Word，Excel，PPT等其他office办公软件；3、热情好学，吃苦耐劳，积极向上，有团队精神。岗位职责：1、全面负责公司的内部招聘工作；2、协助主管管理团队，整理团队资料；3、团队活动策划； ...详情>>
人事/行政助理工资待遇 | 人事/行政助理面试经验
理财规划师工资待遇 | 理财规划师面试经验
储备主管，业务经理，国企服务专员工资待遇 | 储备主管，业务经理，国企服务专员面试经验
售后服务岗工资待遇 | 售后服务岗面试经验
【世界500强国企】综合金融经理人工资待遇 | 【世界500强国企】综合金融经理人面试经验
储备主管工资待遇 | 储备主管面试经验
综合金融客服经理工资待遇 | 综合金融客服经理面试经验
职位描述岗位职责：1.负责招聘及行政管理事务。2.负责员工入职，离职，档案管理3.负责人员的培训管理任职要求：1.大专或以上学历，21-30岁，形象气质佳，性格活泼，善于沟通，有团队精神2.学习力强，有责任心，有上进心3.熟悉日常办公应用4.熟悉招聘工作者优先，有相关经验着可应聘主管福利待遇：1、薪资构成---基本工资+新人补贴+业绩奖金+团队奖金+季度奖金+年度奖金；2、培训制度---邀请大咖讲 ...详情>>
【副部级央企世界500强】人事助理-不用销售工资待遇 | 【副部级央企世界500强】人事助理-不用销售面试经验
职位描述【岗位职责】1、维护公司老客户2、进行售后服务，保单条款说明3、提供售前顾问咨询及售后服务的跟进【任职要求】1、年龄：22-40周岁，大专及以上学历2、专业不限，金融，保险，市场营销，财务会计，法学专业优先，有无经验均可3、敏锐的市场开拓意识，有互联网思维，有良好的服务意识和综合素质4、吃苦耐劳 责任心强，品貌端正，身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录5、热情积极，有爱心，有责任心，学习能 ...详情>>
（世界500强）综合金融客服经理工资待遇 | （世界500强）综合金融客服经理面试经验
职位描述岗位职责：1.完成公司组建销售团队的任务2.参与团队运营管理、各种会议，熟悉掌握创业企业的经营发展3.订立团队销售计划和进行绩效管理4.负责团队建设，包括人员招募，团队管理以及新人培训5.配合公司的各种培训安排任职要求：1.具有公司经营管理者，高层管理经验或创业的经验2.创业不需要交铺租，水电费，以及招募的员工的工资一律由中国人寿发放3.具有创业梦想的人才4、较强市场洞察能力，沟通能力，以 ...详情>>
【国企世界双500强】国寿企业家/创业合伙人工资待遇 | 【国企世界双500强】国寿企业家/创业合伙人面试经验
职位描述岗位职责：1.人力资源规划、人员招聘与甄选；2.管理各招聘网站；3.内部人力资源市场分析、调配、管理；4.员工关系管理、薪酬福利管理等；5.有相关经验工作优秀者可应聘人事主管；任职要求：1、大专以上学历2、年龄22-25岁，需全职3、熟悉使用办公室软件4、身体健康，五官端正，具有较好的服务意识；5、具有较好的沟通能力，学习能力、认真负责、勇于进取；6、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强 ...详情>>
人事助理/人事主管工资待遇 | 人事助理/人事主管面试经验
职位描述【公司简介】中国人寿保险（集团）公司，是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业、中国品牌500强，国家副部级单位。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院同意、保监会批准，原中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险（集团）公司，业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金） ...详情>>
金牌经理人【央企世界500强】工资待遇 | 金牌经理人【央企世界500强】面试经验
职位描述岗位职责：1、负责各部门员工招募工作，对部门缺员进行推荐；2、负责执行及规划员工培训工作；3、考核员工的绩效，并提出改进的建议；4、负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作；5、落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放；6、协助各部门人事及预算的控管；任职要求：1、大专以上学历；2、年龄22-28岁，需全职；3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；4、熟 ...详情>>
人事/行政助理（世界500强）工资待遇 | 人事/行政助理（世界500强）面试经验
职位描述【职位要求】 1、25周岁-40周岁，大专及以上学历优先考虑，（特别优秀的放宽到22-45岁，同行适当放宽）；2、在当地居住时间一年(含）以上，税前收入达到4万（以工资流水为准）3、有过保险，金融，市场营销，管理工作经验或者相关专业优先考虑；4、有明确的职业规划，有较强的企图心，以及赚钱欲望；良好沟通能力，相貌端正、身体健康、无不良嗜好与违法犯罪记录；5、较强市场洞察能力，沟通能力，以及较 ...详情>>
【央企500强中国人寿】 金 牌 经 纪 人工资待遇 | 【央企500强中国人寿】 金 牌 经 纪 人面试经验
职位描述岗位职责：1、为公司固定的老客户提供续交保费、保险咨询、资料变更、保险理赔等服务；2、邀请老客户参加公司的各项活动，例如：旅游、水疗、健康体检、理财讲座、风水讲座等等；3、为客户提供个性化的家庭保险理财方案，包括车险、寿险、意外险、财产险、农业险、团险等；4、能力优秀者，将会建立和管理自己的团队。任职要求：1、大专以上学历，年龄24-45周岁；（条件优秀者，可适当放宽条件）2、有良好的沟通 ...详情>>
经理助理--【高底薪不用销售】工资待遇 | 经理助理--【高底薪不用销售】面试经验
职位描述岗位职责：1.维护公司老客户2.进行售后服务，保单条款说明3.提供售前顾问咨询及售后服务的跟进任职要求：1.年龄：22-40周岁，大专及以上学历2.专业不限，金融，保险，市场营销，财务会计，法学专业优先，有无经验均可3.敏锐的市场开拓意识，有互联网思维，有良好的服务意识和综合素质4.吃苦耐劳 责任心强，品貌端正，身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录5.热情积极，有爱心，有责任心，学习能力强 ...详情>>
【世界500强】销售主管工资待遇 | 【世界500强】销售主管面试经验
职位描述入试条件：1、学历：大专以上学历；年龄：25—40岁；2、1年本地学习、生活经历；有工作经验者优先；3、身体健康，五官端正，具有较好的服务意识；4、具有较好的沟通能力，学习能力、认真负责、勇于进取；5、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；6、有意向在金融服务行业长期发展，销售能力较强，有领导能力岗位要求：1.负责销售渠道的开发与管理；2.为客户提供保险方案，进行区域市场开发、维护、宣传 ...详情>>
【世界500强】中国人寿保险规划师工资待遇 | 【世界500强】中国人寿保险规划师面试经验