职位描述岗位职责：1. 带班授课，上课语言生动，表达清晰；2. 知识点讲解通俗易懂，能让学员轻松掌握知识；3. 功底扎实、服务意识强，能够及时的回答学员问题；4. 对于接受能力较差的人员，具有耐心去辅导；5. 不落下每一位学员，严格要求学员，能让每一位学员顺利毕业；6. 按照五点一性一嘉勉讲授知识点；7. 积极参加培训会议；8. 做好学员互动，维护师生关系，不定期为学员提供售后服务工作；9. 学员 ...详情>>
会计培训老师工资待遇 | 会计培训老师面试经验
职位描述岗位职责：1. 定期更新重学名单，消化重学（休学等情况）的积压人数；2. 负责在学员群、校区公告栏、校刊等宣传优秀学员，推动学风建设；3. 编写《学员回访表》、《教学周进度表》，收集各阶段的《学员考勤表》和《学员评分表》，并进行相关数据汇总与排名，为教学部经理了解教学情况提供重要参考；4. 统计本月老师的课时情况，发送总部计算课酬。任职要求：1. 大专或以上学历；2. 形象好、稳重，言谈举 ...详情>>
会计培训助教老师工资待遇 | 会计培训助教老师面试经验
职位描述岗位职责：1. 日常接待及按接受咨询；2. 网络咨询跟进；3. 电话营销、学员回访、招生跟进及报名办理；4. 其他户外活动、设点招生咨询；5、 客户管理、客户服务等工作。任职要求：1. 22-30岁，女性。2. 大专上以学历；3. 形象气质佳，性格外向，有责任心；4. 沟通表达能力强；5. 具有亲和力，服务意识强；6. 目标感强，抗压能力较好。7.具有会计从业资格证及以上证书 ...详情>>
会计培训招生老师工资待遇 | 会计培训招生老师面试经验
职位描述岗位职责：1、带班授课，做好教学工作；2、负责招聘、培训、培养老师，让老师在6个月内从新手变成全能型老师；3、负责组织教学管理工作，通过听课、试讲、数据、交流会等多种方式，了解不同班级的教学质量和教学服务质量；4、对教学质量和教学服务落后的班级重点跟进，并提供指导、监督、点评；5、负责带班，并在专业上给予各班主任老师的支持和指导6、组织老师评分工作（一个班只评一次）7、班级人数低于20人， ...详情>>
教学部经理工资待遇 | 教学部经理面试经验