职位描述岗位职责:1.区域内各校的日常核算的管理,保证数据的真实性、准确性、及时性; 2.区域各报表的汇总合并; 3.各校区财务工作流程的梳理、规范化; 4.对本区域财务人员的业务指导,保证各项财务工作顺利进展; 5.新制度、新体系的培训及在各区域推进;6.本区域的预算编制、预算执行监督; 7.对区域财务数据的分析,并对工作中存在的问题提出合理化建议; 8 . 配合总部财务完成其他工作。 任职资格 ...详情>>
财务专员工资待遇 | 财务专员面试经验
职位描述待遇:1、缴纳五险一金(公积金、医疗、养老、生育、工伤、失业);2、完善的职前、入职、在职和晋升等系列培训,能让你在同类岗位上更有竞争力;3、广阔的职业提升空间,公平的晋升机制,良好的工作环境和团队氛围;4、生日祝福、丰富多彩的员工活动;5、提供住宿。岗位职责1、完成上级领导交办、传达的各项工作任务,对公司的通知做到及时上传下达2、负责校区的日常用品采购。3、负责校区的排课和调课。4、协助 ...详情>>
综合行政工资待遇 | 综合行政面试经验
职位描述岗位职责:1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;3、公司内部员工档案的建立与管理;4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;6、负责考勤及工资绩效的核算;7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作 ...详情>>
人事专员工资待遇 | 人事专员面试经验
职位描述技能要求:人力资源,HRD,招聘,行政,培训岗位职责: 1、根据公司战略发展规划,制作年度/季度/月度招聘计划; 2、管理人力资源招聘团队; 3、建立和完善公司招聘流程和招聘体系; 4、利用各种招聘渠道发布招聘广告,拓展招聘机构; 5、执行招聘、甄选、面试、安置工作; 6、进行聘前测试和简历甄别; 7、充分利用各种招聘渠道满足公司人才需要。 8、分析招聘岗位特点,开拓适合的招聘渠道,规范和 ...详情>>
招聘经理工资待遇 | 招聘经理面试经验
人力资源总监工资待遇 | 人力资源总监面试经验
职位描述岗位职责1、负责网络招聘渠道、社招、校招渠道维护,根据需求招聘人员,补齐编制;2、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;3、推行公司各类规章制度的实施;4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;5、管理劳动合同,办理用工、退工手续;6、负责管理人力资源相关文件和档案。任职资格1、人力资源或相关专业大 ...详情>>
职位描述岗位职责1、根据公司人力资源整体战略规划,并制定实施计划、确保战略落地;2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法,优化人力资源工作流程;3、负责部门日常管理事宜,主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作;4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;5、薪资核算、五险一金办理、各项活动会议准备工作;6、领导交付的其他相关工作。任职资格1、人力资源相关专业 ...详情>>
人事主管工资待遇 | 人事主管面试经验
职位描述岗位职责:1、负责教研等方面的工作;2、承担课程辅导和答疑,作业和考卷批改等工作;3、参加编写、审议新教材和教学讲义,主持或参与教学方法研究;4、参加学术活动,组织分析学生的学习情况,并与家长及时沟通,提高学生学习效率;5、参与教学改革的研究或改革试点工作,为教学研究新思路、新方法提供建议;6、完成教学部门主任安排的其他任务,配合学校的招生工作。任职要求:1、本科及以上学历,师范类院校优先 ...详情>>
初高中中级文科老师工资待遇 | 初高中中级文科老师面试经验
厚薪诚聘初高中化学老师(一对一)工资待遇 | 厚薪诚聘初高中化学老师(一对一)面试经验
