...详情>>
采购专员工资待遇 | 采购专员面试经验
职位描述岗位职责：1、主持采购部的全面工作。2、领导采购部门按部门的工作职能做好工作3、根据项目营销计划和施工计划制订采购计划，并督导实施。4、制定本部门的物资管理相关制度，使之规范化。5、制定物资采购原则，并督导实施。6、做好采购的预测工作，根据资金运作情况，材料堆放程度，合理进行预先采购。7、定期组织员工进行采购业务知识的学习，精通采购业务和技巧，培养采购人员廉洁奉公的情操。8、带头遵守采购制 ...详情>>
采购经理工资待遇 | 采购经理面试经验
财务经理工资待遇 | 财务经理面试经验
技术员（维修） 3000+岗位津贴+技术津贴工资待遇 | 技术员（维修） 3000+岗位津贴+技术津贴面试经验
职位描述岗位职责：1、负责日常维修、计划检修、保养；2、负责施工监理、配电线路安装等工作；3、及时巡查，发现问题及时处理；4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。任职资格：1、身体健康，年龄在45岁以下,有电工证2、3年以上工作经验；3、具备较高的维修电工专业知识，钳工知识；变、配电设施的管理能力，熟知安全规 范和操作规范 .4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、学习能力。 ...详情>>
电工 3000+产量奖励+技术津贴工资待遇 | 电工 3000+产量奖励+技术津贴面试经验
职位描述任职资格 1、性别：女 2、年龄：22-35岁 3、学历：大专及以上 4、经历：1年以上相关工作经验。 5、基本要求： ①具有良好的道德品质和企业意识。 ②具备积极态度，执行力。 6、特殊技能： ①熟练操作电脑等办公设备，熟悉网络工作。 主要岗位职责 1．负责行政部的复印、文件收发等行政工作。 2．负责公司考勤统计，7S检查；新员工入职、离职手续办理；劳动合同签定； ...详情>>
行政专员工资待遇 | 行政专员面试经验
职位描述岗位职责：1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理 ...详情>>
总经理助理工资待遇 | 总经理助理面试经验
职位描述岗位职责：1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。2、负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。3、制定仓库工作计划。制定本月工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务。4、负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序。5、仓别要合理化布局和管理，负责制定各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防 ...详情>>
仓管主管工资待遇 | 仓管主管面试经验
职位描述岗位职责：人力资源部经理 a具体负责监督本部的各项工作； b负责与其它部门沟通协调；c 具体监控本部门工作完成情况及本部人员的工作安排；d 规划(策划)人事行政整体工作计划；e审核、制定、发布本部的各项制度；f 处理各类突发事件并及时向上级汇报。 g负责公司各类人员的招聘及各入职手续的办理； h 负责公司人员的档案管理；f负责现埸招聘及网上招聘数据输入及数据更新； i具体负责部门内部培训计 ...详情>>
人力资源经理工资待遇 | 人力资源经理面试经验
职位描述岗位职责：1、负责产品的日常检验，并对检验后的产品进行状态标识；2、行使检验职责，填写相应的检验记录表单；3、对检验中发生的问题进行处理过程跟踪；4、每月对检验数据进行汇总、统计。任职资格：1、中专以上学历，35岁以下，电脑熟练；2、1年以上检验工作经验，熟练常规测量器具者优先；3、对出厂检验中发生的主要问题能够初步判定其原因；4、责任心强，需要时可以随时到外协厂进行出厂检验；5、具备一定 ...详情>>
品检主管工资待遇 | 品检主管面试经验
职位描述岗位职责：生产运营总监岗位职责1.流程与制度建设:依据公司战略规划与生产发展方针，完善生产体系的管理流程、操作流程、工艺流程等，组织制定实施细则，推行各种质量活动，培训、监督、指导员工了解、掌握各项细则并加以认真执行，不断提高生产管理的工作效率与管理水平，创造良好的生产环境，确保物流有序、高效生产。2.生产计划与预算管控：根据生产体系的工作目标，制订年度、月度计划，定期回顾，不断总结完善， ...详情>>
生产运营总监工资待遇 | 生产运营总监面试经验
职位描述岗位职责：技术部制图员任职要求：大专以上学历，会CAD制图 ...详情>>
CAD绘图员工资待遇 | CAD绘图员面试经验
职位描述岗位职责：熟悉机械、电气、自动化方面的专业知识 参与技术部技术研究与开发，提出合理的技术革新建议。 完成技术部经理交办的其他工作。任职要求：本科及以上学历，应届毕业生 ...详情>>
机电工程师(应届毕业生）工资待遇 | 机电工程师(应届毕业生）面试经验
职位描述仓库管理员（宜都工厂）任职条件：18-40岁，男女不限，高中及以上学历，吃苦耐劳，能够接受两班倒，认同公司文化，能长期稳定在公司发展。 ...详情>>
仓库管理员工资待遇 | 仓库管理员面试经验
职位描述岗位职责：1、负责公司质量体系文件的受控发行。2、各部门文件管理的检查及指导。3、负责旧版作废文件的回收。4、部门事务的处理。任职要求：1、熟悉ISO质量管理体系及流程，相关文件控制及管理经验，对公司的文件、文档的规范化管理有较丰富的工作经验；2、具有较强的公文写作能力，良好的沟通协调能力，热情大方，有亲和力，能承受一定工作压力， 办事沉稳、细致，有良好的团队合作精神和服务意识；3、熟练使 ...详情>>
文控专员工资待遇 | 文控专员面试经验
职位描述岗位职责：1、根据公司年度生产经营计划、采购战略、成本预算计划，确定资材部年度工作目标和费用预算，经审批后分解成季度、月度生产及采购计划和预算，并组织实施和监督。2、合格分供方的监督评审和采购资金周转控制，制定物资采购管理体系和实施计划。3、组织建立工厂仓储、周转等仓库管理体系，制订和完善各项仓库管理流程和制度，保障公司货物安全和及时供应，监督物流收发存帐物管理。4、指导工厂预制件发货调配 ...详情>>
资财部经理工资待遇 | 资财部经理面试经验