职位描述岗位职责1、负责城市及县区的经销商开发、渠道拓展、招商及销售管理；；2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度，完成目标；3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；5、建立和管理销售队伍，完成销售目标；6、分析和开发市场并搞好售后服务；工作地点 厦门！任职资格1、大专以上学历；2、3年以上酒业快消品招商销售经验； ...详情>>
区域销售经理工资待遇 | 区域销售经理面试经验
职位描述岗位职责1、负责市区团购经销商开发、餐饮渠道渠道开发拓展、及销售管理；；2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度，完成目标；3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；5、建立和管理销售队伍，完成销售目标；6、分析和开发市场并搞好售后服务；工作地点：青岛市区任职资格1、大专以上学历；2、3-5年以上酒类快消品招商 ...详情>>
青岛区域销售主管工资待遇 | 青岛区域销售主管面试经验
职位描述岗位职责1、负责城市及县区的经销商开发、渠道拓展、招商及销售管理；；2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度，完成目标；3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；5、建立和管理销售队伍，完成销售目标；6、分析和开发市场并搞好售后服务；工作地点 漳州市 福建负责人：张总13950******任职资格1、大专以上学 ...详情>>
职位描述岗位职责1、负责城市及县区的经销商开发、渠道拓展、招商及销售管理；；2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度，完成目标；3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；5、建立和管理销售队伍，完成销售目标；6、分析和开发市场并搞好售后服务；工作地点：北京市任职资格1、大专以上学历；2、3年以上酒业快消品招商销售经验； ...详情>>
北京销售经理工资待遇 | 北京销售经理面试经验
职位描述岗位职责1、负责城市及县区的经销商开发、渠道拓展、招商及销售管理；；2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度，完成目标；3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；5、建立和管理销售队伍，完成销售目标；6、分析和开发市场并搞好售后服务；工作地点 上海市，区域不限任职资格1、大专以上学历；2、3年以上酒业快消品招商 ...详情>>
区域销售主管工资待遇 | 区域销售主管面试经验
职位描述岗位职责1、负责城市及县区的经销商开发、渠道拓展、招商及销售管理；；2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度，完成目标；3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；5、建立和管理销售队伍，完成销售目标；6、分析和开发市场并搞好售后服务；工作地点 苏州市！任职资格1、大专以上学历；2、3年以上酒业快消品招商销售经验 ...详情>>
区域销售经理/主管工资待遇 | 区域销售经理/主管面试经验
职位描述1、 严格执行集团财务制度，根据财务制度核实原始票据；2、 根据财会制度、税收法规和公司规章准确编制会计凭证；3、 负责汇总会计报表, 定期编制集团财务报表；4、 审查公司对外提供的会计资料； 5、 按时上报会计报表和集团公司财务报表，为公司领导决策提供可靠的依据； 6、 负责公司往来款项的核销、对账；7、 负责成本、工资费用会计核算工作； 8、 固定资产和库存商品的登记和管理；9、 现金 ...详情>>
主办会计工资待遇 | 主办会计面试经验
职位描述1.根据品牌定位和市场竞品，负责店铺产品的文案描述，挖掘并提炼产品卖点，提升产品展现力；2.根据店铺活动计划，撰写活动方案，首页框架，宣传推广文案或其他营销文案3.定期对线上产品详情页面进行优化更新，着重打造爆款页面，及时根据点击量、浏览量、转化率数据调整页面方案，挖掘产品亮点与卖点4.有良好的文字功底，具有较强的选题、策划、编辑撰写等文字表达能力任职要求：1、新闻编辑、广告创意学、媒体传 ...详情>>
品牌策划（ka商家）工资待遇 | 品牌策划（ka商家）面试经验
职位描述岗位职责1、负责城市及县区的经销商开发、渠道拓展、招商及销售管理；；2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度，完成目标；3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；5、建立和管理销售队伍，完成销售目标；6、分析和开发市场并搞好售后服务；任职资格1、大专以上学历；2、3年以上酒业快消品招商销售经验；3、丰富的客户资 ...详情>>
东莞销售主管工资待遇 | 东莞销售主管面试经验
职位描述岗位职责1、负责所辖区域内产品的招商推广工作；2、负责与代理商洽谈，签订销售合同，并为代理商提供服务；3、负责代理商的开发和管理，维持良好的合作关系；4、收集辖区市场信息，并及时反馈；5、记录经销商信息，建立信息档案。6、想在辽宁省任何城市做招商经理人的，简历尽管投进来，期待你的加入。任职资格1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、3年以上招商、销售类工作经验，有丰富招商渠道者优先；3 ...详情>>
辽宁招商经理人工资待遇 | 辽宁招商经理人面试经验
职位描述岗位职责1、负责城市及县区的经销商开发、渠道拓展、招商及销售管理；；2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度，完成目标；3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；5、建立和管理销售队伍，完成销售目标；6、分析和开发市场并搞好售后服务；工作地点 汕头、汕尾、中山，区域不限任职资格1、大专以上学历；2、3年以上酒业 ...详情>>
职位描述岗位职责：1、协助上级开展招聘相关工作，并独立开展部分招聘任务，满足公司发展需求；2、根据品牌整体发展规划和外部市场环境，提供招聘策略改进及渠道拓展等建设性方案；3、严格按公司招聘要求及招聘流程组织开展招聘工作；4、协助开展组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；5、关键岗位人才库建设及人才维护；6、上级交代的其他临时工作。任职要求：1、全日制本科学历；2、2年以上招聘工作经验， ...详情>>
人事招聘专员工资待遇 | 人事招聘专员面试经验
职位描述岗位职责1、制定公司人事部年度目标和工作计划的拟定并执行总结；2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理；3、为公司的发展建立人才梯队，负责公司人员的招聘、录用、以及员工离职工作；4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序；5、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。任职资 ...详情>>
人事经理/主管工资待遇 | 人事经理/主管面试经验
河北南区域经理工资待遇 | 河北南区域经理面试经验
职位描述岗位职责1、负责城市及县区的经销商开发、渠道拓展、招商及销售管理；；2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度，完成目标；3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；5、建立和管理销售队伍，完成销售目标；6、分析和开发市场并搞好售后服务；工作地点：宁波慈溪任职资格1、大专以上学历；2、3年以上酒业快消品招商销售经验 ...详情>>
职位描述岗位职责1、负责城市及县区的经销商开发、渠道拓展、招商及销售管理；；2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度，完成目标；3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；5、建立和管理销售队伍，完成销售目标；6、分析和开发市场并搞好售后服务；工作地点：南昌 福建负责人：张总13950******任职资格1、大专以上学历 ...详情>>