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景区产品研发总监工资待遇 | 景区产品研发总监面试经验
景区营销总监工资待遇 | 景区营销总监面试经验
景区运营总经理/副总经理工资待遇 | 景区运营总经理/副总经理面试经验
职位描述说明：1、身体健康，无犯罪记录；2、18-40岁，身高170cm以上，初中及以上学历；3、有正义感，无不良嗜好；4、有酒店、物业公司工作经验者优先、退伍军人优先、1年以上工作经验者优先。5、提供食宿；6、往返县城有交通车接送上下班；7、景区安全管理，旅游秩序维护。8、服从领导指令和工作安排，认真贯彻安全责任制。9、严格遵守各项规章制度，坚守工作岗位，确保游客生命财产安全。4、负责辖区内安全 ...详情>>
保安员工资待遇 | 保安员面试经验
景区运营总监工资待遇 | 景区运营总监面试经验
职位描述岗位职责：1.负责组织景区游客咨询、检票工作的实施, 严格执行检票口相关规定2.协助完成日常游客接待服务工作3.负责对宾客意见实施收集，并上报4.负责完成上级交办的其他任务任职要求：有检票工作经验者优先考虑 ...详情>>
检票员工资待遇 | 检票员面试经验
职位描述岗位职责：1、整合项目各模块设计深化执行计划，把控各专业设计进度、协调各专业工作接口，对设计进度进行风险预警；2、完成项目层面设计主导的相关文件编制、评审，签发项目图纸、纪要等；3、组织重要设计成果评审会议、设计例会，汇总结果，并依据需要进行跨部门协调、跨专业技术判断，并依据公司决策要求组织技术决策会议；4、参与各专业设计资源、费用的管控。任职要求：1、建筑学、建筑设计相关专业毕业；2、3 ...详情>>
规划设计经理工资待遇 | 规划设计经理面试经验
职位描述岗位职责：会计核算、账务处理、纳税申报、财务监督任职要求：1.学历背景：本科及以上学历，财务类专业。2.培训及资历：接受过系统的财务会计和金融、经济管理等知识的培训，熟悉国家财税金融政策法规和企业会计准则。3.工作经验：6年以上财务管理经验；熟悉现代企业管理模式，具备相关实践经验。4.基本技能和素质：①职业素质较高，知识结构合理；②熟悉公司成本核算管理工作和流程；③具备良好管理能力、统筹协 ...详情>>
主办会计工资待遇 | 主办会计面试经验
职位描述岗位职责：1、负责人事招聘、入离职手续办理、考勤管理、转正、异动、培训、绩效考核、员工档案管理、社保办理等人事基础工作；2、协助开展绩效考核及外联工作。任职要求：1、人力资源相关专业大专以上学历，从事人力资源工作三年以上；2、熟悉员工招聘、培训、绩效考核、入职、离职、社会保险、员工关系等工作办理流程；3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技 ...详情>>
人力资源主管/专员工资待遇 | 人力资源主管/专员面试经验
职位描述岗位职责：行政事务、外事接待、制度执行、办公文秘任职要求：1.学历背景：专科及以上学历人力资源、法律、行政管理、心理学、管理类专业2.培训及资历：熟悉人力资源六大模块、有较好的文案功底、接受过现代人力资源管理技术、劳动法规、企业管理、基本财务知识、数据库原理等知识的培训3.工作经验：从事行政外事管理工作5年以上，具有较强的外事外联工作能力、抗压能力；4.基本技能和素质：熟悉OFFICE操作 ...详情>>
行政经理工资待遇 | 行政经理面试经验
职位描述岗位职责：景区讲解、接待服务、二消推广、六员要求任职要求：1.学历背景：大专以上学历; 旅游管理类相关专业 2.年龄：23—30岁 3.工作经验：有景区讲解工作2年以上工作经验 4.基本技能和素质：讲解知识、景区服务标准、良好的个人形象、有亲和力、服务态度好 ...详情>>
现场营销专员工资待遇 | 现场营销专员面试经验
职位描述岗位职责：市场拓展、客户关系、市场信息、营销政策任职要求：1.学历背景：大专及以上学历; 旅游管理、营销等相关专业类相关专业 2.年龄：25—40岁 3.工作经验：具有2年以上旅游管理\市场营销经验 4.基本技能和素质：良好的职业素养、沟通能力、策划能力、分析能力、对外社交能力、撰写文案能力 ...详情>>
市场营销专员工资待遇 | 市场营销专员面试经验
职位描述岗位职责：外事外联、商务接待、业务拓展、行政协助任职要求：1、女性身高160cm以上，男性身高170cm以上，23-30岁，形象气质佳，具有房地产、旅游行业行政、外联、业务工作经验者优先；2、良好的沟通协调能力、抗压能力，熟练使用办公软件，思路清晰、文案写作能力强；3、综合素质优秀的应届毕业生可考虑培养。 ...详情>>
昆明办事处业务助理工资待遇 | 昆明办事处业务助理面试经验