职位描述工作描述:1、开展客户接待、客户服务工作；2、努力完成各阶段销售目标任务；3、做好客户跟踪及后续工作；4、负责客户现场洽谈、签约、资料的收集工作；5、协助客户交款及催款工作；6、做好来电、来访登记工作；7、进行市场调研工作并及时掌握市场信息进行反馈；8、参加公司组织的各项培训和学习； 待遇：2300元+10%—33%提成+福利+系统专业的房产知识培训+完善的晋升机制+团队定期聚餐+带薪年假 ...详情>>
销售经理工资待遇 | 销售经理面试经验
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行政前台 形象好 气质佳 吃苦耐劳工资待遇 | 行政前台 形象好 气质佳 吃苦耐劳面试经验
职位描述年轻人, 你需要的是什么？ 是平台。年轻人，你需要付出的什么？ 是比常人付出百倍的辛苦。年轻人，你需要付出那么多辛苦换回什么？ 换回属于你自己的车子，房子，和一切你为之付出努力所换回的劳动报酬。这一切我给不了你，但是我可以给你一个平台，由你自己能力创造无限大的平台。不需要你足够优秀，但是需要你足够自信，不需要你多高的文凭，但需要你有一颗善良，感恩，坚韧的心。我们需要的是赋予热情，阳光的你们 ...详情>>
诚聘应届毕业生 储备店经理工资待遇 | 诚聘应届毕业生 储备店经理面试经验
职位描述1、无责任底薪2300+行业内最高提成+奖金+季度奖+年终奖2、工作满一年享带薪年假3、不定期组织公费旅游4、完善的专业培训（收费的都是骗子）5、公开透明的晋升机制，完善的晋升培训晋升机制置业顾问→高级置业顾问→资深置业顾问→店经理→区经理→大区总监→城市经理岗位职责：1.房源客源搜集2.匹配及带领客户实地看房3.促成及签约3.房地产交易的手续协助办理4.由店长带领，经过不断学习及实际操作 ...详情>>
应届生/储备干部（无责底薪2300起）工资待遇 | 应届生/储备干部（无责底薪2300起）面试经验
职位描述毕业生, 你需要的是什么？ 是平台。毕业生，你需要付出的什么？ 是比常人付出百倍的辛苦。毕业生，你需要付出那么多辛苦换回什么？ 换回属于你自己的车子，房子，和一切你为之付出努力所换回的劳动报酬。这一切我给不了你，但是我可以给你一个平台，由你自己能力创造无限大的平台。不需要你足够优秀，但是需要你足够自信，不需要你多高的文凭，但需要你有一颗善良，感恩，坚韧的心。我们需要的是赋予热情，阳光的你们 ...详情>>
诚聘应届生 公平晋升 全力培养 无责底薪工资待遇 | 诚聘应届生 公平晋升 全力培养 无责底薪面试经验
职位描述岗位职责：1、人事招聘、入离职手续办理等相关事务；2、站内行政事务；3、市场基础数据及各阶段工作任务的数据整合分析处理；4、销售人员业绩指标完成情况汇总分析；5、全面销售数据的记录、积累，综合分析；任职要求：任职条件：1、大专以上学历；2、有互联网行业经验者优先；3、数据敏感性强，能加班、抗压能力强，有独立完成工作能力； ...详情>>
招聘专员工资待遇 | 招聘专员面试经验
职位描述岗位要求： 1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程，分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施 2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规； 3、完善绩效管理制度，建立绩效运营分析，优化人工成本及单位投入产出比例；4、推动绩效管理体系的有效运作：包括指导部门设计科学的KPI考核指标；监督用人部门重视绩效辅导、绩效沟通、绩效改进等工作，检 ...详情>>
人资主管工资待遇 | 人资主管面试经验
职位描述储备店经理是公司为了下阶段开店发展做准备，入职后经过培训培养达到合格店经理的要求后，你就会有属于自己的门店，充足的晋升空间，机会难得，有梦想的请把握机会！1、底薪+高提成：基础无责任底薪（2300）元加高额提成（10%-34%）+奖金+五险一金+带薪休假（只要你努力月薪过万很正常）、提供房地产行业最专业的培训！2、广阔的发展空间。3、公平的晋升机制：见习经纪人(2个月)—初级经纪人——资深 ...详情>>
储备店经理 管理培训生工资待遇 | 储备店经理 管理培训生面试经验
职位描述本次招聘主要为公司下一阶段发展储备基层管理人才及销售精英，充足的晋升空间，机会难得，有梦想的请把握机会！待遇：2300元+10%—33%提成+福利+系统专业的房产知识培训+完善的晋升机制+团队定期聚餐+带薪年假。月均工资5000以上！工作描述:1、开展客户接待、客户服务工作；2、努力完成各阶段销售目标任务；3、做好客户跟踪及后续工作；4、负责客户现场洽谈、签约、资料的收集工作；5、协助客户 ...详情>>
诚聘销售精英(无责底薪2300起五险+奖金)工资待遇 | 诚聘销售精英(无责底薪2300起五险+奖金)面试经验
职位描述 有人说，十年前，没有买房的是傻瓜。确实，在过去十年，房地产在中国经济总量中的比重从未如此重要。其价格的涨幅也是令人叹为观止。可是，我们都无法预知未来，无法回到过去为今天做决定。然而，循着过去的轨迹，或许我们能够看到未来的方向。岁月如梭、时光荏苒，如果从1998年终结福利分房这个历史时刻为起点，中国房地产经历了十六年从起步、发展到反复调控的过程，也见证了无数人的“酸甜苦辣”。无独有偶，一个 ...详情>>
销售精英储干 公司高速发展 共同进步工资待遇 | 销售精英储干 公司高速发展 共同进步面试经验