职位描述岗位职责：1、针对学生情况，对其进行个性化的课程辅导讲授；2、在授课期间适当组织相应测验，检验学生学习的成效；3、制定合理的辅导计划，保证学生课程的顺利进行；任职资格：1、有一定教学经验；2、对所讲授课程有深入研究，有自己的教学特色；3、熟悉中小学生的生活及学习特点，善于与学生进行良好的沟通交流联系方式：孙校长 18037******学校电话：0379-80882*** ...详情>>
数学英语物理老师工资待遇 | 数学英语物理老师面试经验
初中数学英语物理教师工资待遇 | 初中数学英语物理教师面试经验
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教学主管工资待遇 | 教学主管面试经验
职位描述岗位职责:1、负责公司产品的销售及推广，开拓新市场,发展新客户。2、配合区域经理对市场的规划，结合当地实际市场状况，因地制宜。3、及时掌握有关市场宣传的反馈信息，配合其他部门，解决各种问题和异议；4、组织、管理、监督本团队执行贯彻目标计划的实现。任职资格:1、有教育培训行业相关工作经验优先，有其他销售管理经验也可。2、愿意从事团队工作，愿意学习，愿意起示范带头作用。3、能承担任务，并协调内 ...详情>>
销售主管工资待遇 | 销售主管面试经验
职位描述岗位职责1、 师范类院校，本科及以上学历；有家教辅导经验者优先。对教育心理学有系统的学习，并持有相关证书者优先。2.、有一定教学经验和教研水平，能达到初高中教学水平，具有教师中级以上职称者优先；3.、了解历年初、高中试题题型，知识点把握准确，考核点清晰，明晰相关升学政策者优先；4.、专业功底扎实，沟通表达能力强，讲课生动活泼，知识面宽广，条理清晰、风趣幽默，能因材施教，启发教学；5、具有较 ...详情>>
诚招初中物理地理老师工资待遇 | 诚招初中物理地理老师面试经验
职位描述岗位职责：1、根据公司的发展战略、经营计划和人力资源管理现状拟订人力资源战略规划和年度工作计划；2、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；满足公司用人需求；3、制定公司各项制度标准、流程标准、培训标准；4、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；5、绩效管理：设计绩效管理工具，会同有关部门组织各部门的绩效管理工作；6、进行骨干员工的选拔、培养和管理，建立后备 ...详情>>
人力资源经理工资待遇 | 人力资源经理面试经验
职位描述岗位职责：1、针对学生情况，对其进行个性化的课程辅导讲授；2、在授课期间适当组织相应测验，检验学生学习的成效；3、制定合理的辅导计划，保证学生课程的顺利进行；任职资格：1、有一定教学经验；2、对所讲授课程有深入研究，有自己的教学特色；3、熟悉中学生的生活及学习特点，善于与学生进行良好的沟通交流。联系方式：18037******学校电话：0379-80882*** ...详情>>
数学老师工资待遇 | 数学老师面试经验