初高中语数外物化老师(一对一)工资待遇 | 初高中语数外物化老师(一对一)面试经验
职位描述招聘岗位:语文、数学、英语、物理、化学各科教师福利待遇: 五险一金不在话下,月薪过万不是梦想!系统培训、全面提升。我们每年不计成本的培养员工,我们的中高层管理者好多是90后,只要你敢来,我们就敢允诺你美好的未来! 1、缴纳五险一金(公积金、医疗、养老、生育、工伤、失业); 2、完善的职前、入职、在职和晋升等系列培训,能让你在同类岗位上更有竞争力; 3、广阔的职业提升空间,公平的晋升机制,良 ...详情>>
德松诚聘各科老师工资待遇 | 德松诚聘各科老师面试经验
职位描述岗位职责:1.全面负责校区教学部门的活动组织和监管;2.负责校区教师团队的建设及管理,激发教师团队的工作热情,保证教学服务的高质量;3.统筹好教学、教研工作,不断提升教师教学水平,打造教学品质;4.监督教育教学质量,负责对课程质量的评估及考核工作;5.负责新教师的培训方面工作。任职要求:1.本科及以上学历,有两年以上教学经验(能带初三及以上教学),一年以上教育培训机构教学管理经验;2.熟悉 ...详情>>
学科主任工资待遇 | 学科主任面试经验
职位描述岗位职责:1、负责校区市场销售指标的完成及其工作的具体推进,并实时监督、检查销售计划的执行;2、负责组织销售渠道的拓展与维护工作;3、负责组织客户关系管理工作;4、主持召开市场部周例会,总结上周工作并部署本周内市场部重点工作 ;5、监督、检查、巡视、制定市场部的各项工作。6、每月月初汇总上月市场部各市场专员的销售业绩以及各项数据,交至校区行政专员处。任职要求:1、大专学历以上,至少1-3年 ...详情>>
市场主管工资待遇 | 市场主管面试经验
职位描述福利待遇:五险一金不在话下,月薪过万不是梦想!系统培训、全面提升。我们每年不计成本的培养员工,我们的中高层管理者好多是90后,只要你敢来,我们就敢允诺你美好的未来!1、缴纳五险一金(公积金、医疗、养老、生育、工伤、失业);2、完善的职前、入职、在职和晋升等系列培训,能让你在同类岗位上更有竞争力;3、广阔的职业提升空间,公平的晋升机制,良好的工作环境和团队氛围;4、生日祝福、丰富多彩的员工活 ...详情>>
语文老师+五险一金+住宿+带薪培训工资待遇 | 语文老师+五险一金+住宿+带薪培训面试经验
教学部长工资待遇 | 教学部长面试经验
初高中语文老师(大润发校区)工资待遇 | 初高中语文老师(大润发校区)面试经验
初中数学老师工资待遇 | 初中数学老师面试经验
职位描述工作职责:1、负责建立学生档案资料和管理合同,落实学生的课时安排;2、对学生进行全面指导,与家长沟通学生学习情况,做好回访记录;3、跟踪记录学生的学习状况,对学生出现的问题及时梳理解决;4、与学生及家长保持良好的沟通,提高教学服务满意度。5、负责检查***人员简章派发情况,增加有效资源。任职要求:1、大专及以上学历,专业不限;2、善于与人沟通,亲和力强,思维灵活,性格活泼开朗;3、良好的沟 ...详情>>
解放桥校区诚聘班主任兼外宣岗工资待遇 | 解放桥校区诚聘班主任兼外宣岗面试经验
职位描述工作职责:1、根据集团制定的战略和经营目标,制定校区市场、销售、策略和计划;2、带领团队完成校区的市场、销售和业务拓展目标并且对校区经营结果负责;3、根据业务规划组建团队,优化人员配置及人力资本,建立有效的团队协作机制,完善运营管理;4、推动部署并落实校区市场战略,打造校区教学品质,推广树立校区品牌形象,提升校区整体竞争力;5、保持与集团各专业部门、职能部门的良好沟通及配合。任职要求:1、 ...详情>>
校区校长工资待遇 | 校区校长面试经验
职位描述工作职责:1、负责建立学生档案资料和管理合同,落实学生的课时安排;2、对学生进行全面指导,与家长沟通学生学习情况,做好回访记录;3、跟踪记录学生的学习状况,对学生出现的问题及时梳理解决;4、与学生及家长保持良好的沟通,提高教学服务满意度。任职要求:1、大专及以上学历,专业不限;2、善于与人沟通,亲和力强,思维灵活,性格活泼开朗;3、良好的沟通表达能力,应变能力强,具有良好的服务意识。4、具 ...详情>>
高薪诚聘市场专员(发展空间大 非电销)工资待遇 | 高薪诚聘市场专员(发展空间大 非电销)面试经验