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移动前台客服工资待遇 | 移动前台客服面试经验
职位描述岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外 ...详情>>
人事主管工资待遇 | 人事主管面试经验
人力资源主管工资待遇 | 人力资源主管面试经验
职位描述1、性格开朗、活泼、五官端正形象气质佳,普通话标准流利;2、有良好的学习能力,较强的执行能力及沟通技巧。3、熟练使用Office软件,中文输入熟练。4、有在电信、移动、联通营业厅受理业务相关经验者优先;待遇优厚。 ...详情>>
移动前台营业员工资待遇 | 移动前台营业员面试经验
电信前台营业员工资待遇 | 电信前台营业员面试经验
人事专员工资待遇 | 人事专员面试经验
电信前台工资待遇 | 电信前台面试经验
人力资源专员工资待遇 | 人力资源专员面试经验
职位描述岗位职责:1、申请票据,购买发票,准备和报送会计报表,协助办理税务报表的申报;2、现金及银行收付处理,制作记帐凭证,银行对帐,单据审核,开具与保管发票;3、协助财会文件的准备、归档和保管;4、固定资产和低值易耗品的登记和管理;5、负责与银行、税务等部门的对外联络;6、协助主管完成其他日常事务性工作。任职资格:1、女性,25-40岁,财务,会计,经济等相关专业大专以上学历,具有会计任职资格; ...详情>>
会计工资待遇 | 会计面试经验